活动介绍
一、评选活动意义
2011年是中国共产党建党90周年，也是我们国家实施＂十二五＂规划的开局之年。为了紧紧围绕我市三大战略的实施，1３个主题概念园区的开发建设和全市经济社会发展大局，鼓舞全市人民意气风发地投身改革开放和和谐社会建设中，实现我市在新的起点上科学发展，跨越发展，我们隆重开展葫芦岛市十大杰出人物系列评选活动，集中评选、宣传和表彰一批在我市改革开放和现代化建设进程中做出突出贡献、取得突出业绩并体现时代精神风貌的杰出人物典型，以进一步树立当代葫芦岛人敢为人先、顽强拼搏、勇于进取的良好形象，激励和带动全市广大人民坚定不移地落实科学发展观，立足岗位、扎实工作、服务社会，为建设富裕文明，和谐新葫芦岛而努力奋斗。
二、活动组织机构
主办单位：葫芦岛日报社
协办单位：葫芦岛市发展和改革委员会、葫芦岛市经济和信息化委员会、葫芦岛市妇女联合会
承办单位：葫芦岛新闻网
网络平台支持：http://www.hldnews.com/
展示媒体：葫芦岛日报 葫芦岛新闻网
支持媒体：葫芦岛日报 葫芦岛晚报 葫芦岛新闻网 葫芦岛广播电视台
本次评选将由活动主办单位负责人及有关专家组成评选组织委员会。组委会下设办公室，具体负责评选活动的实施。
三、活动时间
2011年6月27日----2011年7月20日
四、评选活动原则
公平、公正、公开
五、评选活动类别
本次系列评选活动共分为以下四个类别的评选：
葫芦岛十大民企领袖
葫芦岛十大新闻人物
葫芦岛十大杰出巾帼
葫芦岛十大改革功勋
六、参加评选活动基本条件
参加评选的基本标准是：热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线方针政策；落实科学发展观；模范遵守国家法律法规，大力弘扬社会正气；积极参与公民道德建设实践，具有正确的世界观、人生观和价值观，体现时代精神；具有良好的群众基础和社会形象。
系列评选人物的基本条件是：
葫芦岛十大民企领袖
1.候选人为葫芦岛本地经济建设和社会发展作出了较大贡献；
2.候选人所领导的民营企业、行业带动力强，财税贡献大，企业规模及效益在全市同行业中名列前茅，企业资产、销售收入、利税、劳动生产率、成本费用率等主要经济指标居全市同行业前列，企业与产品的品牌创造成果得到社会公认，在市内、省内具有较高的知名度和影响力。
葫芦岛十大新闻人物
1．候选人为葫芦岛改革开放和现代化建设事业作出突出贡献的代表性人物。
2.候选人的先进事迹要以发生在2010-2011年度为主，且被社会广泛关注、产生重要社会影响的人。
葫芦岛十大杰出巾帼
1、 候选人能自觉树立和践行社会主义荣辱观，具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
2、 在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、敬老爱幼等方面表现突出，有十分感人的事迹，社会影响好。
葫芦岛十大改革功勋
1、候选人所从事的工作或职业在某一行业为葫芦岛市整体的社会发展带来了巨大的推动，改变了过去传统落后的发展模式，具有改革性和创新性。
2.候选人所在的行业在解放思想、扩大生产力、推动就业、改善环境等方面为葫芦岛市的现在和将来奠定了坚实的基础，具有可持续性和投资建设性。
七、评选活动程序
（一）推荐申报阶段
时间：2011年6月20日---2011年6月23日
本次评选采取主管部门推荐申报、行业推荐、市民推荐、社会知名人士推荐和有突出贡献者自荐等方式。
参选方式：参选候选人通过以下途径参加评选：
1.主办单位推荐候选人，将候选人名单及材料邮件或者书面形式送达葫芦岛新闻网。
2.参选候选人自己登录葫芦岛新闻网填写网站上“葫芦岛十大杰出人物评选活动候选人报名表”并直接通过网络邮件提交。
3. 由各行业领导、社会知名人士、 广大市民将自己身边认为符合评选条件的人帮其填写葫芦岛新闻网上“葫芦岛十大杰出人物评选活动候选人推荐表”并直接通过网络邮件提交。
（二）初步审核及筛选
时间：2011年6月20日—2011年6月25日
由本次系列评选活动组委会根据此次评选的基本条件对4类评选的对象进行审核并每个类别筛选出30名合格的候选人。
要求：参选对象各自提交一篇800字左右的评选文字材料和1寸近期工作彩照一张。
（三）候选对象的公示及投票
时间：2011年6月28日—2011年7月8日
本次系列评选活动组委会将在葫芦岛日报及葫芦岛新闻网公布30名候选对象名单及主要事迹（荣誉）、评选活动的程序、评选标准与规则；葫芦岛新闻网连续展播候选对象的图片文字介绍；并将设立专门网页介绍候选对象事迹并开通网上投票专栏。
由此次活动评选组委会统计、审核有效票数，并结合评审团考察审核评选出葫芦岛十大杰出人物，同时在葫芦岛日报以及本次活动的相关支持媒体上进行报道公布。
八、评选活动发布平台
本次所有参加评选人员的图片、文字信息将上传到本次大赛的官方网站葫芦岛新闻网，让广大市民阅览、了解、点击投票。
九、评选方式
1、本次葫芦岛十大杰出人物系列评选活动四个类别的评选方式将统一按照以下三种方式投票。
2、本次系列评选活动结果排名将按照最终票数多少以及评委会审核排列名次。
3、投票途径有以下几项：
①手机用户投票（短信）
②168固定电话、小灵通语音投票
③活动官方网站投票
广大市民和网民可以通过以上三种途径对本次评选项目进行投票。
十、投票注意事项
1、移动、联通投票数每个号码不能超过30票，否则，视为无效票。
2、电话语音投票数一个电话号码不能超过200票。
十一、其他事项
1、本次活动对所有参选对象不收取任何费用。
2、所有获选对象将分批在本次活动的协办媒体上进行宣传。
3、有关评选活动等相关事宜，可登陆本次活动指定网站葫芦岛新闻网详查。
4、本次活动的咨询电话： 活动咨询：0429－3152208 0429-3107111 18842903792 QQ:1312522754
十二、候选人需提供参选材料：
电子版的免冠照片一张、个人简历,还有报名表一份（登陆葫芦岛新闻网www.hldnews.com里面的葫芦岛市十大杰出人物系列评选活动专题，有本次活动的报名表下载）。
十三、参选材料送达方式：
发送到邮箱hldxww@sina.com即可
十四、提交材料截止日期：
2011年6月23日星期四。
葫芦岛十大改革功勋
编号：104 姓名：王志斌 单位：中国农业银行股份有限公司葫芦岛分行
编号：106 姓名：王晓斌 单位：中国人民人寿保险股份有限公司葫芦岛中心支公司
编号：107 姓名：牛井坤 单位：中冶葫芦岛有色金属集团有限公司
编号：110 姓名：张宁一 单位：辽宁省烟草公司葫芦岛市公司
编号：116 姓名：岳丽伟 单位：中国太平洋人寿保险股份有限公司葫芦岛中心支公司
编号：119 姓名：常崇阳 单位：葫芦岛渤海船舶制造有限公司
葫芦岛十大新闻人物
编号：205 姓名：王晓平 单位：葫芦岛市鑫海市政建设有限责任公司
编号：206 姓名：未立清 单位：中冶葫芦岛有色金属集团有限公司
编号：208 姓名：刘金彪 单位：葫芦岛金鑫投资集团有限公司
编号：218 姓名：赵 静 单位：葫芦岛市工程建设造价管理处
编号：219 姓名：秦春海 单位：连山区中小企业信用担保中心
葫芦岛十大民企领袖
编号：302 姓名：刘东生 单位：葫芦岛市九江酒业有限责任公司
编号：306 姓名：闫春刚 单位：海王府餐饮服务有限责任公司
编号：307 姓名：张乐军 单位：绥中亚帝胜复合材料科技有限公司
编号：308 姓名：张百东 单位：兴城市信达通讯器材有限公司
编号：312 姓名：杨卫东 单位：葫芦岛凌河化工集团有限责任公司
编号：314 姓名：沈连和 单位：葫芦岛大合电力承装工程有限公司
编号：321 姓名：黄文勋 单位：葫芦岛辽建塑窗有限责任公司
编号：325 姓名：廉金民 单位：葫芦岛市蛤蟆山矿业有限公司
葫芦岛十大杰出巾帼
编号：407 姓名：刘雪艳 单位：葫芦岛益丰（集团）运动服饰有限公司
编号：414 姓名：杨向红 单位：中国农业发展银行辽宁省建昌县支行
编号：417 姓名：周玉玲 单位：建昌县世凯广播电视器材有限责任公司
编号：418 姓名：赵冬梅 单位：葫芦岛锌厂精锌冶炼厂精馏车间
编号：424 姓名：韩冬梅 单位：兴城市农村信用合作联社胜利分社
编号：425 姓名：鲍成杰 单位：建昌县绿源牧业有限责任公司
于洪，男，现年 54 岁，中共党员,大学学历,现担任葫芦岛宏跃集团董事长。于洪同志先后于2001年4 月获得辽宁省“五·一”奖章;2001年5月获中华全国总工会颁发的“五·一”劳动奖章;2002年3月获辽宁省优秀企业家;2004年2月获全国再就业工作会授予的“全国就业再就业优秀个人”;2005年5月获全国劳动模范;2009年9月获葫芦岛市首届优秀社会主义事业建设者;2010年7月获辽宁省优秀共产党员;辽宁省第十届人大代表、全国十一届人大代表;
自2000年葫芦岛宏跃集团成立以来，他依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，不断完善企业制度，完善内部经营管理机制。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新的思维，带领团队克服困难，历经图治，经过十年的开拓与发展，从接受一个破产的矿山企业开始，发展成为以七大矿业公司为支柱产业，同时拥有矿山勘察设计、民爆化工、房地产、太阳能、星级酒店等十五家子公司，资产总额35亿元，员工7000余人的跨行业、跨地区大型的干练的民营企业家。
他在创建集团的发展过程中，首先确立了“以矿业为主导，做大做强矿山，发展多种经营”的理念。为把矿业做大，他始终坚持“以地质找矿求生存，以矿业开发为主导，以扩大规模求发展，”思想，在已经枯竭的破产矿山广泛发动群众和聘请专家，10年间投资近2个亿，经过艰苦的地质找矿工作，探明了新的矿产资源，有色金属矿增储4000万吨，可延续矿山开采年限50年；新增铁矿5亿吨，可开采100年为企业的发展奠定了基础。十年累计实现工业总产值超100亿元以上，上缴税金超10亿元，是葫芦岛市的纳税大户，进入全国私营企业纳税百强榜和中国有色金属矿采选业纳税百强榜，为葫芦岛市的社会经济增长做出了贡献，得到了党和政府肯定，他先后荣获“辽宁省优秀民营企业家”、“市优秀共产党员”、“葫芦岛市首届优秀社会主义事业建设者”、“辽宁省五一奖章”、“全国就业再就业先进个人”、“全国五一奖章”和“全国劳动模范”等荣誉称号。
于洪集团公司的不断发展壮大，得到了各级政府部门及领导的大力支持和帮助，他没有忘记自己回馈社会的责任。
在企业内部：他始终坚持“以人为本、以德治企”的理念，为员工谋福利，解决他们最关心、最根本的利益问题。连续多次为员工涨工资，员工平均工资由十年前的450元/月增加到现在的2352元/月，年人均工资达3万元。今年，还将为员工增涨工资，目标是人均3000元/月；2000年他在绥中县城投资修建了30万平的住宅楼，以380元/m2的价格分售给员工，为员工补贴1500多万元；他重视人才兴企，到集团工作的大学生全部分房、补助大学四年学费、举办集体婚礼；为员工购置大客车通勤；井下工人新建浴池，为年龄大的员工操办婚事，为负债累累的重病工人承担医药费数十万元，员工在集团能充分感受到温暖与和谐。
在企业外部：他积极参与社会公益事业，解决了部分下岗失业人员，先后安置就业再就业5000余人。在集团成立之初，2000年10月他投入400多万元对老矿区进行全面改造，改善了矿区生活条件；十年后的今天，他支持政府对八家子开发区棚户区改造，2010年一期工程，集团承建3万平建筑任务，建筑成本1000元/平，政府投入650元/平米，宏跃集团贴补350元/平，还出资完成了水、电、暖和外部配套设施。今年亽二期棚户区改造工程，宏跃集团以单价850元/平的建筑成本价格承接建设任务，低于建筑成本400元/平，仅此一项集团直接补贴棚改工程9840万元。还出资2650万元，用于铺设水、电、供暖管网，安装太阳能热水器、建设锅炉等建筑工程专项配套设施建设。两项合计12490万元，为棚改工作的顺利进行提供了保证。预计到12月年底，八家子经济开发区棚户区改造工程将全部完工。40年的老矿区面貌将焕然一新，矿区员工将喜迁新居。在生产发展的同时，员工生活进一步改善，受到员工的好评和肯定。他先后捐款3000多万元用于资助贫困学生求学；汶川地震捐款200万元；为支持社会主义新农村建设他慷慨解囊，先后出资600余万元承担了瓦西线顾屯村至平山村16公里的村路建设；解决村民吃水难问题；每年投入数十万元进行荒山绿化，植树造林，防风固沙，保护周边环境。
十二五期间，于洪同志站在新的起点，锁定更高的目标，他提出：继续用“大项目”引领企业发展，服务地方经济。发展马道铁矿，建成东北地区最大的井下开采铁矿石生产基地；大力发展循环经济和绿色环保项目，组织工程技术人员利用六年的时间，对存放46年的1100万吨尾矿砂进行研发，综合回收利用，选出锰铁粉320万吨，深加工产出硅锰合金100万吨，形成产值100亿元。根据陈省长对加快建昌县经济发展的重要指示精神，制定了八家子新建循环经济工业园区项目总体规划，预计十年后宏跃集团工业总产值可达101.5亿元，可获得利税总额36亿元。目前于洪正在积极推进企业上市工作。
王宝军，男，1969年11月生，毕业于清华大学经济管理学院工商管理专业。现任宏运集团有限公司董事长兼总裁。第十届、十一届全国人大代表, 政协辽宁省第十届委员会常务委员, 辽宁省工商联副主席,政协葫芦岛市委员会副主席，市工商联主席。他所创建的宏运集团现已发展成为集港口、地产、矿业、商贸、金融为主要板块的综合性企业集团，员工总数约12000人，总资产近百亿元。2010年实现纳税2亿多元，成为我市民营企业纳税状元。企业先后被授予全国文明先进单位、全国五、一劳动奖状、全国就业与社会保障先进民营企业、全国双爱双评先进企业、辽宁省诚信纳税先进民营企业等多项荣誉称号。他本人荣获了全国劳动模范、 全国五、一劳动奖章、中国青年五四奖章、全国关爱员工优秀民营企业家、中国房地产行业影响力杰出贡献人物奖等多项荣誉称号。
多年来，宏运集团在他的领导下始终坚持实业与资本运作并重的运营模式，在各个不同行业和领域内实现着自身有序发展，并始终以自身的发展，牵动区域社会经济发展。集团控股的葫芦岛港集团紧紧抓住东北老工业基地振兴和辽宁沿海经济带上升为国家发展战略的历史机遇，大力抢抓建设进度，为我市临港经济发展奠定了坚实基础。葫芦岛港口岸于2010年底通过国家级验收成为一类开放口岸，实现了全面对外开放，结束了有港不通外轮的历史，为港口物流业带来广阔发展前景，吸引了国内外众多合作伙伴的广泛关注，更高层次的战略合作体系正在形成，为未来以港口为主体的产业链的形成和资本运营奠定了坚实基础。宏运地产从超值服务和人性设计着手，通过省内省外跨域发展，以节能、环保新理念引领地产开发建设，将宏运地产作为文化元素与城市建设融为一体，在一定区域内确立了宏运地产的优质品牌，创造人居、商务核心地标的“精品典范”，拉动属地区域经济强劲发展。今年，宏运地产被评为中国驰名商标，同时宏运地产将推出系列化产品实现自身连锁发展，满足不同消费人群的居住需求，未来几年在葫芦岛区域将贡献上百万平商住精品，回报家乡人民的支持。宏运商业从单一的传统百货发展到今天的流行百货、大型综超、物流配送、加盟连锁等多业态的商业格局，促进了地区行业的蓬勃发展。在新的经济形势下，宏运商业充分把握行业发展脉搏，洞察市场先机，瞄准社区商业，加速布点，初步形成了终端商业布局。2011年，宏运商业以宏运购物中心作为宏运商业的新百货业态，实现了与宏运地产互动，这一方式在省内三线城市实现连锁复制，进一步提升城市品味，在创造自身经济效益的同时，也为区域经济发展和社会稳定做出了较大贡献。宏运矿业集团以有煤炭、有色金属为主，并逐步拓展到以油页岩为代表的新能源领域，矿业旗下占地110平方公里储量数亿吨的铁岭亮中煤田与阜新野马套海油页岩项目均被省委省政府列为振兴辽西北重点项目，在科学运营矿山生产的同时，宏运矿业把开发新能源定为战略转型的重点，将全力创建一个环保、现代的矿业集团。
宏运集团是完全成长于中国共产党领导下，在改革开放中发展壮大的民营企业，近二十年来，作为党的改革开放政策的受益者，积极回报社会、回报家乡。据统计，截至2010年底，培训人员40万人次，安排就业46万人次，其中商业集团安置就业30万人次，带动1.3万多人摆脱了贫困，在葫芦岛市建立了2所希望小学，解决了贫困山区孩子上学难问题。
现在，他和他的员工正以建党90周年为契机，重温中国共产党光辉的奋斗历程，弘扬“义利兼顾、以义为先”的光彩理念，思考企业科学发展的努力方向，进一步增强产业报国的使命感、回报社会的责任感和科学发展的紧迫感，更加坚定地与党和人民同心同德、同心同向、同心同行，共同担负起建设中国特色社会主义的重任，实现两个健康发展,为强国富民做出更大贡献。
王世静，1963年6月出生，1980年11月参加工作，1980年11月至1983年2月在吉林省海尤81393部队服役;1983年3月至1986年7月在锦西市工行葫芦岛办事处工作;1986年8月至1989年7月在锦西工商银行信用社任主任;1989年8月至1996年9月在葫芦岛市人民银行计划科工作;1996年10月至1998年9月在中信银行管理部任副经理;1998年10月至2001年8月在中信银行龙港分理处任主任;2001年9月至2003年3月在中信银行葫芦岛分行任行长助理; 2001年12月加入中国共产党，2003年3月任副行长，2011年2月任行长。
多年来，他始终牢记党的宗旨，认真履行岗位职责，把对党对人民，对银行事业，对地方经济社会的深深热爱，贯穿在人生的每一个阶段。
对事业孜孜以求。作为一家市级金融机构的一把手，工作可谓千头万绪，如何开好头、起好步，事关全局工作的开展。王世静同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠地方主要领导和主管部门的鼎力支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队合作精神，充分调动全行干部员工的积极性、主动性，努力增强事业心、责任感和执行力，全行各项业务得到持续、健康、快速发展。为了保证各项工作的畅通运行，他竭力做好组织和协调工作，特别是任分行行长以来，他常常放弃休息时间，整日守在工作岗位上，奔波在客户中间，过度的劳累，常常使他疲惫不堪，但他却义无反顾，在辛勤的工作中让自己的生命焕发出璀璨的光芒。特别是多年以来养成的求真务实，开拓创新，严于自律，敢于担当的人格魅力，为全行干部员工树立了楷模，在大家的共同努力下，全行工作取得优异成绩，今年一季度，经营计划综合考评在沈阳分行全辖19家机构中排位第一名。
对业务精益求精。他是一个事业型、开拓型，而且意志坚强的人，对工作和事业总有一份拼命的执着。自跨进中信银行的大门以来，在工作上始终对自己高标准严要求，工作不辞辛苦，废寝忘食，兢兢业业，硬是凭着一种坚忍不拔的毅力，使分管的业务工作多年来在上级行的经营考评中独占鳌头。无论在任分行行政管理部副经理，还是任龙港支行行长期间，他都非常注重自身政治、业务学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去，被称为同行业名副其实的业务能手。他坚持以服务地方经济为己任，近年来累计投放企业贷款160亿元，投放居民消费贷款10亿元。截止2010年末，贷款余额23亿元，重点支持了有色金属、能源电力、机械造船等葫芦岛市的主干企业，取得了较好的社会效益和经济效益，同时在助推中小企业发展、改善民生等多个方面也发挥了积极作用。2010年，他分管的公司和国际业务双双荣获沈阳分行全辖考评第一名，资产收益率名列第一名，市场占有率、资产不良率等主要指标，均处于总行二级分行中的最佳水平。
对同事悉心呵护。“与他相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉”。这是许多与王世静同志接触过的人最直接的感受。他患有高血压、高血脂等慢性疾病，却从未因此休过一天病假，而且多年以来从没休过一天每人都应该享受的年假。尽管如此，对他人，对员工，他却是关爱有加，而且十分热心扶贫、助学、慈善和抗震救灾等公益事业，并做出积极贡献。平时无论哪个员工家里有事，小到吃喝拉撒，大到婚丧嫁娶、家属患病、孩子就业，只要一个电话，一句话，他都会热心尽力给予帮助。2010年初，分行所属站前支行劳务派遣员工毕立峰的父亲因患肺癌在锦州附属医院作手术，作为一名退休工人，超出医保范围，所花费的医疗费、手术费10多万元全部自理，这对于生活本已拮据的毕家来说，简直是晴天霹雳。为减轻毕立峰个人经济负担，王世静同志积极号召、组织全行干部员工捐款，而且自己身先士卒，带头捐款一万元，同时积极协助寻医问药，联系北京医疗专家，不仅使毕立峰的父亲病愈出院，而且给全家今后的生活带来了新的希望。
王志斌，男，45周岁，吉林大学毕业，法学研究生学历. 1989.06--1990.02农行沈阳分行国际业务部;1992.02--1996.09,农行沈阳分行办公室秘书、法律顾问;1996.09--1999.0,2农行沈阳分行法律顾问室副主任;1999.02--2001.06,农行辽宁省分行营业部法规部副处长;2001.06--2004.06,农行辽宁省分行营业部法律事务处处长;2004.06--2008.10,农行辽宁省分行法律与合规处处长;2008.10--2010.01 ,农行辽宁省分行资产处置部处长;2010.01--至今,中国农业银行股份有限公司葫芦岛分行党委书记、行长;中国农业银行法制建设先进个人中国农业银行綜合改革先进个人贡献奖辽宁省普法先进个人.
王志斌任行长半年以来，他履职尽责，带领广大员工不断推动全行改革与发展，为建设富裕文明，和谐新葫芦岛做出了突出贡献。
一、化解信贷风险，助推民营经济发展
王志斌同志到任后就着手解决葫芦岛市农行近18亿多元的不良资产难题。他站在支持地方经济发展、推动农行经营的高度，想对策、找办法，先后100多次与总、省行、市委市政府领导和企业负责人沟通协商，提出了区别对待，“一户一策”的工作思路，积极化解信贷不良资产。6月末，清收不良资产2.1亿多元。同时，采取有力措施，支持我市百货大楼集团、宏运集团、七星集团等一大批优秀民营企业发展，支援了葫芦岛地方经济建设。
二、落实惠农政策，服务三农事业大局
王志斌同志积极推进绥中“三农”试点。在他的努力与推动下，今年5月6日，农行辽宁省分行与绥中县人民政府签署了服务三农全面战略合作框架协议，省分行将在“十二五”前3年为绥中县经济社会建设提供30亿元人民币意向性信用额度。此举为绥中县域经济发展做出了历史性贡献；另外，他把将人、财、物和有限的费用向兴城、绥中、建昌三大县域支行倾斜，先后抽调全辖400多名客户经理，从事服务“三农”工作，投入2700多万元资金，改造了14个农村网点，布放了19台ATM机。6月末，全行累计向农户发放惠农卡10多万张，提供农户小额可循环贷款1亿多元，得到市委市政府的好评。
三、抢抓历史机遇，促进全行整体发展
王志斌同志紧紧抓住“五点一线”上升为国家战略这一千载难逢的历史机遇，主动与市委、市政府联系，经多次沟通协商，提出了“向开发区进军，参与支持重点工程建设，与当地政府联动”的经营策略，30多次跑省行、总行，联系、协调市委、市政府，主动与企业洽谈合作。在他的努力下，葫芦岛市分行已成功向锌业股份、兴城泳装、兴城冶金粉末、绥中电厂、绥中县医院、绥中给水、连山区医院项目等重点项目投放贷款8亿多元，促进了全行整体发展。
四、树立企业形象，狠抓党风廉政建设
王志斌同志以抓党建带团建、促发展为统领，在市、县两级行班子中开展了创建“四好班子”活动；在广大党员中推行“共产党员示范岗活动”；在业务经营中开展业务能手、技术能手和“十大标兵”评选活动；参与社会开展“青年文明号”、“服务示范岗”、“巾帼建功立业”等活动；积极争创精神文明建设先进单位和个人，综合治理平安单位。营造了“班子树正气、单位争名气、队伍鼓士气、党员强骨气、员工立志气”的良好氛围。
王树生,男,汉族,1970年生,中共党员,硕士研究生学历. 1994.08-1995.03,储运厂西油品车间职工;1995.03-1996.01,储运厂组织人事科科员;1996.02-1998.04,储运厂西油品车间副主任、党支部副书记;1998.05- 2006.12,总厂团委副书记、书记,青年工作部部长;2006.12-现在锦西石化现代化学公司总经理.
1994年，王树生从抚顺石油学院石油天然气储运专业毕业后，就来到中国石油股份有限公司锦西石化分公司，自此开始了他的职业生涯。作为一名高级经济师、研究生，王树生先后在储运厂西油品车间实习，储运厂组织人事科科员，储运厂西油品车间副主任、党支部副书记，总厂团委副书记、书记、青年工作部长，在共青团工作期间，曾攻读东北财经大学MBA硕士和在中央党校石油班学习。在锦西石化分公司工作的这十几年，锻造了王树生承载重任的能力与胆识。
2006年12月28日，王树生接到石化分公司的派遣通知。2007年的1月4日，作为葫芦岛现代化学工业有限公司的总经理，王树生完成了人生的又一华丽转身。
建于1993年的中韩合资的葫芦岛现代化学工业有限公司，是中国石油锦西石化公司与韩国大和株式会社共同投资兴建的一家现代化油漆涂料生产企业。由于全球金融危机的影响，四年前的现代化学工业有限公司一直处于亏损的经营状态。面对当时的情况，大刀阔斧的管理和开拓市场是王树生接手后要做的必然之事。
管理犹如企业的双脚，没有管理，企业将永远地站不起来。王树生接管初始，经领导班子商议后决定首先要改变职工的思想，建立完善的内部管理制度。由于涂料产品属于危险品，公司决定下发厂区禁烟令；由于产品存在保质期问题，公司规定库房中的产品，必须遵循先进先出的原则，保证销售的涂料都是新生产出的产品。假若由于职工在工作过程中的粗心或失误而导致生产出的涂料存在问题，那必将受到处罚。为增加职工的主观能动性，公司一直强调“双赢”理念，只有公司得到了发展，职工才能实现个人的价值。王树生认为，责任心就是做好工作，成就企业辉煌的前提，他鼓励管理层和职工想事、谋事、干事，带领班子成员狠抓公司内部管理，生产意识与安全意识必须贯彻到每个职工的脑海中。
公司的领导班子一致认为，质量是企业的健康体魄，具有稳定的质量，企业才能在市场中站稳前行。
从源头抓起，生产过程力求精益求精。公司严把原料选用关，确保选用原料的质量；严把生产控制关，严格按韩国设备、韩国工艺配套编制的生产操作规程进行，并要求每批（次）产品的生产都有详细的标准记录，投料操作后记录生产操作单，操作人签字确认后的操作单由核算部门收缴核算并存档，确保生产过程中的每一项原料投入量的准确；严把产品检验关，检测程序严格按国标《成品检验验收标准》进行，检测的结果必须达到专项指标，检验合格出具检验合格报告。
为了尽快扭转公司的产品单一、市场竞争力不强的局面，公司不断地调整产品结构，丰富产品品种，开发符合市场需求的新产品。2007—2008年间，公司的技术部成功开发并实施生产的包括三合一超白内墙乳胶漆、三合一超细内墙乳胶漆、五合一蛋壳光内墙乳胶漆、无机硅酸锌底漆、醇酸云铁防腐漆、环氧有机硅耐高温漆等新品种就达到12个，新产品当年获利达到60余万元。2008年扩大有机硅耐高温漆品种，相继生产了蓝、绿、黑、红等多种颜色；改进了内外墙乳胶漆的配方，使产品的性能得到进一步提高；增加了丙烯酸聚氨酯漆的品种，并得到了用户的好评，为公司的扭亏做出了贡献。
四年来，为了更好地把好产品的质量关，公司将化验室重新进行布置，购置了耐老化仪、温湿度计等必要的检测设备，并安装两台通风橱，更好地满足了检测条件；积极处理生产中出现的各种问题，包括铁红醇酸底漆沉淀，天蓝调合漆浮色等，使产品质量得到保障；在石化分公司领导的帮助下，成品库、原料库制作安装了8个大货架，使两库摆放整齐，存取方便，加快了工作效率，为准确核算打下了基础。
营销反映着企业的精神状态，企业不仅要经营产品，还要经营品牌和市场，只有这样，企业才能在市场中行走自如。王树生如是说。
直面市场，抢抓机遇, 公司决定从完善销售制度入手。每一年，王树生带领班子成员都会与销售人员一起拜访老客户、走访新客户，拓展外部的销售市场。针对目前农村市场乳胶漆的空白，“虎牌”涂料从葫芦岛各县区的农村跑起，增加了内墙乳胶漆市场的开拓步伐，在近二十个乡镇设立了经销机构。为完善市场的销售网络、拓宽市场的销售份额，经不懈努力，“虎牌”涂料在秦皇岛、营口、盘锦、铁岭、丹东等地都已设立了经销处。
势要打造现代品质、开创漆彩生活，公司领导班子花了不少心思。为了树立品牌形象，公司积极完善产品的包装设计，经过与国内知名的形象设计公司合作，“虎牌”涂料的11种产品包装在形象上彰显了明显的现代感与时尚感。
在巨大的压力下，现代化学工业有限公司不仅从内部管理上进行了变革，更是从技术、市场等企业的相关面全方位进行了变革。公司领导在生产“虎牌”涂料的过程中一直强调产品的利润价值和顾客的使用价值同等重要的理念，这使得“虎牌”涂料的市场占有率不断提升。
2010年，现代化学工业有限公司顺利通过ISO9000产品质量体系认证审核，产品经葫芦岛市产品质量监督检验所、辽宁省建筑材料监督检验院、国家建筑材料测试中心、北京微量化学研究所分析测试中心、国家环保产品质量监督检验中心等多个监管部门的送检或随时抽检，十三项国家规定的检验项目全部合格，产品质量非常稳定，实现了无质量事故的目标。
在几届领导的不懈努力下，现代化学工业有限公司先后荣获了葫芦岛市著名商标、“辽宁省市场公众形象最佳品牌”、“辽宁市场满意品牌”、“辽宁省质量信得过优胜单位”、“《中国质量万里行》质量大家行活动定点单位”等荣誉称号，公司的“虎牌”涂料产品还被列为中国工程建设标准化协会推荐产品。
会凌绝顶排万难，境当逆处仍从容。尽管只有一个小时的交谈，但记者看到的王树生，对工作肩负责任，做事情拥有信心，只要下定决心的事情就会义无反顾地去实现。他把走正道、树正气、干正事的处事风格发挥得淋漓尽致。值得一提的是，他与公司班子成员倡导的“创造品牌、创造价值、创造人生”的理念深深地灌输到了职工的心里，那股为公司拼搏的劲头在每一位职工的工作中显现。
回望这四年，现代化学工业有限公司虽然经历了很多困难，但同时也收获了成熟。从最开始只看重产量、产能到现如今的市场细分，现代化学工业公司甩开了过去“亏损”的帽子，找到了一条属于自己的发展道路。作为葫芦岛市的政协委员，王树生避谈他对公司的业绩和社会的奉献，却给我们以“窥一斑而见全豹”式的企业管理启示。我们可以肯定，未来的葫芦岛现代化学工业有限公司会以更加矫健的步伐，愈走愈好！
王晓斌,男,1963年生人,中共党员,大学本科学历,现任中国人民人寿保险股份有限公司葫芦岛中心支公司总经理.
1981年在朝阳农业机械化学校学习，历任葫芦岛市建昌农机校教员，中国人民保险公司建昌县支公司科长，中国人寿保险公司建昌支公司经理，中国人寿葫芦岛分公司个险经理，2008年他受命筹建中国人民人寿保险股份有限公司葫芦岛中心支公司，任公司总经理，公司于2010年8月正式成立.
在短短三年的发展过程中，业务规模保费已经跻身于葫芦岛寿险公司前三甲，2009年实现规模新单年保费收入7000万元，2010年实现规模新单年保费收入1.4亿元，公司秉承“规模效益化”的新发展战略，努力推行“让费于基层，让佣于营销员，让利于客户”的“三让原则”，获得业葫芦岛市内业绩保费增长第一，市场占有率增长第一，社会影响率第一等三项殊荣，已成为葫芦岛寿险市场上的一支重要力量，成功开拓葫芦岛寿险市场新格局。
牛井坤,男,汉族,1960年生,中共党员,大学本科学历,现任中冶葫芦岛有色金属集团有限公司总经理兼党委副书记.
牛井坤同志1983.08—1984.02在葫芦岛锌厂三车间做检修工段技术员;1991.03—1992.03在葫芦岛锌厂三分厂做检修车间主任;1997.01—1999.02任葫芦岛锌厂二冶炼厂蒸馏车间主任;1999.03—2002.02任葫芦岛锌厂二冶炼厂厂长;2004.09—2007.12任葫芦岛有色金属集团有限公司副总经理;2007.12—2008.12任中冶葫芦岛有色金属集团有限公司副总经理;2008.12—至今任中冶葫芦岛有色金属集团有限公司总经理、党委副书记;
牛井坤同志先后当选为葫芦岛市劳动模范;葫芦岛市创业标兵;葫芦岛市科技带头人;还入选辽宁省百千万人才工程;被中国有色金属学会聘为冶金设备学术委员会第五届委员会委员;
牛井坤同志自2008年12月担任中冶有色金属集团有限公司总经理以来，不断强化管理，堵塞漏洞，加快改革，大胆创新，各项工作实现历史性跨越，使企业实现持续减亏。
他大胆改革，公司职能部门由18个精简到11个，经营部门由10个精简到5个，营销人员由174人精简到88人，1300多名临时工全部辞退，中层管理人员由278人减少到168人。一批品德好、文化水平高的年轻干部走上领导岗位，尊重知识、尊重人才在中冶有色蔚然成风。他顶住压力，排除阻力，严格管理。二年多来，中冶有色管理成本大幅降低，仅招待费、办公费、差旅费就降低3000多万元，吨锌可比成本下降1000多元。大力堵塞营销管理中的漏洞，取消中间环节，产品销售开发直接用户，物资采购取消中间商，直采率达到 90%以上。锌锭销售价格较上海有色金属网每吨升水500多元，每年多效价格效益上亿元。
他大力推进工艺创新，2010年，中冶有色115项指标中有28项超出历史最好水平，87项与历史最好水平持平。电解锌产能由设计能力13万吨提高到15万吨，锌总回收率超过同行业先进水平。
刘志伟，男，满族，1964年2月出生，大学本科学历，1987年参加工作，1995年加入中国共产党。历任锦州医学院教师、葫芦岛市卫生局科员、副科长、科长、市计生委副主任，现任市卫生局副局长、市中心医院院长。20多年来，他以共产党员的标准严格要求自己，为党和人民利益辛勤劳作，努力耕耘，创造了优异的成绩。
锐意改革 创新管理
2009年5月13日，刘志伟又一次经历工作变动，走上了葫芦岛市中心医院院长岗位，当时，在医疗战线竞争激烈的新形势下，医院面临着沉重的基建任务和大规模基建造成的环境混乱，还有诸多医院发展中所亟待解决的问题和矛盾。为迅速进入角色，适应新的工作环境，他全身心投入工作，召开各种会议、深入科室调研、与职工促膝谈心，度过了无数个不眠之夜。在充分调研，掌握第一手材料的基础上，他大刀阔斧，锐意改革。先后开展了“以提高医疗水平，保证医疗安全”为核心的管理年活动，以“降低医疗费用，提高服务水平”为主线的优质服务活动，使医院在短时间内发生了很大的变化。纠纷投诉减少，服务质量提升，就医环境改善，各项指标也有了明显提高。此后，根据医院发展的需求，他又提出了“123331”总体发展思路：即坚持以客户为中心；提高社会效益和经济效益；开展德医工程、勤医工程和善医工程；突出院班子为职工服务，职能科室为临床一线服务，全院职工为客户服务；提高医疗技术水平、医疗安全水平和医疗服务水平；在继续打造滨城医疗航母的基础上逐步实现建成完整的医疗集团的宏伟目标。
作为一院之长，他带领班子成员审时度势，团结务实，创新管理。一是建章立制，重新修订了医院的规章制度，并强化各项规章制度的执行力。二是制定各种优惠政策，吸引20多名研究生以上学历的高素质人才来医院发展。三是加大科技强院的投入，在资金比较紧张的情况下，每年拨款100万元奖励新技术、新项目的开展，组织优秀人员外出深造提高。四是实施绩效考核与绩效工资挂钩，真正做到奖勤罚懒，优胜劣汰，使经济指标的含金量得到提高。
二、开放办院，服务百姓
为把医院做大做强，更好地服务百姓，刘志伟不辞辛苦，多方联系，与中国医科大学附属盛京医院建立了合作关系，正式加入盛京医疗联盟，并开通了网上预约挂号、网上预约检查等项目；同时，与北京301医院实现了网上讲解与视频的同步会诊；使滨城百姓在家门口便可享受上级医院看病待遇。医院通过中国医科大学专家组的评审，正式成为中国医科大学的教学医院。他多方考查调研，利用北欧投资银行贷款购置多台大型医疗设备，使医院的硬件水平再上新台阶。医院还建立起一整套先进、完整的分诊排队叫号系统，方便了患者，促进了工作效率的提高。
为解决老百姓看病难看病贵的问题.刘志伟深入基层，调查研究，制定切实可行的方案，强化监督检查，有效地控制了医药比例，使药品比例明显下降，患者的医疗费用支出也得到了较好的控制。
三、增强党性，率先垂范
作为一名共产党员，刘志伟始终坚持认真贯彻执行党的路线、方针、政策，践行“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作，处处以身作则、为人表率、吃苦在先、作风踏实，他始终把全心全意为人民服务奉为宗旨，在工作中实现共产党员的价值。他深入基层，关心职工生活，为职工谋福利、办实事，解决了困扰职工多年的养老保险及子女就业问题，为职工发放工作餐卡、每月为职工过集体生日等。他视职工为亲人，经常到患病及生活困难职工家中走访慰问，为他们排忧解难，增强了医院团队的凝聚力，极大地调动了广大职工的工作热情。
靠前指挥是他一贯的工作作风，当葫芦岛市首批甲型HINI型流感确诊后，他不顾个人安危，亲临一线指挥救治，与患者零距离接触。受到了患者家属和医护人员的赞许
四、领导有方，硕果累累
经过努力，在刘志伟不到两年的院长任期内，葫芦岛市中心医院已发生了可喜的变化。2010年经济总收入历史性突破3亿大关，达到3.45亿元，比上年同期增长24.5%；职工人均年收入5.12万元，比去年增长35.4%。
医院被评为全国医药卫生系统先进集体、辽宁省卫生系统“诚信服务杯”竞赛活动标兵单位、被辽宁省委省政府授予“文明医院”、被辽宁省总工会授予辽宁省科教文卫系统职业道德建设先进集体等荣誉称号。刘志伟本人被评为2010年葫芦岛市劳动模范。
成绩属于过去，刘志伟正用他最朴实平凡的行动为党旗增光添色。他带领他的团队立足当下，谋划未来，已扬帆启航。
孙元政，男，1956年8月出生，汉族，辽宁省大连市人，中共党员,教授。1992年—1994年任渤海船舶工业学校校长助理，1994年—2001年任渤海船舶工业学校副校长，2001年—2003年任渤海船舶职业学院副院长， 2003年4月任渤海船舶职业学院院长、党委副书记至今。1998年9月获辽宁省优秀教育工作者;2006年4月获辽宁省普通高校毕业生就业工作突出贡献奖;2009年5月获葫芦岛市2008年度就业和再就业工作个人三等功;2009年11月获首届辽宁省职业教育杰出校长.
孙元政自任职以来，以全新的办学思路、超前的教育理念、科学的管理办法、严谨的治学态度，把渤海船舶职业学院带上了全国百所骨干高职院校之路……
事业发展始终是孙元政追求的第一目标。上任伊始，他殚精竭虑，运筹帷幄，提出了“以高就业率带动高质量招生，以高质量招生为提高教育教学质量打好基础，以高质量教育教学促进高就业率，提高就业层次和质量，努力形成‘招生、教学、就业’的良性互动”的办学思路和“依托船舶、服务地方” 的办学定位，明确了“质量、结构、规模、效益”协调发展的战略。各类学生规模迅速由任职初期的3000余人，发展到近万人，毕业生就业率达到96%以上，在省内名列前茅,多次荣获辽宁省就业工作先进集体称号。
作为一名职业教育家,他始终把人才培养质量作为学院发展的永恒主题。他确立的 “厚德笃学、知行合一”的治学理念得到了全院师生的广泛认可,他提出的“社会‘适用’、能力‘够用’、上岗‘顶用’”的人才培养观为学院高职教育教学改革确定了方向。随着高职教育的迅猛发展和竞争的愈加激烈,他审时度势,及时调整发展思路,确立了“突出特色、提高质量、改革创新、内涵发展”的办学方针，使得学院在“十一五”期间,办学特色更加突出、实力显著增强、效益明显提高，在建设国内一流高职院校的道路上迈上了新台阶。“十一五”期间,有10个专业被评为省级高职品牌专业，有2个专业被评为全国机械行业特色专业，学院被行业协会授予“全国机械行业骨干职业院校”和“全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校”，被国防科工委确定为国防科技工业职业教育实训基地，被教育部确定为国家级电工电子及自动化实训基地和数控技术实训基地。
2006年以来,孙元政多次担任辽宁省教育厅高职教育评审专家,他还兼任全国交通职业教育研究会理事,《辽宁高职学报》编委,核心期刊《船舶工程》编委,葫芦岛市龙港区人大代表,葫芦岛市人民政府督学等多个职务,为职业教育发展做出了突出的贡献,2009年被评为全省职业教育杰出校长。
2010年以来,孙元政带领他的团队,经过多年的拼搏又有斩获,渤海船院被教育部正式批准为全国百所骨干高职院校建设单位。现在，他正在为渤海船院谋划新的未来。
张宁一同志是葫芦岛市烟草专卖局（公司）党组书记、局长.1977-08-01至1978-03-01,在锦西县老官堡乡任党委副书记;1978-03-01至1984-09-01,在锦西县东青卜乡任党委副书记;1986-09-01至1989-03-01,在锦西市石灰窑乡任乡长;1990-08-01至1991-08-01,在锦西市烟草专卖局（分公司）任纪检组长;1991-08-01至1993-06-01,在锦西市烟草专卖局（分公司）任副经理;1993-06-01至1994-09-01,在锦西市烟草专卖局（公司）副局长;1994-09-01至2005-02-01,在锦西市烟草专卖局（分公司）葫芦岛市烟草专卖局任副局长、纪检组长、党组副书记;2005-02-01至今,在辽宁省烟草公司葫芦岛市公司任党组书记、局长、经理;
任职6年来，他忠于使命、尽心履职，带领葫烟广大干部员工团结一心、勤奋工作，努力践行“两个至上”，积极维护卷烟市场经营秩序，积极维护国家利益和消费者利益，以报效国家、回报社会为己任，引领企业朝着和谐、稳定、文明、高效的方向阔步前进，为国家经济发展和地方财政收入做出了巨大的贡献。仅2010年，全地区就实现销售卷烟90，518箱，同比增加2，286箱，增长2.59%；销售收入125，895万元，同比增加14，569万元，增长13.09%；单箱销售收入13，990元，同比增加1，291元，增长9.2%。全年实现利税22，594万元，同比增加3，541万元，增长18.58%，又创历史新高。全年共查处卷烟违法案件1.537起，登记保存卷烟1.160件。其中涉假案件346起，涉案卷烟344件；共处罚没款63.2万元；侦破国网案件1起；刑拘13人，判刑12人。
在为国家经济发展和地方经济收入做出巨大贡献的同时，他不忘回报社会，反哺客户，仅2010年一年，在开展为零售户扶贫送温暖、灾区捐款、共产党员在行动等活动中，共计捐献款物156650元，受到了广大零售户、消费者和社会各方面的好评。
在辽西建昌境内的那片山区，驻扎着一支拥有500名职工、上百台（件）设备的筑路队伍。这里有一位中等身材、时常面带微笑的中年男子汉，他就是张连伟。他的履历表上这样记录着他的人生经历：工程股股长、工程公司副经理、副段长、段长。顺着这条人生路看去，让人感受到的绝非是一个人从事公路事业20多年来的“升迁”历程，而是一步步脚踏实地用汗水和心血浇铸的辛劳。这份辛劳，在便捷通达的306国道上看得到，在山庄窝铺的羊肠小道上看得到，在风尘仆仆的下乡途中也看得到。他曾经连续8年被县公路段“先进生产者”、连续3年被县交通局和市公路处评为“先进个人”。 在建昌乃至葫芦岛市公路系统的领导和专家们无不高度评价，他所在的建昌县公路段干部职工无不交口称赞，全县人民群众更是有口皆碑。在当地政府和沿线村庄，一提到他，大伙总是情不自禁地把朱小线的辉煌业绩、为沿线百姓所办实事与张连伟的名字联系起来，称颂他既是筑路工人的好带头人，又是当地老百姓的贴心人。
一、他执着、务实、勇于奉献
1992年，风华正茂年仅21岁的张连伟同志从阜新交校毕业后，带着满腔热情兴致勃勃来到建昌县公路段工程队报到。当时，段领导简短而又语重心长的交待，他只是激动、只是点头，良久没有说出一句话来。学生时有写日记习惯，当晚他写下了这么一段话：“修路架桥是社会是人民的最大福利，有幸干这个行业哪怕是吃苦一辈子也是光荣的。”在他的心灵深处自此立下了“吃苦一辈子、贡献天下人”的坚强决心。组织上分配他当施工技术员，他把书本上学到的知识运用于施工实践，常常不耻下问，虚心向有经验的工程师与老工人师傅请教，为确保自己管理的项目工程质量好又进度快，不知有多少次彻夜未眠，攻克施工工艺上一道道难题；不知有多少次与工人们一道日以继夜战斗在施工现场。风里来雨里去，晴天一身土，雨天一身泥，一干就是20个年头。在他眼里，20年时间一晃而过。回顾这段历史，他记忆犹新地谈了两点感受。一是深刻认识到了科学技术知识的极端重要性，正因为这种迫切的求知欲促使他常常牺牲自己宝贵的休息时间如饥似渴地学习高等专业知识，获得了母校路桥系函授本科文凭；二是切身感受到工人师傅中那种可歌可泣的艰苦创业和无私奉献精神，正是他们这种全力支持和共同奋斗，才使自己施工的道路工程合格率为100%，优良品率达到90%以上。
2007年，自张连伟同志任公路段段长以来。他把平时养成的那种执着、务实的工作作风带到了新的岗位，并发扬光大。4年来，无论是国省干线，还是乡级道路，他负责的工程项目都确保了按合同要求高速、优质、低耗竣工，且工程安全达标。工程质量及盈利均刷新历史纪录。这与他执着的追求和务实的工作作风系系相关。2008年六月的一天傍晚刚打完200米水泥砼路面，工人们正待收工，突然乌云密布，大雨即将来临，他顿时觉得大势不好，立即通知全体职工搬来200多米油布，排成两排，高举起油布为路面挡雨，其余民工钻到油布下为路面抹光、压实。大雨直到深夜11时才停，已压了纹、收了布的200米水泥路面安然无恙，在夜色中熠熠闪光，而他率领的筑路队伍已在暴雨中足足坚持了4个多小时。
二、他精明、能干，善于管理
把自己的才华、能力和平时工作中所积蓄的特有“本钱”一股脑儿豁出。每到一处工地他就领着“先头部队”（有关测量、地质、工程、试验、合约、机料等专业管理人员）翻山越岭徒步勘察标段的地形地貌及地质情况，掌握工程地质及水文地质特点，调查主要地方材料的来源及单位，为因地制宜偏制施工组织设计和科学合理部署工作面、组织施工掌握了极为重要的第一手资料。他凭着过硬的专业技能和20年来在公路建设中所摸索积累的经验，施行他特有的富有创意的工程管理方略。
1、能从“三个代表”的高度把握全局。他认为，落实“三个代表”的重要思想，最要紧的是联系工作实际，登高望远找准切入点，指导当前工作，把握工作全局。入场伊始，百业待兴。作为段长的他心中有数。他从统一思想形成合力入手，发动职工从下至上制订规划，并有意识地提醒大家：力避“三种工程”，即禁止豆腐渣工程、拖后腿工程、败家子工程。因为这三种工程既与“三个代表”的要求直接相违背。在他的启发和引导下，把“优质、高速、低耗、安全地建设公路，树立建昌路桥形象”，定为从上到下人人为之奋斗的目标与工作大局提出来，层层签订责任状。要求大家想问题、办事情、作打算必须围绕项目部的工作大局进行，不能允许任何形式的懈怠和过失现象存在。
2、能从“以人为本”的真谛突出管理重点。“一个单位的发展来自于员工积极性和创造性的发挥，领导者的主要职责就是把员工的积极性和创造性引导好、发挥好、保护好。”这“以人为本”的真谛，是张连伟同志通过多年来认真研究产生的观点。我县地处连绵不绝的山区，山高坡陡地质复杂；不少路段滑坡多，软基多、填方高、挖方大，直接增加了工程难度。为克服困难排除艰险，确保工程质量、进度与效益，他自然首先想到的是员工，寄希望于广大员工工作热情与智慧的超常规发挥。为使职工有章可循，他组织制定了项目部《施工组织方案》、《工地管理条例》、《安全文明施工管理条例》、《机械设备管理条例》、《员工日常生活制度》、《廉政建设十不准》、《员工岗位考核评分办法》等一系列重要规章制度。为体现大家庭的温暖，规定员工一律开集体餐，按每天20元的伙食管饱。
3、能从未来发展的需要采取对应措施。张连伟同志的精明、能干，还体现在能用辩证的观点从事物发展的双重属性中既看到希望大于挑战的一面，又看到困难与挑战的在所难免。正因如此，他常常乐观地面对现实，显得从来没有忧愁，对可能出现的困难和问题总是有预见和解决的方法。按他自己的话表述，那就是三个提前，即“困难提前想，点子提前出，工作提前做。”平时的许多事例足见他的远见卓识：如在2010年8月份喇龟线上，连续20多天的阴雨连绵天气影响，他早在半年前就预测到。在安排下半年施工任务时，他强调6个月任务只能作5个月安排。为防水土流失，提前3个月他把防护工程施工人员由8个猛增到21个，把护坡、排水沟、截水沟等赶在雨季到来之前超计划完成。又如，在确保地方材料优质足量供应上，他把可能出现的材料运输紧张或价格上扬等因素想在前面。人员刚入场，趁施工尚未铺开，就带领材料采购人员通过深入调查，货比三家按质定价，在双方认可的情况下再把当地政府协调部门的领导请到场，一连签订了3家购销合同。不到半年，果真不出他所料，材料涨价风猛刮。由于有合同约束， 不仅没有提价，而且质量一如既往，储量也大有增加。所必须的河砂、砾石、石灰堆满了机械化场站，为今后及明年的施工作好了充足准备。还如，在处理与当地村民的关系上也有他独到的见解。他认为随着我县工业化步伐加快，公路建设重点工程的不断推进，短期难以受益的沿线农民出自对农田的珍惜、对庄稼的保护，而对施工单位的要求会越来越苛刻，施工环境会越来越恶化。因此，他认为培养职工对当地老百姓的“鱼水深情”，自觉养成文明施工、礼貌施工的良好习惯，既是当务之急，更是长远之计。他一再告诫员工，良好的施工环境靠“从我做起、从小事做起”，要以心换心，以情感人。他向全体员工“约法三章”：即不拿群众一针一线，不向群众借钱赊物，不损坏红线外一草一木，谁损坏谁赔偿，决不能愧待老百姓。
三、他勤政、廉洁、严于律已
“作为一名段长的人格魅力是为政清廉，因为老百姓最恨贪官，也最怕贪官”，他不只一次阐述自己的观点。他要求别人“明明白白修路，清清楚楚做人”，同时更是这样严格要求自己。罚别人，完全可以不罚自己，可他没有这样做。一次，测量组对一路基工程边坡放线，因复印的图纸精确度有一丁点误差而造成实地少放了10公分，质检部门在自查自纠中及时发现报告了这一情况，他在追究技术员和施工员过失责任时，同时追究了自己所负的领导责任，作出罚自己1000元的处理决定。这件事对员工惊动很大。在朱小线工程攻坚阶段，三次到建昌开会，有两次路过家门而未与老人、妻儿见面，连忙赶回工地抓工作落实。他强烈地意识到，事业是干出来的，想事业有成，勤才是根本。参加工作20年来，就养成了没有节假日和星期天的习惯，把自己的全部时间、精力和心血都花在事业上，超负荷、全天候工作着。
为了事业，他成了“六亲不认”的人。孩子正在学习上进，他未曾认真作过一次辅导；年老体弱的父亲患病住院也未曾有时间给予照料。老家一排房邻居兄弟，得知他当了段长，从家老远赶来带一些土特产来求他包点工程，结果他从“这个例破不得”，讲到人员饱和正要精减等道理，好话讲了“几车”，才把邻居打发回去，土特产退不掉，就掏了500元现金作为路费给了邻居。一石场老板，自认“当地一霸”，想在他面前搞强买强卖，推销自己石场一批劣质石料。开始采取送礼求情未成，被他拒之门外。后来采取打恐吓电话来威胁张连伟同志，结果一样。他并没有被吓倒，指示材料部门坚决不进该石场的石料。在张连伟同志心里，公事公办是他的本份，事后不久，据当地人反映，那石场老板在私下说：“跑江湖十几年才遇上一个软硬不吃的张连伟。”
张连伟同志就是这样，他心里装着公路，想着全段的职工群众，发现天气变化异常，他在家里就坐不住，非要到公路上看一趟心里才踏实，谁家家中有困难，他心里有一本帐，想方设法给予帮助解决，用他自己一颗赤热的心，忠实实践着“三个代表-”的重要思想，在点点滴滴的工作中起到了一个共产党员的模范带头作用，用他自己的话说：我是公路人，只要党需要我一天，我就要为职工群众做一点好事，只要群众高兴，我就心满意足了。
李天宝，男，汉族，中共党员，生于1961年1月，现任渤海造船厂集团有限公司 董事长、总经理；渤海船舶重工有限公司董事长。
1982.08—1987.09在渤海造船厂质管处 检查员；
1987.09—1989.06在镇江船院双学士班 在职学生；
1989.06—1989.10在渤海造船厂质管处 质管员；
1989.10—1989.12在渤海造船厂技工学校 教务科科长；
1989.12—1994.01在渤海造船厂厂办 秘书；
1994.01—1995.1l在渤海造船厂结构件分厂 副厂长；
1995.11—1996.08在渤海造船厂钢料分厂 副厂长；
1996.08—1998.03在中国船舶工业总公司生产经营局企管处副处长；
1998.03—2000.07在渤海造船厂 厂长助理；
2000.07—2001.07在渤海造船厂 副厂长；
2001.07—2003.05在渤船重工 董事、副总经理；
2003.05—2007.05在渤船重工 董事、常务副总经理；
2007.05—2010.04在渤船重工 董事长、总经理；
2010.04—2011.02在渤海造船厂集团有限公司董事长、总经理；渤船重工董事长、总经理；
2011.02—至今在渤海造船厂集团有限公司董事长、总经理；渤船重工董事长。
渤海造船厂集团有限公司、渤海船舶重工有限公司，位于辽宁省是中国环渤海地区重要的现代化造修船基地。据英国克拉克松统计，公司在2008年底手持船舶合同列世界50强造船企业第11位。作为渤海造船厂集团公司董事长、总经理，渤海船舶重工有限公司董事长，李天宝同志始终以高度的责任感和强烈的发展欲望，带领企业连续实现了国有资产保值增值，实现了规模的不断壮大，为把公司建设成为中国最具影响力的国际一流造船企业发挥了重要的领导带头作用。公司先后获得全国五一劳动奖状，全国质量管理先进，全国“守合同、重信用”企业，全国用户满意企业，全国企业信息化单位，全国能源管理单位，全国技能培训先进，2009年辽宁省名牌产品，全国机械制造500强企业，全国精神文明创建工作先进单位，全国模范职工之家、2010年中国金属船舶行业十强企业、2010年中国金属船舶产业十大著名品牌、2010年中国制造500强等称号。李天宝先后被授予国务院政府特殊津贴，被评为大连船舶工业公司（集团）劳动模范，国防科工委一等功，辽宁省优秀专家，辽宁省劳动模范，全国用户满意杰出管理者，全国五一劳动奖章，辽宁省功勋企业和第三届创业企业家。
李天宝长期从事船舶建造和管理工作，是我国船舶制造和企业管理的专家，为我国船舶事业的发展和国防现代化建设做出了重大贡献，填补了我国重点产品的历史空白，受到党中央、国务院、中央军委首长的高度评价。
在企业管理上，他把创新视为企业发展的法宝，大胆管理创新，广泛采用新技术，推行网络技术、价值工程技术等现代造船管理方法，使船舶建造进度、质量达到世界先进水平，创造了我国船舶建造史上的多项记录，其规范的管理理念被誉为现代船舶管理的经典案例。作为企业管理者的代表，直接组织领导推进企业安全、环保体系认证。在科研方面，完成了多项省部级、国家科研成果，《网络计划技术在企业管理中的应用》获辽宁省企业管理成果二等奖；一项产品研制荣获国防科工委个人一等功；《现代化建造技术》荣获国防科工委科技一等奖；《现代化建造技术》获国家科技进步一等奖；《以建立学习型组织为导向的团队学习与员工培训》荣获第十四届国家级企业管理现代化创新成果。其他主要几十篇论文分获国家级、省部级奖。
李玉环，女，辽宁省兴城市人，1964年2月出生，满族，1982年参加工作，本科学历，经济师职称，现任凯森蒙集团有限公司法人代表，总经理。李玉环总经理是省人大代表、葫芦岛市和兴城市人大委员，市工商联合会主席，先后荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国巾帼标兵等荣誉称号，同时受到了党和国家领导人的表扬和充分肯定。在新中国六十华诞之际，李玉环总经理作为劳模代表参加了隆重的庆典活动。
二十几年来，李玉环创办的服装企业从小到大，从弱到强。目前，公司占地180000平方米，建筑面积60000多平方米，逐步形成了以服装生产和销售以及房地产开发、商品房销售、物业管理、工程安装、施工、酒店经营为一体的集团化产业格局。
在李玉环的带领下，集团取得了非常可喜的业绩，企业已通过国际质量、环境体系认证，先后被评为“全国五一劳动奖状”获得者，并且连续被评为全国守合同重信用单位、全国诚信守法乡镇企业、辽宁省政府管理奖、辽宁省信誉“AAA”级企业，是省“税源大户”和省、市政府的“重点保护单位”。产品被评为“国家质量免检产品”、辽宁省名牌产品等，凯森蒙商标被认定为“中国驰名商标”。
李玉环不仅承载着企业的发展，还心系社会和国家。二十多年里，为葫芦岛市的经济发展和社会做出了突出的贡献，企业累计向国家纳税超亿万元，连续几年被评为纳税超百万元企业，荣获省年度税源大户称号。集团先后安置社会劳动就业和下岗职工千余名，向社会公益事业捐款捐物折合人民币500余万元，助残、帮困捐助20余万元。凯森蒙08年向四川地震受灾地区捐款136万多元。
李玉环是辽宁省人大代表、葫芦岛市人大和兴城市人大委员，是辽宁省中小企业联合会副会长，葫芦岛市工商联副主席、兴城市工商联主席、葫芦岛市企业家协会副会长。先后被评为全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、省“劳动模范”、省“巾帼标兵”、省“三八红旗手”、省“优秀乡镇企业家”，葫芦岛市“劳动模范”、“青年兴业带头人”、“十大青年企业家”、“十大杰出女性”、“下岗再就业明星”等。2004年5月1日，作为全国“五?一”劳动奖章获得者，在人民大会堂发言。2004年10月1日，再次作为唯一代表在参加“国庆”观礼的同时，接受中央电视台《面对面》栏目的专访，并在此期间，连续接受中央人民广播电台、人民日报、工人日报、新华社、人民网、新华网等国家媒体的采访。
现在集团公司已确立做好、做精、做强、做大的发展战略，把凯森蒙发展成为国际一流的服装生产和房地产建设的现代化企业。二十年的风霜雪雨，不仅承载了凯森蒙创业到发展的艰辛，更谱写了凯森蒙人敢于拼搏、诚信创新的精神。大江汇流，奔腾入海；澎湃汹涌，生生不息。面对今天，我们努力创造；展望未来，我们满怀信心，充满理想与激情，立足于雄厚的根基之上，一如既往地执着于打造世界品牌，为做行业领跑者而一路奋进！
李宏印，1959年出生，1988年7月入党，中共党员，本科学历，现任人保财险葫芦岛市分公司党委书记、总经理。
1981年07月-1982年12月, 辽阳市灯塔县西马镇公安派出所干警;1982年12月-1983年12月,灯塔市水利局秘书;1983年12月-1984年09月,灯塔市中国人民保险公司办公室科员;1984年09月-1988年08月中国人民保险公司辽阳市辽阳县分公司办公室主任;1988年08月-1992年02月,中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司办公室主任;1992年02月-1993年05月,中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司宣调科副科长;1993年05月-1995年01月,中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司营业部副经理;1995年01月-1998年04月,中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司营业部经理;1998年04月-2004年12月,中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司白塔区支公司经理;2004年12月-2007年12月,中国人民财产保险股份有限公司辽阳市分公司总经理室副总经理;2007年至今,中国人民财产保险股份有限公司葫芦岛市分公司总经理室总经理.2010年省公司“先进工作者”2009年 2010年市人大代表.
几年来，该同志带领公司一班人，以加强组织建设为龙头，以提升盈利能力为核心，以深化企业文化建设为突破，积极推动人力资源改革，精心组织教育培训活动，不断巩固市场主导地位，积极服务社会，有力推动了公司又好又快发展。在该同志的带领下，葫芦岛市分公司2010年累计实现保费收入32981.48万元，承但社会风险总额584.48亿，支付赔款18705.41万元，上缴税额1643万元，2008年、2010年两被省公司评为“先进单位”，本人也受到省公司的表彰，被评为“先进工作者”。且该同志热心公众事业，任市人大代表期间，积极进言献策，为葫芦岛市建设提出了自己的宝贵意见。
李宏印同志注重加强组织建设，立足“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的工作目标，坚持“龙头”牵引、层次跟进、全面带动的组织建设思路，努力加强自身建设，建成了一支互信、互融、互助的领导班子，奠定了公司又好又快发展的组织基础。在该同志的带领下，公司转变思想观念，服务社会水平提高、合规意识增强、业务快速发展，2010年进入3亿元规模公司行列，且在国家审计署2个月的检查中，无一假卷，验证了该同志一直要求合规经营求发展理念的正确性和前瞻性。
该同志在其任职期间大力推行人力资源改革，提高员工队伍整体素质。带领公司坚持走“专家治司、技能制胜”的发展道路，坚持“树正气、用能人、明赏罚”的人才评选原则，积极完善用人机制，拓宽人才选拔渠道，严格人才任用程序，创新人才管理方法，在推动基层公司领导班子年轻化、知识化、专业化方面迈出了坚实的步伐，打造出了一支适应发展需要、专业类别配套、层次结构适当、年龄结构合理的高素质人才队伍，有效激发了人才队伍内在活力。
李宏印同志一直致力于社会服务，服务三农。2009年在农险业务整体亏损的情况下人保公司依然承保大田作物28.4万亩，60年不遇的旱灾发生后，该同志更是履行人保承诺，高度重视，第一时间启动了大灾应急预案，出台具体工作方案，抽调中层干部和骨干员工40多人组成查勘队伍，本人带队亲赴现场查勘。在李宏印同志的重视下，葫芦岛市分公司一直重视社会治安综合治理工作，做好了综合治理与部门职能工作的结合文章，为维护社会秩序稳定和各项事业的发展做出了应有的贡献。2008年、2010年两年年荣获了葫芦岛市委、市政府颁发的2010年度社会治安综合治理工作“先进单位”荣誉称号。在今年春节的综治险理赔工作中，更是受到了社会各界的一致好评。
该同志不断深化企业文化建设，坚定不移地走文化立司、文化兴司、文化强司的发展道路，精心打造学习型团队，积极开展文化活动，引导员工恪守行业行为准则，严格服务礼仪标准，着力体现人文关怀，努力构建和谐企业。科学总结出了环境文化、服务理念、领导文化、发展文化、用人文化、制度文化、福利文化等七种文化及其特征，初步形成了公司自身文化特色，整理编撰了公司《企业文化书册》，《大事记》等，为公司今后的建设发展提供了详实的参考依据，也为社会各界了解人保财险做出可共享。
杜晓理,男,汉族,1968年生,中共党员,硕士研究生学历,现任葫芦岛市环境卫生管理处处长.1992年3月参加工作，先后担任市市政管理处政工干事、保卫干事、文书、团支部书记、建设公司工会主席；1997年7月至2001年3月任市市政管理处办公室主任；2001年3月至2002年3月任市市政管理处副处长；2002年3月至2006年12月任市环卫处处长兼党总支书记（正科级）；2006年12月至今任市环卫处处长（副处级）. 2002年被评为省建设厅先进工作者；辽沈优秀企业家;2003年,葫芦岛十大优秀青年；省建设厅先进工作者;2004年,省建设厅思想政治工作优秀研究成果奖;2005年,葫芦岛十大杰出青年；建设部先进工作者荣获时传祥奖;2006年,市优秀共产党员；荣获2006年市十大感动职工的人;2007年,市劳动模范;2008年,辽宁省五一劳动奖章获得者;2009年,省建设厅环卫行业标兵.2010年,省建设厅“优秀城市美容师”.
2002年初，杜晓理走上了环卫处处长的工作岗位。他任处长的这9年，是我市环卫事业飞速发展的时期。他带领环卫人锐意创新，勇于进取，敢于突破，在城市环卫管理模式上创造了多个省内第一，城市环卫实现了从小环卫到大环卫的转变，实现了由粗放型管理到精细化管理的飞跃，为打造整洁优美的葫芦岛城市环境做出了巨大贡献。
一、在全省首次尝试道路保洁权竞卖。市环卫处担负着市城区15条主干道300万平方米的路面清扫保洁，15万吨城市生活垃圾清理运输。随着城市建设和管理的飞速发展，原有的工作思路和管理模式已不能适应城市发展的需要。为了打破制约环卫发展的旧的管理模式，杜晓理带领管理人员多次到城市管理先进市考察学习，并结合葫芦岛实际，引进经营城市理念，按市场化运作方式，引入了竞争机制，对环卫道路清扫保洁权进行了公开竞卖，中标的清扫工人挂牌上岗，接受全社会监督检查。清扫保洁作业严格执行“九净六无”标准，推行“十分钟巡回保洁制”、“19小时不间断滚动保洁制”，作业范围横向到边，纵向到底，对绿化带及街道两侧树木内白色污染进行清理，实现了立体保洁。实践证明，这一创新举措，大大提高了城区主干道的清扫保洁质量，晨扫率、保洁率均达到100%。
二、在全省首次尝试垃圾运输车连同清运线路捆绑式出售。垃圾清运，出工不出力，管理上一直是个难题。杜晓理经过广泛调研，提出了垃圾运输车连同清运线路捆绑式出售内部职工的垃圾清运改革方案。市环卫处将垃圾运输车连同清运线路捆绑式出售给内部职工，将司机收入与清运垃圾量和作业质量联系在一起，极大地调动了司机工作的积极性。通过垃圾清运车辆产权制度改革，提高了垃圾清运质量，彻底解决了出工不出力、垃圾清运不及时的老大难问题，每年为财政节约车辆维修、保险事故处理费、车辆更新费近60万元，城市生活垃圾清运率达到100%。实现了我市环卫工作历史性突破。
三、建立环卫内部质量管理三级检查体系 ，在省内创造了“葫芦岛”做法。
由于环卫作业的特殊性，质量管理一直是个行业管理难题。以杜晓理为首的环卫人始终没有停止探索先进环卫管理模式的脚步，在环卫质量管理上不断地与时俱进，开拓进取。在实践中探索出一套符合实际的质量管理三级检查体系，处领导每周带队检查一次，队所每天自行检查，质量安全科随时抽查，每级检查人员都有详细记录，发现问题，立即整改。此外，在质量管理三级检查基础上，又适时出台了夜扫检查措施。科学合理的检查体系，确保了全天候的环卫作业质量。
四、公益岗位安置，实现了安置就业岗位又安人心。公益岗位人员，大多为4050人员，绝大部分曾经是产业工人。几百人的公益性岗位人员绝不是个小数目，这么一大批人进入环卫队伍，管理上对环卫领导班子绝对是个考验。杜晓理详细了解了这部分人员的情况，提出了对所有公益岗位人员量身打造“三步走”培训计划。第一步，半个月的“打包”培训后，实行分流定岗；第二步，师傅带徒弟，手把手传帮带；第三步，学徒师满放“单飞”。公益性岗位人员充实到环卫清扫保洁一线，作用发挥得好，对城市的清扫保洁可以起到锦上添花的效果，作用发挥得不好，很可能影响其他人的工作情绪，给整个队伍建设带来不利影响。由此，“管理”文章大有学问。市环卫处把管理的人性化与队伍建设的正规化、长效化有机结合，极大地调动了夜扫人员的工作积极性、促进了清扫队伍的稳定。
一系列创新举措，开创了葫芦岛环卫事业发展的新气象。整洁优美的城市环境，不仅是宜居滨城的重要因素，而且极大地提升了葫芦岛作为一座现代化沿海开放城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市的品位。环境事业的发展，为葫芦岛的经济社会发展提供了有力支撑。
岳丽伟,汉族,1973年生,中共党员,大学本科学历.1997/9－1998/5,平安保险沈阳分公司葫芦岛支公司见习业务代表,正式业务代表,业务主任 ,业务经理;1998/5－1999/5,平安保险沈阳分公司葫芦岛支公司南票营销服务部经理;1999/5－2001/12,平安保险沈阳分公司葫芦岛支公司营销部讲师;2001/12－2002/12,泰康人寿葫芦岛中心支公司营销部培训主管;2002/12－2003/5,泰康人寿葫芦岛中心支公司兴城营销服务部经理;2003/5－2005/9,泰康人寿葫芦岛中心支公司培训部经理;2005/9－2006/9,生命人寿葫芦岛中心支公司营销部经理;2006/9--2008/1,太平洋人寿葫芦岛中心支公司总经理助理;2008/1--至今太平洋人寿葫芦岛中心支公司总经理.
她从事保险10多年，从业务一线做起，从员工做到中心支公司领导，炼就了亲切的待人风格和干练的工作作风。她巾帼不让须眉，在困难面前总是冲在最前面，在利益面前总是甘为人后、无私奉献。她在规范经营、诚信从业、廉洁奉公和无私奉献方面做出了贡献。作为一名优秀的共产党员，她坚决拥护党的方针政策，落实科学发展观，重视要求员工遵守国家法律法规，大力弘扬社会正气。具有良好的群众基础和社会形象。
她做为公司的党委书记，倡导积极发展党内积极分子入党，加强党组织建设。号召党员的先锋带头作用。在汶川地震、玉树地震期间，带头捐赠特殊党费，号召员工为灾区捐献爱心。注重加强领导班子及员工队伍建设。公司班子建设紧密围绕公司的中心任务目标达成而开展。通过司务会、党委会等各种形式开展相互之间的沟通与交流，充分发扬民主集中的优良作风，班子成员身先士卒，率先垂范全面提高整体凝聚力和战斗力，努力完成各项工作任务。
她做为公司的总经理，所带领的中国太平洋人寿保险股份有限公司葫芦岛中心支公司是一支拥有凝聚力和责任心的团队精神的队伍，团队中的每个成员都具有大局意识、协作精神和服务精神。岳丽伟总经理所倡导的团队精神的基础就是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。良好的管理是将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。成功的团队来源于团队的“领头雁”重视成员的不同想法，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。使每个部门员工能充分认识到个人形象关乎集体形象，个人的责任心关乎公司大局，以较强的责任感，自觉地规范自己的言行举止，说好每一句话，办好每一件事，那么我们的公司将会更上一层楼。
在员工队伍建设方面，我们进一步强化公司理念，太平洋文化及日常行为规范的学习与培训，公司秉承诚信立业、合规经营，用心承诺、用爱负责。要做一家负责任的保险公司。要求员工认真领会，贯彻到工作服务的方方面面，做好定位，打造强有力的执行力和服务理念。坚持主动服务大局，走规模与效益协调发展的道路。不断创新发展思路，提出员工要有诚信、有责任感，倡导公司诚信对待员工，员工对工作充满责任感。要求有关部门及人员要增强服务意识，要完全树立起 “一盘棋”的思想，来安排部署各项工作。各部门之间信息传输及服务协调要顺畅，每个月利用周末组织员工培训，提高员工的综合管理能力。全员素质，团结、敬业、精业、奉献的太平洋精神有待于进一步升华。此外，在全员中树立内外相结合的意识，营造良好的公司发展氛围。
岳丽伟总经理常说：“作为一家负责任的保险公司，我们对在我公司承保的客户都肩负着一定的社会责任。月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。每个人对自己的未来都无法预知，但是太保要给保户的却是一份永恒的关怀。”她要求大额理赔4日内亲自送到客户家属手中。在2008年，绥中发生一起学生在河里洗澡溺水身亡的报案，因该学生在公司投保了学平险，意外身故保额8000元，接到报案后，公司理赔部迅速受理，认真调查取证。岳丽伟总经理亲自过问、督办此事，在接案起不到三个工作日内，理赔金额全部到账。
在2009年期间，建昌就发生两起重大疾病和意外伤害保险的理赔案，理赔款额高达15万元，当岳丽伟总经理知道此事后，责成公司理赔专员迅速办理，在 24小时内办结了这两起理赔案件。当岳丽伟总经理将这15万元理赔款亲自交给死者家属时，全家人都哭了，在场的太保人也流下了眼泪。因为他们看到太保人不仅仅在做一份事业，更是诠释着太保的真诚与大爱。
她做为一名普通的社会公民，她心系位于偏僻山区的贫困学生，2011年儿童节当天，她带着全公司员工的爱心捐款3000余元，为新台门涂屯村小学的贫困学生购买了书包及文具，为学校老师购买了粉笔、桌椅等办公用具。在葫芦岛市民政局的帮助下，找到了十名因家长长期患病或为服刑人员等原因导致家庭特殊困难的学生，在公司二十周年司庆庆典的费用中省出5000元，为其每个困难学生捐助500元助学金。
她是以实实在在的服务宣传太平洋“平日注入一滴水，难时拥有太平洋”这块金字招牌。在工作的点滴中处处体现了她高尚的社会公德和作为一家保险公司负责人的职业道德。以其个人品德时时刻刻影响着公司的每一位员工，坚守公司的核心价值观“诚信天下、稳健一生、追求卓越。”坚持稳健经营，积极改革创新，为客户创造价值，为社会和谐做出贡献。
赵恩纯,男,汉族,1953年生,中共党员,硕士研究生学历,现任葫芦岛银行董事长兼党委书记.
赵恩纯同志1977年9月毕业于辽宁财经学院计统系; 1977.09--1984.05,任锦州市统计局工业科综合科科员;1984.05--1989.11, 任锦州市统计局物资科副科长、办公室副主任、 调研室副主任、主任; 1989.11--1990.05, 任锦西市统计局综合科负责人; 1990.05--1998.06, 任葫芦岛市统计局副局长、党组成员; 1998.06--2000.02, 任葫芦岛市统计局局长、党组书记;2000.02--2007.07, 任葫芦岛市审计局局长、党组书记;2007.07--2010.03, 任葫芦岛市商业银行党委书记、董事长;2010.03---葫芦岛银行党委书记、董事长;
赵恩纯同志于1994年荣获国家级综合部门第三产业普查先进工作者称号；1995年获得全国首次第三产业普查资料评比二等奖；1996年荣获第三次全国工业普查先进工作者称号; 2008年获得全国城市商业银行年度人物荣誉称号.
2007年，是葫芦岛银行发展的转折点。7月11日，从事经济和管理工作30多年的赵恩纯临危授命，担任了新一届领导班子的带头人。四年来，他积极化解历史包袱，坚持改革创新，带领全行完成了从小到大、从弱到强的蜕变，实现科学发展，和谐发展和跨越发展。目前葫芦岛银行是葫芦岛地区规模最大的股份制商业银行，存、贷款市场份额连续五年排名第一。
截至十二月末（对比2007年数据），各项存款160.8亿元，增长53.6%；各项贷款108.4亿元，增长45.3%；实现经营利润2.95亿元，增长25%，实现净利润1.97亿元，增长7.2倍；不良贷款率1.47%，下降6.2个百分点；资本充足率13%，核心资本充足率12.38%，分别提高8.9个百分点；贷款损失准备充足率达到414.8 %，拨备覆盖率达到288.6%，分别增加314.6和235.1个百分点；资产利润率1.1 %，资本利润率15.3%，分别提高7.9和0.9个百分点。2008、2009、2010年的工作计划均超额完成，主要经营数据和监管指标连创历史新高。
主要工作如下：
一、高瞻远瞩，科学制定中长期发展战略，指引前进方向
意识决定出路，赵恩纯充分认识并发挥了先进理论的导向作用。一是上任之初，果断决策，提出了“依法经营、强化管理、优化结构、化解风险、提高效益、科学发展”的工作方针。二是集思广益，形成了“233”发展规划，即“上市、人才”两大战略；“科技、管理、创新”三项工程；“由粗放经营向集约经营转变、由规模效益向质量效益转变、贷款投向由大中企业向中小企业转变”的三个转变。三是导入CIS系统，总结提炼出企业文化体系。核心价值观为“尚德守诚，融达致远”；企业精神为“励精图治，追求卓越”；企业愿景为“建设现代化、国际化、区域化、特色化的精品银行”；广告语为“立诚、立业、立未来”。明确而又具体的发展战略为全行的科学发展指引了前进方向，推动了各项工作的开展。
二、不畏艰险，积极应对突发事件冲击，实现平稳运营
“国债”案件给葫芦岛银行带来较大冲击，存款大幅下滑，流动性严重不足并出现挤兑征兆。在此严峻形势下，赵恩纯采取了一系列有力措施应对挑战。一是积极处置案件，积极配合检法两院有力地查证了犯罪行为和事实，现已二审胜诉，法院判决被告承担全部损失。二是千方百计拓展资金来源，连续化解四次支付危机，挽回了公众信心和社会声誉。经过一年多的努力，全行走出经营困境并步向发展正轨。
锦化集团的破产悬空了葫芦岛银行4亿元（最高时点）信贷资金，极有可能可能造成资本、拨备、利润等监管指标的全面恶化。为此，赵恩纯紧急部署，应积极寻求解决办法。前后18次向市委、市政府汇报和请示，争取到政策支持和倾斜；奔走于国土、财政、税务等部门，推进具体问题解决；多方搜集相关信息、数据和资料，制定可行的处置方案。锦化问题最终得到圆满解决，3.78亿元信贷资金通过优良资产置换等方式得到保全。葫芦岛银行再次经受住严峻考验，确保了平稳运营。
三、迎难而上，顺利完成增资扩股工作，坚守资本底线
资本不足是困扰我行发展多年的瓶颈问题，多年来一直未予解决。在2008年的最后监管时限，葫芦岛银行的股本总额仍维系在成立时水平，加之金融危机的背景，很多投资者都对我们这个五级行望而却步。
但赵恩纯没有气馁，没有懈怠，连续在辽宁日报上刊登私募公告，积极利用市政府搭建的平台推介宣传；坚定信心，不怕失败，去冰城，跑首都，主动寻找投资者进行入股洽谈；用智慧化解矛盾，用变通打破困境，解决了市财政无现金资产还需增持股份，实物资产入股又不符合监管要求的矛盾。本次增资扩股共募集股本金4.92亿元，使资本充足率达到9.37%，核心资本充足率达到8.78%，葫芦岛银行第一次跨入资本达标的行列。
他切实把资本经营理念有效地传导到经营的各个方面，使资本经营、资本与风险相匹配的原则得到广泛认同。按照资本长期规划，我们启动了资本约束机制，限制贷款和承兑汇票的规模，并继续通过增资扩股和内部积累等方式扩充资本。2009年末，资本充足率为11.11%，核心资本充足率为10.45%；2010年末，资本充足率为13%，核心资本充足率为12.38%，两个指标均处于合理水平。
四、锐意创新，逐步完善公司治理结构，激活企业机制
赵恩纯致力于建设“形神兼备”的公司治理，使组织架构进一步健全，运行机制进一步完善。首先，董事会的“空洞化”问题得到有效解决，加强了对经营管理的控制和监督力度。2008年选任4名专门委员会的专职秘书，列席审贷会、行长办公会等经营会议，深度掌握经营管理信息，提高了董事会的战略管理与监督能力。其次，对公司章程进行研究和修订，并制定了作为配套制度的股东大会议事规则、董事会议事规则及各专门委员会议事规则，逐步建立起公司治理的制度框架。再次，全力支持高管层工作，督促执行既定的战略和决策，并充分保障监事会的监督职能，使“两会一层”真正做到了各司其职，有效制衡和相互促进。
五、求真务实，切实加强内部控制与管理，防范经营风险
实行合规论证，对操作流程与内部管理等诸多事项进行事前防范，规避新产品、新业务和新政策的实施风险；完善制度建设，陆续出台了《案件防控工作方案》、《银行间市场业务管理办法》等20多个内控制度，覆盖了决策程序、业务流程等主要风险点，进一步健全了制度体系。强化科技支撑，产品开发和科技创新紧密衔接，目前运行的信息管理系统已经超过20多个，实现了对数据的后台集中处理和应用，信息化进程步伐加快；推进流程银行建设，构建纵横双向的审计管理架构，对账务、单证等进行集中督察处理，业务管理的专业化和集约化程度进一步强化；加强了对贷款业务的风险控制，以贷款新规的出台为契机，进行信贷机构改革，完成了贷款业务流程和人力资源的整合优化。
六、以人为本，全面推进员工队伍建设，实施人才战略
赵恩纯着眼于长远发展，倾力打造一支素质优良、结构合理、新老结合的人才队伍。一是做好干部的选拔和使用，加大轮岗交流力度，提拔21名业绩突出、素质较高的干部，同时根据专业特长和培养方向，交流18名干部，调动了中层干部的积极性和主动性。二是推荐选拔后备干部，加快优秀年轻干部和专业领导人才的培养，促进层次分明的干部梯队建设，在支行推荐的基础上，确定了9名后备干部。三是结合业务发展需要，引进优秀人才，以公开招聘的方式录用了一批研究生和本科生，覆盖金融、法律、信息和营销等专业，为全行的可持续发展夯实了人才基础。四是有序地开展培训，共举办各类培训班64期，参训人员达3450多人次，开阔了视野，提高了专业技能和业务水平。
七、进而思德，大力支持公益和慈善事业，践行社会责任
赵恩纯非常重视企业社会责任的发挥，积极为公益事业出资出力，塑造了葫芦岛银行良好的社会形象。主导的“温暖2008工程”取得成效，为汶川地震灾区捐款26万元，为建昌新农村建设和扶贫修路捐款8万元，为32名贫困小学生捐款2万元，为青海省治多县捐款4万元，向市慈善总会捐款3.3万元。2009年，他率先垂范，包扶建昌县和兴城市贫困户、资助贫困小学生，走访慰问孤寡老人，捐资赠物累计30多万元，圆满完成“走千家、访万户”的帮扶活动。2010年，继续做好帮贫扶困、捐资助学活动，累计金额近10万元，送去了家乡银行的温暖和爱心。
八、不懈追求，实现风险评级、变更银行名称、开设村镇银行、开办异地分行的四大跨越，开拓发展空间
赵恩纯十分注重发展质量，力图在银行风险评级中摘掉高风险的帽子。在他的强力推进下，我们由五级行跃升为三级行，这在全国尚无先例，体现了监管机构对我行公司治理、管理水平、资产质量和经济效益的高度认可。
他多次去省局汇报，进总会说明，顺利地完成更名的整套行政审批程序。2009年12月10日，银监会下达批复，同意“葫芦岛市商业银行”更名为“葫芦岛银行”，我们开始由地方性银行向区域性银行转变。
他积极响应市政府的号召，分别在绥中县和建昌县发起组建两家村镇银行，对于提高金融网络覆盖，推动县域经济发展和新农村建设具有重要意义。
在赵恩纯的带领下，领导班子和全行员工坚持不懈，异地设立机构的达标工作和报批工作顺利完成。2010年12月，我们成功获批第一家异地分行——沈阳分行。经过半年多的精心筹备，沈阳分行在2011年5月正式开业，我们不再做“金刚葫芦娃”，开始走上跨区域经营的道路，获得了更为宽广的发展空间。
赵恩纯是一位学者型的董事长，儒雅睿智；是一位可信赖的的带头人，坚强执著。他引领葫芦岛银行团队同心同德，在发展的道路上，留下坚实的奋进足迹。我行被中国金融网等机构评为“2008年中国最佳中小企业金融服务机构”，被省财贸金融系统评为“双优竞赛优秀经营企业”，被市政府授予“文化工作贡献奖”。他本人也荣获“辽宁省五一劳动奖章”，被中国金融研究院、中国金融网等单位评选为“2008年度中国城市商业银行年度人物”，被国际金融协会等单位评选为“2009年度中国十大战略银行家”。如今，在他的带领下，葫芦岛银行正朝着现代化、国际化、区域化、特色化精品银行的目标稳步迈进！
徐力,男,汉族,1962年生,中共党员,硕士研究生学历,现任中核辽宁核电有限公司总经理兼党委书记. 徐力同志先后获得省部级优秀设计一等奖三项、二等奖两项、三等奖一项，享受国务院特殊津贴。被中国核工业集团公司评为“111”高级管理人才，先后获得国防科技工业有突出贡献中青年专家、中央企业优秀共产党员、河北省优秀共产党员、河北省“五一”劳动奖状、全国优秀勘察设计企业家等荣誉称号。
在核工业第四研究设计院工作期间,力同志从生产技术岗位开始先后担任核四院工程总设计师、院副总工程师、科技委委员、副院长、院长等职务。他总是强调先做好人，才能做好事情、做好企业。在徐力同志任职期间，核四院财务收入从2003年的8403万元增长到2007年的1.8亿元，增长114%，营业利润从2003年的280万元增长到2007年的1700万元，增长了六倍。为了在核电事业中做出自己的一份贡献，2009年经本人申请和中核集团党组安排，徐力同志离开北京，放弃了稳定的工作和生活来到葫芦岛开始了徐大堡核电的创业历程。
徐大堡核电项目规划建设6台百万千瓦级核电机组，总投资达千亿元人民币，建设周期5年，全部建成后年发电量约为450亿千瓦时。该项目是葫芦岛当地历史上最大投资项目，对保障辽宁电力供给，优化能源结构，环境保护，税收增源，加强地方基础性建设，促进区域经济可持续发展等都将产生巨大推动作用。
在中核辽宁核电工作期间，在徐力同志和广大员工的共同努力下，投资近千亿元的徐大堡核电项目被列入了国家十二五规划，顺利取得了国家发改委允许开展前期工作的路条，投资1.64亿元参与了滨海大道的建设工作，截至目前公司已累计完成投资6亿元以上，为地方经济的建设作出一定贡献。在可研、设计、厂前区建设等各项前期工作中都进行了扎实的准备，为下步徐大堡核电项目开工建设奠定了良好基础。
常崇阳，男，回族，1970年出生，研究生学历，现任葫芦岛渤海船舶制造有限公司董事长兼总经理。1993年毕业于安徽电力专科学校，主修管理专业，后自修大专、研究生。1993年-2008年在葫芦岛博全金属制造有限公司任总经理职务。2008年3月至今出资成立葫芦岛渤海船舶制造有限公司，任董事长职务。2009年被选为葫芦岛市私营企业协会理事,2010年被评为葫芦岛市希望工程特殊贡献奖,2010年获得“五一”劳动奖章.
他热爱祖国，热爱自己的事业。自2008年3月他创建公司以来，一直秉承“以人才求发展，以质量求生存，以科技求进步，以管理求效益”的经营理念，并依此建立了现代企业管理模式。三年多来，在他悉心经营下，以船舶修建、海洋装备、港口机械和冶金设备制造为支柱产业齐头并举，公司发展规模不断壮大。目前可按中国船级社（CCS），英国劳氏船级社（LR），日本船级社（NK），德国船级社（GL），法国船级社（BV）及其他船级社规范要求，承揽建造10万载重吨以下各类船舶。
他忠诚于党，忠诚于自己的工作。几年来一直坚持在一线，具有正确的世界观、人生观和价值观，具有良好的职业道德，立志打造精品，兴船报国，立志做强主业，创新超越。有目共睹，2011年5月25日，首艘35000万吨散货船“富贵英豪”下水成功的那一刻，不仅开启了葫芦岛民营企业造大船的新纪元，，也填补了葫芦岛市大型民营造船企业的空白，同时更标志着公司欲在国际造船舞台上争一席之地。
他襟怀坦荡，又高瞻远瞩。作为葫芦岛首家拥有修造船资质和进出口权的民营造船企业，首批建造的出口新加坡散货船订单共四艘，吸引了一大批有理想、有抱负的大学生和有一技之长的专业人士，有效地缓解了当前求职难、就业难的矛盾。
他尊师重教，时刻不忘回馈社会。2010年7月，他代表公司全额出资，在绥中县高甸子乡捐建回健希望小学，获得了团葫芦岛市委颁发的2010年度希望工程特殊贡献奖奖杯和证书。这是我市希望工程实施以来，第一个由捐方全额出资捐建的希望小学，此举彻底改善了原三个村350名学生就学的办学条件，使得周边九个村1200名学生在2500平方的宽敞校园里尽情地学习、玩乐。授人以鱼，不由授人以渔，相信这里的人们千秋万代都会饮水思源。
风物长宜放眼量。葫芦岛渤海船舶制造有限公司这艘大船，在常崇阳总舵手的带领下，借十二五的东风，必将乘风破浪，与时俱进。
董广林 ,男 ,江苏扬州人,大专学历. 1969-1971年, 下乡插队知青.1972-1979年,葫芦岛阀门厂工人.1980-1990年,葫芦岛染化厂供销科科长、经营厂长.1991-至今, 担任辽宁世星药化有限公司（前身前进化工厂、葫芦岛药物化工厂）董事长兼总经理.2000年至今担任葫芦岛市人大代表,2007年起至今担任葫芦岛市人大代表.
董广林同志曾历任龙港区工商联副会长、市工商联支委、市工商联副会长、市科协副理事。他从2002年到2004年连续三年被龙港区委区政府授予“明星企业家”称号；2002年被葫芦岛市评为劳动模范；2003年被葫芦岛市政府授予“明星企业家”称号；2000光荣的当选为葫芦岛市人大代表，并于2004年被评为第二届“优秀市人大代表”、“全国优秀乡镇企业家”、辽宁省委统战部“优秀个人”等荣誉称号。2007年当选为辽宁省人大代表,被授予辽宁外贸理事会副会长。2008年获五一劳动奖章.
通过自身努力带领全体员工共同富裕，从2001年开始企业逐年壮大，解决了千余人就业问题，企业经济增长每年上一个新台阶，销售收入跨越式增长，有效带动了区域经济的发展，2007年公司实现销售收入6亿元；在经济效益提高的同时不忘提高员工的福利待遇，不断改善员工作业环境、增加环保职业健康安全投入。身为市人大代表，他能急百姓之所急在为政府鉴言献策的同时，经常走访慰问周边贫困群众，救助贫困大学生、为山区群众捐资修桥……几年来，捐款捐物累积达百余万元。
董世安，男，1963年4月生人，汉族，清华大学硕士研究生，现任葫芦岛天星实业集团董事长。2007年获全国五一劳动奖章,2006年获辽宁省劳动模范,2006年获葫芦岛市特等劳动模范,2005年获辽宁省省五一劳动奖章,2005年获葫芦岛市劳动模范.
1999年初和2003年6月，集团董事长董世安抓住这一时期国家振兴东北老工业基地和辽宁省开发辽西北的战略机遇，克服各种困难，排除各种阻力，以企业家的胆识和智者的魄力，冒险参与建昌县的国资重组工作，先后并购了资不抵债、濒临破产与倒闭的建昌锰矿和曾经在历史上有过光荣与辉煌历史的建昌县冶炼厂，成立富兴矿业有限公司、天星实业有限公司和天星科技有限公司。接着，他又组建更能抗击市场风浪、更具竞争力不从心天星实业集团。董世安依靠全新的理念，用现代企业制度，革除旧体制留给企业的种种弊端，建立新体制、新机制、接收和安排1000名懂经营、会管理和有技术、有体力的下岗工人。按市场规律、科学地进行一系列的资产重组，资源整合，资本扩张，立志葫芦岛打造一个干大事、闯大市场、赚大钱的民营企业。
葫芦岛天星实业集团自2003年5月成立以来，取得了省市县各级党委政府在环境政策上的扶持，并及时取得市商业银行在金融信贷方面的大力支持，赢得了良好的经济效益和社会效益，在短短几年内，已经发展成为一个集矿石开采、冶炼加工、科研开发、房地产开发、进出口贸易和餐饮服务于一体的综合经营、新型环保、节能的大型企业。
天星集团的快速发展引领了当地锰系产业、餐饮娱乐和房地产业的蓬勃发展，推进地方经济迅速稳定的发展，促进大学生就业，安排下岗职工再就业，为当地新兴产业发展提供了一个成功的发展模式，对地方经济发展作出了杰出贡献。董事长董世安在谈到葫芦岛天星实业集团未来发展时说：“我们今后依然坚持‘质量第一，用户至上，科学发展，创新图强’的经营理念，崇尚‘团结奋进，求真务实，优质高效，争创一流’的企业精神，恪守顾客满意是“天星”永久的承诺，行业领先是“天星”永远的目标，质量优良是“天星”永恒的主题。
韩振博，男，汉族,1958年生,大学本科学历,现任富尔沃房地产开发有限公司董事长兼总经理. 1980.11——1987.9渤船重工子弟中学英语教师;1987.9——1990.5渤船重工电大英语教师;1990.5——1995.9龙港区政府办秘书、龙华镀锌有限公司副总经理、龙港区外经办主任（副科）;1995.9——1997.11开发区（龙港区）招商局副局长（正科）、金信化工有限公司执行董事长兼执行总经理;1997.11——2005.5龙港区政府副区长、玉皇商城管委会主任（兼）;2005.5——现在：辞职下海创办富尔沃房地产开发有限公司，任执行董事兼总经理。担任辽宁省第十届人大代表、葫芦岛市第四届人大代表、龙港区三、四、五届人大代表。
韩振博同志出生于锦州市凌南新区（原凌海市松山乡）一个普通的农民家庭。1978年，考入锦州师范专科学校英语系，1990年获得辽宁师范大学教育系文学学士学位，1980年毕业后被分配到渤海造船厂（现为“渤船重工”）第二子弟学校任英语教师。任教期间先后被评为锦州市优秀教师，辽宁省优秀教师，中船总公司先进教师，多次立功受奖。1986年被调入渤船重工电大任英语讲师。1990年因工作需要调入龙港区政府任政府办秘书，开始从政生涯。曾先后担任龙港区政府办公室秘书，对外经济贸易办公室主任、葫芦岛经济技术开发区、龙港区招商局副局长（正科）。1993年被下派到中外合资企业——龙华镀锌有限公司任常务副总经理（中方代表）；1996年再次被下派到外商独资企业——葫芦岛金信化工有限公司任执行董事长兼执行总经理。1997年在龙港区换届选举中当选为龙港区政府副区长并兼任葫芦岛经济技术开发区管委会副主任。1998年末任玉皇商城建设指挥部副总指挥，1999年兼玉皇商城管委会主任。同时，他酷爱武术，少北拳打得出神入化。任中国少北拳全国指导委员会主任、辽宁省武术协会副主席、葫芦岛市武术协会主席。
2005年5月8日辞职下海创办企业，成立了葫芦岛富尔沃投资咨询管理有限公司。在市委、市政府，龙港区委、区政府领导的鼓励下，在市、区直有关部门大力支持下，经过自己的努力实现了人生化蛹成蝶的第一次蜕变！2005年下海创业之初，凭着10万元起步，5年间先后主持了教育园区“四路一街一桥”工程和教育园区“绣园小区”开发项目，赢得了良好的社会口碑。
2007年4月9日，注册成立了葫芦岛富尔沃房地产开发有限公司，担任董事长兼总经理一职。
2008 年公司以背负渤船地产银行贷款方式取得了葫芦岛市教育园区 J3B 地块的开发权，开发建设了富尔沃财富广场都市综合体项目。筹资36000万元，先后建成开业了建筑面积约50000平方米的富尔沃财富街；以引进开发企业的形式引进国际大型连锁超市沃尔玛；正在开发建设的富尔沃财富汇项目也已接近尾声。特别是财富街项目的建成营业为提升我市城市品位，完善城市功能产生了积极的推动作用。其中的购物中心商业模式一举打破了我市主城区传统的百货经营商业模式，改写了我市建市以来新区无大型商业的历史，为方便市民的生活，提升文化品味，为进一步推动我市商业繁荣产生深远的影响。
自2005年下海到现在，韩振博主持建设项目和成立独立法人企业共缴纳各项税费累计达8000余万元，创造各种就业岗位达1000余个。
富尔沃公司本着“先富尔，后富我，尔我共沃”的经营理念和“关注慈善、践行公益”的社会理想，成立5年多来积极投身社会公益事业。公司及全体员工为四川汶川、甘肃玉树地震捐款，为促进武术事业发展捐资，2011年6月1日，又成功举行富尔沃地产“关注教育关爱民生”六一公益助学捐赠活动，累计捐资达百万元。
五年磨砺，恪守信义，坚守道德，终成翘楚。韩振博董事长用他的默默奉献和实际行动践行着一个民营企业家的社会责任。
马宝山，男，中共党员，现任葫芦岛港口开发有限公司董事长、葫芦岛市港口与口岸局副局长。
1971年2月-1978年 在学校工作；
1978年-1992年 在绥中县高岭镇工作，任经委办公室主任、经委副主任、高岭镇副镇长；
1992年-2000年 任高岭经济开发区常务主任、主任、党委书记；
2000年-2008年 任葫芦岛港务管理局副局长；
2008年至今 任葫芦岛市港口与口岸局副局长；
2006年 出任葫芦岛港口开发有限公司董事长、总经理；
1999年葫芦岛市先进个人。
马松林,1963年5月15日生于葫芦岛市杨家杖子镇，1980年11月初中毕业，分配到锦西县暖气片厂做搬运工；1985年7月调入锦西变压器厂担任办公室秘书；1991年5月调入锦西家电大厦政工干事、团总支负责人。1993年5月，他下海经商，白手起家创办了松林美术装潢部；连山区新雅美术装潢公司；葫芦岛市新雅广告装饰有限公司；葫芦岛市新雅印务有限公司。
马松林的私企对社会的贡献：
2004年收购连山区农机公司，将倒闭的企业改制，偿还该公司多年的银行贷款及利息。
2005年承包葫芦岛火车站广告公司。原公司10人年创产值3万元，新雅公司承包后，累计上缴承包费120余万元。
2007年收购金三角四楼，将闲置的国有资产变成今天的文化乐园，至此金三角焕然一新，巨幅广告为滨城的靓丽和繁荣添彩。
2004年新雅广告装饰公司被辽宁省工商局认定为“辽宁省一级广告公司”。连续5年当选“辽宁省重合同守信用单位”。
2005年承包新老城区路灯杆广告，现今的滨城大街小巷，彩旗飞舞，经济昌盛。
2006年收购葫芦岛市佳佳印刷厂；2007年引进冠华四色印刷机组，成为葫芦岛第二家拥有四色机的印刷企业；2007年收购报社轮转印刷机组；2007年收购建平书刊厂全部印刷设备；2010年引进我市首台德国海德堡SM74彩印机组；辽西首台CTP数字制版机；辽宁首台程控切纸机，彻底改变我市印刷业落后的局面，致使新雅印刷厂一跃成为我市大型印刷企业；2008年马松林荣获省新闻出版局颁发的“辽宁印刷产业贡献奖”。
2010年承包玉皇商城广告位；2008年收购葫芦岛市城市广告公司。
2009年在连山区扶贫帮困会议上，马松林捐助辽西贫困地区2万元现金。
2010年在希望工程现场会上，马松林捐助贫困学生2万元。
马松林多次关注社会公益事业，在新台门助学现场；在汶川地震困难的学友；贫困的员工他都倾囊相助，累计已过百万之上。
连山东城区路灯几年不亮，马松林投资100余万元把东城区的黑暗变成光明。
马松林除对城市经济社会奉献外，他的艺术成果也硕果累累：
马松林现为葫芦岛市青年摄影家协会主席；
葫芦岛市民间文艺家协会主席；
葫芦岛市政协书画院副院长；
连山区文联副主席；
中国剪纸艺委会副秘书长；
辽宁省剪纸学会常务副会长；
曾代表文化部去香港传播剪纸，慈善义卖，大公报大篇幅报道；去上海世博会展示民间艺术；中央电视台2006年春晚采用他的剪纸“喜鹊登梅”放大4米作为舞台背景；他的“水族世界”在中国美术馆荣获一等奖；他被省文化厅命名为“优秀民间艺术人才”；他被省文联命名为“辽宁十大剪纸家”；他还荣幸的参加辽宁省七届文代会；他出版《百鱼图》、《百蝶图》、《百鸡图》、《百虎图》等专注；他的摄影作品入选国际平遥摄影大展，中国摄影家协会王玉文副主席亲自为他颁发证书；对于摄友的拮据，他将价值4万余元的佳能相机、尼康相机及镜头送给了他们。对于葫芦岛市文艺事业他都尽力资助，为我市的文艺繁荣做出了一定贡献。
王华松，满族,1961年出生,大专学历,现任兴城市卫生局副局长兼任兴城市人民医院院长，历任兴城市人民医院麻醉科主任，兴城市红十字血站站长，兴城市新型农村合作医疗办公室主任，兴城市第四届人大常委，兴城市第六届政协常委等职。1995年被评为葫芦岛市卫生局先进个人;1995年被兴城市政府授予兴城市十佳青年;1996年当选兴城市第四届人民代表大会代表;1996年当选兴城市第四届人大常委会常委;1997年当选辽宁省第四届输血学会常务理事;1997年当选辽宁省卫生厅先进个人;2000年当选辽宁省卫生厅荣获无偿献血优秀组织者;2005年被评为葫芦岛卫生局先进个人;2007年被评为兴城市第六届政协常委; 2010年当选兴城市第六届人民代表大会第四次会议人大代表;
在近30年的工作实践中，他始终肩负强烈的使命感和责任感，勤奋敬业，甘于奉献，工作能力和管理水平突出，善于创新，在兴城市卫生系统起到率先垂范的作用，他勤政廉政，求真务实，为兴城地区卫生事业的改革和发展作出了巨大的贡献。
2009年6月王华松局长兼任兴城市人民医院院长的两年，是兴城市人民医院经济实力提升最快，面貌发展最大，职工得到实惠最多的两年，是兴城市人民医院发展进程中最为浓墨重彩的“历史单元”。在这“历史单元”里，王华松同志带领医院全体职工，写下绝对精彩的一笔，也是决定医院未来发展最重的一笔。让我们将时间的指针拨回至2009年。
一、克服阻力，规范各项规章制度
王华松局长兼任兴城市人民医院院长以来，作为决策者，他以改革者的勇气和坚定的态度，克服来自旧思想和旧习惯的阻力，本着“公平、公开、公正”的原则，中层领导竞聘上岗。规范医院的各种制度，他一贯主张PDCA管理模式，即：有计划、有执行、有检查、有处理。他组织制定并出台了《兴城市人民医院职工行为管理规范》；并针对医院各层次管理中存在的弊端，制定了《责任追究制》、《医师不良行为管理办法》、《机关后勤人员管理规范》等一系列规章制度，并赋予实施，对于违反规章制度的行为，严格按照相关规定以办公室正式文件形式进行通报处罚，对于违反规定的职工按照：职工、科室责任人、主管领导3:2:1的比例进行处罚，并每年与科室签定责任状，做到责、权、利分开，成为医院有史以来行之有效的管理模式。
王华松局长一直强调要持续提高医疗护理质量，紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展医疗护理工作。在加强法律法规的学习和教育，规范医疗行为，加强医务人员培训方面下足功夫。对每月违规运行病历、归档病历进行处罚，进一步规范和提高医疗护理文书的书写质量。每周召开全院科主任周会，每月1-2次科主任联合查房，对发现的问题进行反馈、整改，规范了住院常规辅助检查项目，有效避免了漏诊误治。严格药品比例，对药品比例超标的医生按照相关规定给予处罚，并每月以正式文件形式进行通报，规范了临床用药和安全用药管理。护士进行绩效考核管理，护士绩效工资采取向临床一线倾斜的办法，极大的调动了临床护理人员的积极性，使医院的护理水平上了一个新台阶。
建立了惩治商业贿赂长效机制。实行重要岗位轮岗交流，成立集中采购办公室，对后勤用品、卫材、药品、医疗耗材等进行集中采购，使采购成本大大降低。并按国家有关规定规范了药品、器械设备、卫材、后勤物资等集中采购程序，有效抵制了购销领域中商业贿赂行为。
二、“以人为本”，实施亲情化服务
王华松局长经常说的一句话就是：“对待患者要向自己的亲人一样，才能把我们的服务做好”！在院内他经常深入到临床一线，首次开通“院长热线”，听取广大患者的意见和建议，并在工作中不断改进。首次提出“五个一”服务承诺（一流的管理；一流的技术、一流的设备、一流的环境、一流的便民服务措施）；“患者永远是对的”服务承诺、“三好一满意”服务承诺（服务好、质量好、医德好、患者满意），提出了“让病人满意，让便捷优质服务贯穿于就医全过程”的口号。全院职工以创建“群众满意医院”为载体，设立了便民“行政服务大厅”、设立“导诊服务台”，为患者提供轮椅、担架车、开水、针和线等便民服务措施，承诺了“凡是应该医务人员做的绝不让患者或家属去做”。取药、送标本、取报告单均由医务人员完成，做到了“一条龙”服务，扎实有序地开展了“便民工程”，真正把快捷、方便让给患者。提升了患者的满意度，从而营造了和谐的医患关系，树立了良好的医院形象。
三、增强内动力，提升效率扩大规模
影响医院竞争力提升的内部因素是医疗设备的配备是否先进。王华松局长意识到医疗技术水平和医疗设备直接影响着医院的生存与发展。医院由于历史性投入不足，很多设备已远远不能满足广大患者的医疗需求，许多检查手段要到市外的大医院去做。1.5T超导核磁、64排螺旋CT、数字胃肠机、DR、乳腺钼靶机、全自动生化仪等大型医疗设备的引进为医院的发展注入了新的生机和活力。数字血管造影、放疗设备解决了兴城市及周边地区心血管患者和需要化疗患者的出门难、看病难问题，极大的缓解了上级医院的医疗压力。
四、加大投入力度，改善住院环境
王华松局长争取了国债资金2100万元，地方政府配套资金900万元。建设了13500平方米内科病房综合楼及1500平方米的医院食堂楼。日前内科病房综合楼和职工食堂楼即将交付使用。彻底改变了内科住院患者就医环境，彻底解决了患者及全院职工就餐难的问题。2010年我院在资金紧张的情况下，又投资近200万元建成了消毒供应中心综合楼，使病案管理中心、药库、器械库、锅炉房、洗衣房、高压氧舱设施和环境得到极大的改善。
王华松局长在兼任兴城市人民医院院长期间一系列大胆而睿智的举措，推动了兴城市人民医院的快速发展，经济实力明显提高，2010年医院实现全年总收入1.08亿元，比上年同期增长2468万元，增长率为29.6%，首次突破亿元大关，步入兴城市人民医院跳跃式发展的轨道。实现了病人满意、医院发展“双赢”的目标。社会对医院的满意度达98%。医院进入了辽宁省“二甲医院”五强；成为全省“诚信服务杯”标兵单位、获得了“省消防标杆单位”、“省安保集体嘉奖”；及“社会保障工作先进单位”、“民主评议行风工作先进单位”等集体荣誉。
工作30余载，王华松局长曾先后获1995年葫芦岛市卫生先进个人、1997年辽宁省卫生厅先进个人、2005年葫芦岛市卫生局先进个人、2005年兴城市政府授予兴城市十佳青年奖、2007年辽宁省卫生厅授予新型农村合作医疗管理先进个人、2010年全国医药卫生系统先进个人等荣誉称号。
王华松局长在平凡的岗位上努力践行着自己的人生准则：“将党和人民赋予我的权利馈兑给人民的利益”。他是这样说的，更是这样做的。
王国林，男，1962年12月26日出生，葫芦岛市连山区百马石乡人，研究生学历、高级建筑工程师职称，民主建国会会员，现为辽宁宏业实业集团董事长兼总经理。
主要工作经历：1981年葫芦岛区稻池乡建筑公司瓦工参加工作，1983年——1989在沈阳滨河建筑公司、城乡建筑公司任工长，1990年——1994年回到家乡在葫芦岛区（现龙港区）建安四公司、机关建筑施工队任队长，1995年机关建筑工程队解体后自筹资金组建了宏业实业集团。
先后担任的主要社会职务有：辽宁省个体协会理事、辽宁省工商联合会执委、辽宁省政协委员、辽宁省人大代表、葫芦岛市人大代表、民建葫芦岛市副主委、葫芦岛市工商联合会副会长、龙港区工商联合会会长、葫芦岛葫芦协会会长、葫芦岛市旅游协会景区分会会长。
历年获得的主要荣誉：1997年被评为“辽宁省“双亿“经济大区竞赛优秀工作者”；1998年被评为“辽宁省优秀乡镇企业家”、“葫芦岛市青年兴业领头人”；1999年被评为“葫芦岛市劳动模范”；2000年被评为辽宁省劳动模范；推进再就业先进个人并荣获“辽宁省‘五一’劳动奖章”；2002年被评为“葫芦岛市特等劳动模范”；2003年被评为“辽宁省劳动模范”； 2007年被全国工商联评为“优秀民营科技企业家”。 2008年获得省委统战部组织的 “扶持三农”和“四个一”活动的先进个人；抗震救灾优秀会员；2009年获得省工会“辽宁省财贸先进个人”等称号。
人生信条：只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的东西。
企业愿景：振兴实业、繁荣经济、服务社会、利民报国。
王国林1995年创建辽宁宏业实业集团以来、历经十多年的艰苦创业，从只有十几个人的区级房地产开发公司，发展成为集房地产开发、建筑施工、物业管理、广告装饰、现代农业、旅游开发、建材加工等产业于一体企业集团。现拥有9家法人企业6家经营企业。现已是葫芦岛市规模较大、产业涉及较广、发展势头较强的中型民营企业。
企业注册资本10751万元，现自有资产3.8亿元。有员工1088人，其中管理人员266人，具有中高级技术职称的80人。2010年实现产值3亿元。集团成立以来累计向国家上缴税金达1亿多元。
集团2007年被中华全国工商业联合会评为“优秀民营科技企业”；连续多年被葫芦岛市评为“明星企业”、“文明单位”；
其所辖的辽宁宏业房地产开发公司（二级资质）累计开发建设住宅、商用面积达100多万平方米，是省“重合同、守信用”先进单位，代表作品有龙港区小街商贸中心、宏业都市花园；葫芦岛市宏业建筑工程公司（二级资质）累计完成建筑面积80万平方米，是葫芦岛市“重合同、守信用”先进单位。获、省市样板工程20多项，代表工程有市实验三小、宏业丽人公寓，；宏业都市花园是“省级物业管理优秀住宅小区”；
2001年响应政府的号召开发建设的葫芦山庄，现累计投资2亿多元，已具备种植养殖示范、旅游度假、餐饮住宿、娱乐休闲、会议接待、影视拍摄、素质教育七大功能。2003年被辽宁省评为“省级现代农业园区”并被省农科院确定为“省农业科技成果转化基地”。2005年在景区拍摄的电视剧《求爷爷·告奶奶》，填补了葫芦岛市影视文化的空白。2004年筹建了葫芦岛市第一所大型的中小学素质教育基地，年均培训中小学生达2万人次，被国家教育协会评为“优秀素质教育基地”。 2009年葫芦山庄多年精心打造的葫芦展览馆、辽西民俗展览馆被中国文联命名为“中国葫芦文化博物馆”、“中国关东民俗博物馆”。山庄先后承办了三届中国国际葫芦文化节、五届葫芦岛民俗艺术节、三届葫芦岛风筝节。葫芦山庄自开发以来先后被评为全国农业旅游示范点、国家AAAA级旅游景区、全国休闲农业五星级示范园区、全国模范乡村旅游示范区、全国青少年户外营地、辽宁十佳景区、辽宁省农业龙头企业、辽宁省青少年科普基地、辽宁省文化创作产业基地、辽宁省诚信旅游景区等荣誉称号。为葫芦岛市打造“中国葫芦文化之乡”和传承关东民俗文化做出了重要贡献。已经是葫芦岛市对外宣传的一张靓丽的名片。
集团在成立之初就制定了 “振兴宏业、发展经济、服务社会、利民报国” 企业宗旨，在发展企业的同时致力于回报国家、回报社会。年均安排下岗职工、待业青年、城乡社会闲散劳动力4000人次就业。多年来，在扶贫、救灾、助学、拥军、敬老、文化广场活动、修桥、铺路等社会公益事业上捐款捐物累计达一千五万元。
王晓平，男，1956年生，大学文化，教授研究员级高级工程师，葫芦岛市鑫海市政建设有限责任公司董事长兼总经理。王晓平励精图治，与时俱进，带领鑫海人创造出了不凡业绩，为葫芦岛市的经济建设和社会发展作出了较大贡献。
葫芦岛市鑫海市政建设有限责任公司是改制企业，2004年12月19日，完成了由事业单位到民营企业的改造。改制企业的特殊性，给企业管理带来了不可小觑的难度。几年来，王晓平努力学习先进的管理经验和科学的管理方法，结合企业实际情况，大刀阔斧进行改革，创新管理，形成了八大管理制度；公司吸纳、培养了大批优秀专业技术人才，充实了公司人力资源；公司加大机械设备投入力度，拥有先进的道路铺装、碾压等机械，公司的综合施工能力大大增强，位列辽宁省建筑施工企业综合实力排名30强。
目前，企业年施工能力达到了6亿元以上，具备市政公用工程施工总承包一级资质，城市及道路照明工程专业承包贰级资质，公路工程施工总承包叁级资质，企业规模及效益在全市同行业中名列前茅。公司以“不求利厚，但求利民”为宗旨，打造一项又一项精品工程，近年来，公司先后获得市“优良工程”40余项，省“金杯示范工程”10余项，公司承建的葫芦岛市龙湾大街北延道路改造工程获得了国家级“金杯示范工程”奖，彰显了鑫海市政的精湛施工技术水平。王晓平倡导大搞科技研发，鼓励技术创新，设立技术创新进步奖，带领公司员工成功地完成了彩色沥青砼路面铺设，更是辽西地区首例。公司实现了产值、利税连年增长，利税更是突破千万元大关，为我市的地方经济做出了一定的贡献。公司的劳动生产率、成本利用率等主要经济指标居全市同行业前列，在辽西地区乃至全省同行业中形成了一定规模的影响力。
公司赢得了社会各界的充分肯定，塑造了良好的社会形象，先后被多次评为“市先进党委”、“省级文明单位”，王晓平本人也获得了“全国劳动模范”和“葫芦岛市特等劳动模范”等多项光荣称号。殊荣的取得不是事业终点，而是一个崭新起点，王晓平必将带领鑫海人取得一个又一个胜利，走向一个又一个辉煌！
未立清,汉族,1968年生,中共党员,大学本科学历.现任中冶葫芦岛有色金属集团有限公司技术中心副主任.
1991.07～1994.07,葫芦岛锌厂东山分厂技术员;1994.07～2000.08,葫芦岛锌厂冶金研究所课题组组长;2000.08～2005.08,葫芦岛锌厂技术中心科研科科长;2005.09～2009.02,葫芦岛锌厂技术中心主任助理;2009.02～至今,中冶葫芦岛有色金属集团副主任;
该同志在工作中取得了突出的业绩，工厂于1994年度授予其“厂青年科技能手”的荣誉称号；省经贸委于2000～2003年度授予其“辽宁省企业技术开发投入信息统计先进个人”；公司于2003年度授予其“三八红旗手”的光荣称号；市委、市政府于2006年授予其“葫芦岛市优秀科技工作者”的荣誉称号；于2007年度获“第六届辽宁省青年科技奖”、入选“辽宁省第四批百千万人才工程”千人层次、被公司评为“三有女职工”；2008年获“葫芦岛市女性经济人物创新奖”、被评为葫芦岛市“三八”红旗手；2009年中共葫芦岛市委授予其“葫芦岛市优秀共产党员”；2011年辽宁省总工会授予其“辽宁省五一巾帼先进个人”荣誉称号；她还多次被评为厂先进生产工作者、优秀班组长。
该同志自参加工作以来，一直在生产一线从事技术工作，专业理论基础扎实，实践经验丰富，工作能力强，能独立主持科研试验、技术改造、科研管理等技术工作。为工厂的技术改造、科研试验、技术管理及全公司的工艺达标等工作做出了很多贡献。其主持及参加完成的科研项目多次获省部级、市级科技进步奖，多项科研成果现已应用于工业生产中，取得了较好的经济效益和社会效益。
该同志主持完成的9项科研项目通过省部级技术鉴定并获得相应级别的奖励。其中“粗铅中铟的分离提炼技术”“以粉煤为原料的洁净燃料气生产技术”、“超纯汞生产新工艺”、“锌焙砂浸出矿浆液固分离新工艺”获省部级科学技术二等奖；“竖罐炼锌用高级粘土结合碳化硅砖生产的新工艺”获省政府科技进步三等奖；“电锌生产中补充锰离子新工艺”、“粗锌精馏用碳化硅塔盘制作新工艺”获部级科技进步三等奖；“锌铝共晶合金丝研制”、“竖罐炼锌焦结烟气收尘新工艺”获市科技进步一等奖。以上各项成果均已成功地应用于工业生产，取得了明显的经济效益和显著的社会效益，得到了工厂各级领导的一致好评。
为解决湿法炼锌系统堆存的浸出渣处理问题，创造性地提出了以竖罐炼锌残渣为燃料，采用富氧顶吹熔池熔炼技术处理湿法炼锌浸出渣，该项目是未立清同志的职务发明专利。
田力伟，男，1971年出生，汉族。大学本科学历，装修设计和建筑工程管理专业，中共党员，高级工程师，全国注册监理工程师，辽宁省评标专家，葫芦岛市监理公司副经理。2008辽宁省抗震救灾先进个人;2009年市建委系统抗震救灾先进个人;2010年青海省玉树州“创先争优”活动优秀共产党员;2011年被评为“葫芦岛市十大杰出青年”；“辽宁省优秀总监理工程师”.
工作期间，先后监理了市大小几十个工程项目，如市的棚户区改造工程、市劳动局大厦、宏运新天地购物广场，欣蕗园文化艺术中心、水产市场、小食品批发市场等，合格率达到100%，并获得多项省，国家级工程技术奖项。
2008年7月，代表我市建委系统参加四川安县抗震救灾工作，获辽宁省建设厅颁发的“辽宁省抗震救灾先进个人”称号。2009年获市建委系统抗震救灾先进个人称号。
在四川安县援建的日子里，仍不时发生余震，六级以上的有五次，小震三十几次。最危险的一次是7月31日下午，当时田力伟正在工地旁被当成临时办公室的一座废弃的小楼里。地震发生时，先是房子晃动，然后门窗咣咣作响，当地的同志最先反应过来拉着他就往外跑，他们刚奔出门外，看到房前停着的车子也在剧烈地摇晃，身后，他们刚呆着的小楼半分钟内削去了半边，倒塌下来的地方正是他们刚呆的地方。无论遇到什么样的困难，田力伟都坚守在岗位上，按标准完成各个监理项目，为灾区和葫芦岛人民交上一份满意的答卷。
2010年，在辽宁省建设厅领导点名要求下，又代表我市建设系统参加了青海省玉树州的灾后重建工作，获得了青海省玉树州“创先争优”活动优秀共产党员称号。是我辽宁省建设系统唯一一位两次参加抗震救灾的同志。
在青海省玉树州工作期间，田力伟担任前线指挥职务，克服了高原反应等重重困难，圆满地完成了任务。这次援建，辽宁省承担了巴塘乡医院、学校、道路、民房等26个项目的建设任务，当年的重点是完成农牧民住房700套，解决灾区牧民居住问题。而在援建玉树的6家单位中，辽宁是唯一一家完成任务的。田力伟和他的同事们为了完成这一任务付出了常人难以想象的努力。援建工作得到中央政治局、青海省、辽宁省领导的高度评价。
2011年被评为“葫芦岛市十大杰出青年”。同年被辽宁省建设厅评为“辽宁省优秀总监理工程师”。
刘金彪，男，1964年8月4日出生，汉族，现任市人大代表及龙港区人大代表、市私人企业协会常务理事、市工商联常务委员。
刘金彪毕业于清华大学经济管理学院研修班，高级经济师，研究生学历。1999年他创立了葫芦岛金鑫投资集团有限公司，现任公司董事长。他曾荣获“辽沈优秀企业家”、“葫芦岛市劳动模范”、“中国优秀企业家”、“五.一”国际劳动奖章等项荣誉；由其创办的民营企业曾获得过“中国优秀企业”、“省级重合同守信用单位”、“三A级资信企业”、“省级优秀小区建设单位”、“省级十五建设科技先进单位” 等项荣誉。
近年来，刘金彪董事长为创建和谐企业、和谐社会而致力于企业发展，大力发展环保、节能、高效型住宅小区建设，形成了生产与开发节能环保产品的产业链。该产业链趋向于国家的产业发展方向，为国家实现节能、降耗的排放目标首先作出贡献。去年企业实现利税达4000余万元，上缴税费近1300余万元，同时也直接或间接创造就业岗位达1800余人，解决了本市一部分人的就业问题。
身为人大代表的刘金彪，坚持发展企业的同时，不忘回报社会，他一直把扶贫帮困、捐资助学作为义不容辞的责任和义务。
“金鑫希望小学”的前身是山神庙乡小学，当时的校舍残缺破旧、年久失修，已濒近危房。为使孩子们有个良好的学习环境，刘金彪毅然无偿重建，投入建设资金共260多万元。2007年10月1日，山神庙金鑫希望小学正式投入使用。学校占地15亩，两层半的教学楼，共有16个教室，全部办公桌椅和教学设施都是刘金彪亲自选定的。学校正式使用后，山神庙乡12个村、900多个孩子搬进了新校址。
公司在他的带领下还建立了“金鑫集团青年志愿服务队”，从情系贫困群众献爱心行动，到为弱势群体捐款捐物；从“一对一、结对子”捐资助学到建设希望小学的爱心行动；他播撒真情大爱，传递爱心关怀，生动详实地诠释了回报社会、情系人民群众的爱心和奉献，而这一举动也被龙港共青团委会与龙港青年志愿者协会高度关注，将其评为2009年——2010年度“龙港区优秀青年志愿服务队”称号。
无论是市委、市政府举办的捐资助学活动、汶川、玉树的地震捐款，他都首当其冲的无私解囊，还有数不清的贫困家庭的生活资助、公司员工的困难帮助，他用大爱和善举浓墨重彩地谱写了金鑫投资集团有限公司慈善事业发展的新篇章。
朱中余，男，1966年3月生，中共党员，现任葫芦岛华泰集团有限公司董事长；葫芦岛市人大代表。曾荣获建筑业优秀项目经理；建筑业优秀企业经理。
朱中余同志出生于一个普通的农民家庭，1989年毕业后，进入建筑公司，从一个基层的技术员开始，一步一个脚印，逐步完善自己，积累经验，开创了属于自己的一片天空。
2001年借助改革的春风，组建了葫芦岛市中业建筑工程有限公司，出任总经理。并于同年成立了葫芦岛市中业房地产开发有限公司。开发、施工、装饰装修、物业管理一条龙，为葫芦岛市的建筑市场添砖加瓦，并多次被葫芦岛市建委及辽宁省建筑业协会评为优秀项目经理，优秀企业经理。
2003年任龙港区政协委员，后又任龙港区人大代表，现任市人大代表，出任代表期间，在工作中、生活中，能时刻关心国家大事、百姓生活，参与社会调研，留心社会热点、难点问题，并在政协会议、人大会议中提出问题、反映问题，提出解决问题的建议。
自己富了，不忘回报社会，回报家乡。成立的葫芦岛市中业房地产开发有限公司，葫芦岛华泰国际酒店，解决了上千人的就业问题，并先后向国家纳税五千万元。
“‘这里需要我’”，吴艳兰的这句话是她前行的动力；‘为了这些孩子受苦，值得！’是她持守的信念。锦郊中心小学副校长尹爱菊在看到吴艳兰老师的报道后这样对记者说。
她说她读了绥中县加碑岩乡羊岩子小学吴艳兰老师的事迹后，吴艳兰老师在崎岖山路上坚定而执著的身影，清晰的定格在她的记忆深处，她让她的心灵受到了一次强烈的震撼和洗礼。
一位老师，11名同学，一间教室，可谓“微型”小学，每月400元的代课工资，实在是微薄可怜，可她一干就是20多年。因为会英语，她被调到羊岩子小学，自此，她每天要沿着崎岖的山路翻越27道山梁，步行2个多小时才能到校，艰辛枯燥的循环，她已坚持了20年。
美学家朱光潜曾说过：“人因为持守而变得美丽。”每天把平凡的事做好就是不平凡。吴艳兰，作为一名代课教师，20年如一日，心系国家教育的大事，勇敢的担起山乡育人的重任，踏踏实实做好每天的工作，就是不简单，不平凡，可敬可佩！
同为农村教师，相仿的年龄，天壤之别的工作环境，差距之大的工资收入，让尹爱菊对她更多了几分理解和敬佩，同时也多了几分牵挂，真心希望她能得到地方基层组织和社会各界的帮助，并激励她以及后来者，让铿锵的脚步里再多几分温暖的关怀。
因爱而坚守
“她是大山里的一缕阳光。扎根山里，无私奉献，爱生如子，克己助人，淡泊名利，安贫乐道，坚守信念，铸就师魂，这就是绥中县西北山区羊岩子小学吴艳兰老师的真实写照。”市实验小学纪贵龙老师说。她坚持“让山里的孩子走出大山，摆脱贫穷”的信念，一直坚守在偏僻山村小学代课教师的岗位上，坚守着三尺讲台，坚守着单调和贫寒，一守就是20多年。
作为同行，对照楷模，掩卷沉思，感悟颇多。太过现实的社会，已在逐渐消磨着部分教师原本该有的信念和坚持。人生在世，总为名利所左右，求之不得，让人异常痛苦。淡泊名利，说起来易，做起来难，尤其在这个充满诱惑、追求金钱和享受的时代，要做到这一点是很不容易的。而吴艳兰老师却能守住心灵深处的那一片净土，扎根山里，默默奉献，为大山里的那些孩子燃烧着自己的青春，用自己的操守书写着大爱无疆、淡泊名利的师道尊严。
吴艳兰老师心里只有父老乡亲，只有山里的孩子，她用满腔的爱撑起山村教育的蓝天。她的爱像冬天里的一缕阳光，照耀着大山里的孩子。
龙港区实验小学兰教红说：“大爱无疆，大爱无痕。而她——吴艳兰，绥中县西北部山区加碑岩乡黄木杖子村羊岩子小学的一位代课女教师，为了大山里的孩子，为了教育事业坚守了20年的爱，又怎一个“大”字了得？”
读着“最美山村女教师”吴艳兰的事迹，浏览着质朴而又幸福满满的照片，也许有的人会泪流满面，而兰教红却思潮涌动，心潮澎湃。
兰教红感叹：半年一发的每月仅四五百元的代课费，在这个物价飞涨的时代糊口都成问题，而她却坚守了20余载；每天天没亮就出门，日落才到家，往返要步行2个多小时的“通勤之路”，对于我们这些身居城镇的教师来讲根本无法想象，而她却坚守了2000多个日子；五间旧平房，一间教室，没有讲桌、讲台，一名教师带着11个两个年级的孩子围坐在铸铁炉子四周，在如此艰苦的环境下她却托起了山里娃的求学梦，擎起了教育这片天。
鲁迅先生曾说过：“教育根植于爱。”吴艳兰老师热爱教育事业，热爱家乡的父老乡亲，热爱纯朴天真的孩子。她爱得广博，爱得无私。为爱坚守，使得朴实无华的人生变得熠熠生辉。
“说吴艳兰老师是山谷里最香的米兰，而我要说她是冰山上的一朵雪莲，圣洁、纯美！”
因执著而坚守
世纪小学的杨勇老师看了吴艳兰老师的事迹后，对记者说：“我为吴老师的执著感动，为吴老师的坚守惊叹，它让我们又一次认识了人生的价值。”
杨勇老师说吴老师的几次选择是对人生历程最好的诠释：高考落榜之后，这份神圣的职业成为自己实现人生价值的舞台，这时的选择让人振奋；从条件较好的村小调入偏远落后的羊岩子小学，让自己步入艰苦，与寂寞为伴，这样的选择令人赞叹；儿子高三需要陪读，为了自己的学生毅然坚守，放弃做一个合格母亲的机会，这样的选择令人敬慕；走出大山，搬到万家，本已开始幸福舒适的生活，却又一次回到孩子们身边，这样的选择让所有人为之动容……
吴老师的人生道路，面临着一个又一个选择，这样的选择为她提供了一个又一个更好的机会，我们一次又一次看到吴老师坚定地选择了教育，选择了甘于奉献，选择了以苦为伴。
是什么让她如此执著，是什么让她如此坚守？是一份对教育的热爱，是一份对山区孩子的责任心，是一份创造人生价值的恒心！而这份爱，这份责任，这颗恒心，在这个物欲横流的时代是多么的珍贵。这是对教师这一神圣职业的最好诠释，是人性之美的最好体现，是对缺乏人生理想、缺少奉献精神的人的最好教育。
张明义，男，1963年2月出生，教授级高级工程师，葫芦岛市首批注册岩土工程师，九三学社社员，毕业于长春地质学校，1983年参加工作，现任葫芦岛市政协常委、九三学社副主委、辽宁省有色地质局一○五队队长、葫芦岛市施工图审查委员会专家组成员。2007.05荣获葫芦岛市“劳动模范”称号;
2007.12荣获辽宁省有色地质局“团队精英”称号;2009年获得辽宁省“劳动模范”称号;2010年获得“全国劳动模范”称号.
张明义曾撰写的《劈裂注浆防水帷幕应用》荣获省岩土工程一等奖；主持完成的“葫芦岛望海花园高层住宅岩土工程勘察”获市优秀工程勘察设计二等奖；主持完成的“锦州市凯旋广场基坑支护、降水及观测工程”获省国土资源厅科学技术成果二等奖；主持完成的“建昌宫山嘴水库副坝坝体、坝基水文地质勘察”获葫芦岛市优秀工程勘察设计二等奖、省表扬奖；主持完成的“凌源钢铁公司4#焦炉地基处理工程”获省科学技术成果一等奖；主持完成的“渤海水泥（集团）有限责任公司5000t/d熟料生产线厂区勘察”获省优秀工程勘察设计三等奖；复杂地层施钻坍、掉、漏问题的全方位防患技术获省科学技术成果二等奖。
一〇五队这个曾经为新中国基础工业发展做出重要贡献了地质队伍，在90年代后期陷入了发展低谷。地质项目经费大幅削减，人才的大量流失导致队伍发展举步维艰，在濒临倒闭的关键时期，张明义担起了带领一〇五队走向复兴的伟大重任。他带领工程技术人员查资料，搞调查，在综合分析后提出了“就矿找矿”的新思路，先后发现了兴城旧门钼矿、建昌县大杨树沟钼矿床等矿产资源，其潜在经济价值100多亿元；同时又为葫芦岛市兰家沟等地资源枯竭的老矿山找到接替资源，实现了辽西找矿的新突破。多年来，他心怀地质事业，情系职工疾苦，妥善解决了原大集体职工的养老等问题，安置下岗职工再就业40余人。为此，张明义同志2007年5月被授予葫芦岛市劳动模范；2007年12月被辽宁省有色地质局授予“团队精英”； 2009年5月被授予辽宁省劳动模范；2010年5月被授予全国劳动模范。
张恺新,男,满族,1981年生,硕士学历,现任葫芦岛市政协学习文史委办公室副主任. 2003年2月至2004年3月,兴城市文物管理处干事;2004年3月至2006年5月,兴城市文化局科员、文物股副股长;2006年5月至2010年5月,葫芦岛市政协学习文史委办公室秘书;2010年5月至2011年5月,葫芦岛市政协办公室后勤服务处副主任;2011年5月至今,葫芦岛市政协学习文史委办公室副主任;同时兼任中国近现代史料学会副秘书长、省青联委员、省历史学会理事、省社科院特约研究员、省张学良研究会副秘书长、市政协委员、市社科联委员、市历史学会常务副会长。2006年度辽宁省优秀社团工作者、2008年民进省委先进个人。2009年省政协理论优秀成果三等奖，2010年度全省统战理论研究优秀成果一等奖。论文获中国近现代史料学会一等奖和二等奖五次，省历史学会科研成果二等奖三次，三等奖三次。2004年度葫芦岛市优秀社会科学工作者。2011年获葫芦岛市首届青年五四奖章、葫芦岛十大杰出青年提名奖。多次荣获市政协优秀提案者、市政协宣传工作先进个人。总计荣获省市各种荣誉奖项四十多次。
走进他，如同走进葫芦岛的历史；接触他，能深切地感受到“80后”学者的睿智和朝气。刚满30岁的他，凭借执著的追求和不懈的努力，创造了许多看上去不属于他年龄的人生奇迹：出版文史专著七部，主编文史书籍五部，在报刊上发表历史题材文章四百余篇，十四次参加国际和全国性历史学学术会议，在全国近现代史学界小有名气，是中国近现代史料学会副秘书长和省历史学会最年轻的理事；热爱家乡的他积极挖掘、宣传葫芦岛历史文化，亮相央视《走遍中国》、《百科探秘》等栏目讲述明清战争史和兴城古城；
从22岁成为政协委员开始，他就以强烈的责任心认真履行委员职责，积极建言献策，先后提交提案一百多件。人们赞誉他为“年轻的文史专家”、“找寻葫芦岛历史的人”、“宣传葫芦岛历史的名片”、“葫芦岛历史的代言人”。他就是葫芦岛市政协委员、市社科联委员、市历史学会常务副会长、市政协学习文史委员会办公室副主任张恺新。
在百度词条“张恺新”的简介里这样写道：“兴城古城厚重底蕴的滋养，激发了他研究文史的兴趣和灵感。”1981年4月，张恺新出生在兴城古城，幼年时，他就表现出对历史的天赋，也许是古城古韵的熏陶，这种兴趣随着成长与日俱增；小学时，他痴迷于阅读历史普及读物，并喜欢探讨一些历史问题；中学时，他一直是班级的历史课代表，历史成绩总是全校第一。
后来，张恺新如愿以偿，毕业于渤海大学历史系，系统学习了历史专业知识；为了更加完善自己，他进入辽宁大学在职攻读研究生课程，获历史学硕士学位。他的导师焦润明、胡玉海教授对他评价是：“治学严谨，史学功底扎实，悟性强，善于创新，对许多问题有独到的见解。”
张恺新的历史学研究涉及中国近现代史、抗日战争史、奉系军阀与张氏父子、明清史、地方史等几个领域，而他最得意也最让人们熟悉的是葫芦岛地方史研究。辽宁省历史学会理事长、辽宁大学原副校长、博士生导师顾奎相教授对张恺新十分欣赏，在一次地方史研究学术会议上评价张恺新是“辽宁史学界的希望之星，80后文史学者的代表性人物。”而张恺新在地方史研究方面所取得的成就，真可以堪称“十年磨一剑”。
2002年，刚参加工作不久的他就主动要求下基层锻炼，到兴城市文物保管所从事文物考古工作。当时，一些亲戚和朋友对恺新的选择不理解，认为文物部门太清苦，还有的觉得恺新是“大材小用”。张恺新顶住压力，他相信“金子在哪里都发光”，毅然埋首于文物考古业务中。他曾在日记里写道：“选择挚爱的文史事业，就等于选择清苦与淡泊，做自己喜欢的事业，在艰苦也心甘情愿。”很快，张恺新成为兴城文物部门的业务骨干。那时，兴城古城正在进行大规模保护性开发，张恺新的特长和爱好有了用武之地，领导很器重他，有意把一些任务交给他独立完成。这样，在一年多的时间里，张恺新先后设计完成了6万多字的《郜家住宅复原陈列布展方案》、《兴城古城城楼陈列布展方案》，设计制作了《伪满时期兴城历史图片展》等四项展览，出版了史学著作《郜汝廉将军》和《兴城历史人物》，晋升为葫芦岛最年轻的文博助理馆员，因为工作成绩突出而受到中共兴城市委的表彰。2004年3月被调到兴城市文化局机关工作后，在行政工作之余张恺新不忘钻研业务，他深知有知识的人就有力量，继续深入地从事地方史和文物研究，还积极宣传兴城的历史文化内涵和旅游资源，独著并出版《兴城旅游大观》，在报刊上每年都要发表六七十篇文史文章，发表的历史论文水平不断提高，他还参与撰写兴城城墙申报世界文化遗产文本，并应邀在台湾中天电视台、辽宁电视台等电视媒体的多部介绍兴城古城的片子中担当嘉宾主持和文史解说。经年累月的历练，使得年轻的张恺新由史学爱好者成长为学者，他的名字随着他的文章频频亮相报端，他也逐渐成为史学界的名人，很多读者甚至从他略有深沉的文笔中判断他是为“老先生”。辽宁大学兼职教授王云鹏认为恺新最大的特点就是“史学成就与年龄不相符”。其实，成绩的背后是恺新付出的常人难以想象的辛苦付出。
2006年，张恺新迎来了事业上的一个新飞跃，他凭借出色的史学造诣和成就，由兴城市调到葫芦岛市政协学习文史委员会工作，有了更广阔的研究空间和平台。从那时起，他专职从事政协文史工作五年多，立足岗位，发挥优势，尽情地施展特长、写意人生。还是在调到政协机关工作的当年，他就出版了31万字的个人文史作品集《葫芦岛文史纵横》，收录了他几年来撰写的对葫芦岛历史进行深入挖掘、探索、考证的104篇文章，很多都填补了地方史研究空白。25岁时，他当选为省历史学会理事、市历史学会常务副会长，更激发了他研究历史的热情。张恺新立下决心，尽可能选择前人没有研究过的选题，深入挖掘葫芦岛地方史的空白点，他喜欢带着问题去研究历史，对原先的一些表述也结合史料提出了质疑和新的观点。例如，他结合史料和调查走访考证出兴城古城在历史上有外城，当年努尔哈赤进攻的实际上是古城的外城；再比如绥中前卫歪塔从倾斜度上堪称世界第一、祖大寿的墓葬竟然被“搬迁”到加拿大、兴城三道沟居住着清朝重臣索额图的后裔、葫芦岛早在春秋时期就有屠何古国等等，还有一些历史人物的真实的传奇故事及地名称谓的来源都被张恺新细心考证出来，而后又通过《辽沈晚报》等媒体将这些研究成果发布出去，让更多的公众了解葫芦岛历史，感受葫芦岛历史的魅力。张恺新的研究成果一经发布，就会有大量的读者竞相关注，也难怪，这也与他的年龄有关，年轻的他喜欢用吸引人眼球的标题引发读者的关注，恺新的文笔流畅，他能把枯燥的历史事件、文物发现写得鲜活生动，他的文章中时常散发出“80后”年轻人洒脱幽默的气息。
张恺新很推崇学者许嘉璐的名言“知识分子应该用专业知识为人民服务。”他觉得作为一名新时期的文史学者，有责任也有义务向社会公众普及文史知识。他热爱家乡，自觉用史学特长回报家乡的滋养，以挖掘、研究、宣传、推广葫芦岛历史文化为己任，并且坚持了近十年。他把大半的青春年华贡献给了葫芦岛文史研究事业，甚至因此废寝忘食和耽搁婚恋。熟悉张恺新的人都知道，几乎每天他都要研究历史到深夜，很多时间花费在收集资料、查找资料、挖掘线索、走访亲历者、撰写文章上面，以至于没有休息日的概念。《辽海丛书》、《奉天通志》等古籍工具书，是他的案头必备，为了多积累资料，他还经常自费到外地的档案馆、图书馆查找，还尽一切可能寻找历史名人的亲属后代。张恺新认为，历史让城市的底蕴变得厚重，历史能唤起城市中每个市民的归属感和认同感，强壮城市的筋骨，振奋城市的精神。葫芦岛建市时间短，不光是外地客商，就是市民们也普遍存在误区，认为葫芦岛缺乏历史，其实并非如此，张恺新说，自己就是想通过努力，让更多的公众关注葫芦岛历史、清楚葫芦岛历史、了解葫芦岛历史上出过哪些名人。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。张恺新不知疲惫的付出，也收获了属于他的成功。他独立撰稿、设计的葫芦山庄“葫芦岛历史馆”，展示了葫芦岛自远古到当代的历史，是第一次全方位的葫芦岛地方历史展览，填补了葫芦岛没有城市历史展馆的空白，开放后受到各界的赞誉和好评，该馆凝结着恺新的心血和智慧，他把对家乡的挚爱投入到设计之中，大量的图片基本是他多年来的积累；他撰写的地方文物古迹研究著作《兴城古城》、《兴城境内的万里长城》出版后很受欢迎，许多外地游客通过这两本书熟悉了兴城的历史；他撰写的《辽西大地多名人》是葫芦岛第一部系统的地方名人传集；他主持完成的市社科课题“葫芦岛地方史研究”和“葫芦岛历史名人研究”顺利结项，多部论著获中国近现代史料学会、省历史学会的表奖；他担任执行主编的《塔山阻击战实录》、《张学良与葫芦岛》等文史图书获得很好的社会反响，在省内乃至全国政协文史圈里受到赞誉；自2008年起，张恺新作为《葫芦岛日报》“历史文化”版的撰稿人，每期“历史文化”版都发表他的文章，每篇两千多字，内容有史实考证、名人传记、文物古迹溯源，受到许多读者的关注；他充分利用网络的快捷方便特点普及历史知识，开办了“葫芦岛政协网站文史之窗”专栏，并且是“天河钓日”网站历史板块和兴城历史文化网的主要撰稿人；他还为葫芦岛建市二十周年、赴港台招商引资和进行旅游推介撰写文章，积极献智，如他考证出的台北市有以葫芦岛地名命名的“锦西街”、“兴城街”以及台湾著名诗人杨唤是葫芦岛人等文史亮点，在葫芦岛赴台旅游推介过程中发挥了积极作用。
张恺新才思聪颖，他不但能写，也很善于用语言表达，把自己所掌握的历史知识和研究所得讲给大家。2006年4月，他应邀为葫芦岛市委党校“青干班”授课，讲述葫芦岛地方史和城市人文精神；2010年，他被特邀为辽宁工程技术大学工商管理学院客座教师，为学生作精彩的市情和地方历史知识普及讲座；2010年起，张恺新被聘为葫芦岛市旅游局导游员培训特聘讲师，为全市导游员讲解葫芦岛历史与文化，很多导游员体会到：“通过听张老师的课，加深了对葫芦岛历史的了解，纠正了以往的一些误区，原来葫芦岛的历史如此生动精彩。”张恺新不断向更高层次迈进，用更高的平台宣传推广葫芦岛历史。2008年，央视《走遍中国》栏目组来葫芦岛市拍摄系列专题节目，编导们听了恺新的试讲，看好这个聪明干练的小伙子，在葫芦岛拍摄的七集节目中，《辽东湾秘事》、《崇焕出关》、《古城秘器》、《秘境菊花岛》等四集中都有恺新的精彩陈述，恺新成了最上镜的葫芦岛文史学者，央视编导李剑锋评价恺新是“首位在《走遍中国》中接受访谈的80后学者”；2010年，央视科教频道主动找到恺新，希望他能到央视录制一期关于兴城古城历史的访谈类节目，恺新爽快地答应，作为特邀嘉宾走进央视演播室，与著名主持人张腾岳共话明清战争，节目于7月26日播出后反响很好，至今只要在百度上搜索“关外不倒城”五个字就能详细浏览这期节目的视频，欣赏恺新流畅讲述的风采；2011年2月，张恺新再次亮相央视，在央视纪录片频道播出的纪录片《公元一六四四》第三集中评说吴三桂，而与他一起接受采访的，是毛佩琦等著名明史专家……
张恺新作为一名地方上的历史学者，能一路走到今天，取得这样的成就，的确付出了常人难以想到的艰辛。恺新能在名家林立的史坛有一席之地，靠的是勤奋、毅力和持之以恒的钻研，当然也离不开组织的培养和“伯乐”们的赏识厚爱。恺新的另一个主要研究领域是奉系军阀和张氏父子研究，对中国近现代史也有许多独到的见解。恺新能在全国近现代史研究领域和辽宁省史学界小有名气，与他多次出席国际和全国性的高层次学术会议有很大关系。恺新在史学研究道路上，遇到了许多名家、名师的青睐和“点拨”。2001年，年仅20岁的张恺新就被推荐出席“张作霖与奉系军阀国际学术研讨会”，初出茅庐的他以出色的论文和出众的口才，以及表现出的历史天赋被胡玉海、张德良等历史学家发现，从此引领他步入张作霖、张学良研究圈子，此后恺新先后参加了“张学良研究国际学术研讨会”、“中国十四年抗战国际学术研讨会”、“张学良与西安事变国际学术研讨会”、“ 张学良口述历史国际学术研讨会”等高规格学术会议，每次会议上他都要发表论文，还经常被推举作大会发言。渐渐的，恺新成为研究张学良和东北军历史的青年专家，2007年，他被聘为沈阳张氏帅府博物馆特聘研究员，同年当选为辽宁省张学良暨东北军史研究会副秘书长。2009年，他成为《辽沈晚报》“大帅府勾沉”栏目主要作者，还在大连《半岛晨报》开辟“张帅传奇”专栏，在两家媒体上共发表了总计三十多篇的有关张氏父子的文章，每篇文章都在四五千字，为读者还原真实的张氏父子。他还在《文史月刊》、《文史博览》、《名人传记》等刊物上发表文史文章。他发表的《“张学良文化”初探》、《论张学良的台湾观》、《论张作霖的“良心”道德》等研究论文选择的都是前人没有研究过的选题，给张学良研究带来了一缕新风。
随着视野的不断开扩和名气的增加，张恺新出席的中国近现代史方面的学术会议也不断增加，如“中国近现代史史料学国际学术研讨会”、“ 太平洋战争与盟军战俘问题国际学术研讨会”等等，截至目前，30岁的张恺新已经出席国际、全国性的历史学学术会议十四次，他成了全国近现代史研究界炫目的新星，2011年被推选为中国近现代史料学会副秘书长，能成为一个国家级学术社团的副秘书长，这在一个地级市是不多见的。除了地方史方面的著述外，张恺新还主编出版了《中国近现代人物史料研究》，在学术书刊上发表了中国近现代史和抗日战争史研究论文二十余篇，先后被吸收为中国抗日战争史学会会员、中国长城学会会员、八路军研究会会员、中日关系时学会会员、东北解放战争史研究会理事、辽宁省东北近现代史研究会常务理事，拥有了众多的学术“头衔”……
一分耕耘，一分收获。参加工作以来，张恺新荣获省委统战部、省政协办公厅、民进省委、省社科联、市政协等省市表彰三十余次，各种获奖证书积累了厚厚一大摞。他是2006年度省优秀社团工作者，2008年民进省委先进个人，两次被民进省委表彰为参政议政工作先进个人，2009年获省政协理论优秀成果三等奖，2010年获全省统战理论研究优秀成果一等奖，历史论文多次获国家和省级社团表奖，他还两次荣获市政协优秀提案者，连续五年获市政协反映社情民意信息优秀撰稿人，连续四次被评为全市政协宣传工作先进个人，还多次被评为单位先进。张恺新从事政协文史工作以来，葫芦岛市政协文史工作跃居全省处于领先位置，张恺新本人也受到省政协文史委青睐，多次在全省政协文史会议上进行典型经验介绍，2010年还作为全省惟一的地级市文史工作者被选派到全国政协文史干部培训班学习。张恺新在所负责的政协宣传工作方面也是成绩不断，发表了二百余篇政协新闻稿件，多次获省市新闻奖。
早在2003年，张恺新就成为兴城市第五届政协委员，2005年至今，他连任葫芦岛市第三、四届政协委员。八年多的政协委员经历中，他积极参政议政、建言献策，提交了一百多件提案和一百多篇反映社情民意信息，很多提案和信息都得到有效的办理和落实。他撰写的反映社情民意信息有的被省政协和省委统战部，解决了一些实际问题。他尽己所能帮助弱势群体，先后为农家书屋和农村学校捐赠了价值四千多元的书籍，还为身患血液疾病需要帮助的张雨女士捐款一千多元。他还利用自身优势促进海外联谊，联络在美国的葫芦岛籍近代名人王承斌、郜汝廉的子女回乡考察和商谈投资。
桃李不言，下自成蹊。在历史研究道路上，张恺新步履坚实。他的执著进取精神以及他用才学回报家乡的品格，值得广大青年人学习。遨游史海，风华正茂，张恺新还将用自己的努力，为葫芦岛历史文化研究与宣传做出新贡献。
张鹏，男，38岁，葫芦岛爱心车队队长。爱心车队是葫芦岛首家民营专职校车车队。
自2000年成立以来，张鹏带领全体司机在做好本职工作的同时，积极参加各类社会公益活动和志愿活动，传递文明，奉献爱心，帮助比他们更需要帮助的人。
几年来，张鹏先后获得多项荣誉称号。２００８年，在由人民网、新华网等全国４０多家主要网络媒体举办的首届“感动中国”人物评选中，被评为感动中国人物， 2006年被授予葫芦岛市首届“十大感动职工的人”、2007年辽宁感动民心人物提名、辽宁省道德模范提名、2007年葫芦岛市十大杰出青年、爱心车队还被评为2009年葫芦岛市十大杰出青年创业团队、2009年辽宁省优秀青年志愿者、2009年葫芦岛市道德模范、2010葫芦岛市劳动模范、葫芦岛唯一希望工程特别贡献奖、2010辽宁教育年度人物等多项殊荣。
张鹏的爱心车队经常开展一些社会公益活动。他助人为乐、拾金不昧、见义勇为、奉献爱心，使得爱心车队在葫芦岛赢得了良好的口碑。
大灾面前不做旁观者。2006年6月29日，葫芦岛遭遇15年不遇的洪灾，当时正赶上中考，张鹏冒着大雨去拉应试的学生。当晚刚回到家，他听说龙港桥附近灾情严重，正在紧急转移群众，急需用车。张鹏马上找来司机，启动自家20多台大客车赶赴受灾地，把武警官兵们用冲锋舟接出来的群众扶上车，送到安全地带。与此同时，他们还到受灾群众家中组织老弱病残者脱离险境，帮助转移物品，一直忙到半夜。次日天亮，只睡了几个小时的张鹏和司机们又赶到受灾地，和官兵一起扛沙袋筑大堤。此时，张鹏自己的车库库房也被水淹透，2万多元的汽车配件打了水漂，4万元正准备捐赠给贫困学校的书籍也受了灾。但他直到洪水撤去，才去收拾自己狼狈不堪的库房。2007年元宵节葫芦岛下了暴雪，张鹏放弃与家人团聚，和司机们一整天在大街上帮助受困车辆。
张鹏的车队建在葫芦岛市渤船家园小区，进出车队的道路是老城区通往新城区繁忙的公路线。张鹏为此还做过调查，据估算，每天从此经过的车辆有万余台，交通事故发生率也较高。由于救护车有时很难及时赶到，有些严重事故因没有目击者及时报警，伤员难以得到有效救助。曾经参与事故救助的张鹏还碰到过这样的尴尬：他抱着血流不止的伤员要往医院送，可一连拦了几辆车也没有人愿意停。为了及时救助，他在自家两辆汽车车身喷上“无偿爱心救助”几个大字，并简单配备了修车工具和一些常备的急救药品，又将自己的电话公之于众。从此，他的两辆施救车将随时随地等待去救援。与此同时，只要在出车过程中，发现了交通肇事或者是有急事需要救助的人，他就马上停车义务施救。无偿救助浪费了许多人力和资金，但为了救人于危难，他无怨无悔。
看到张鹏有如此义举，爱心车队里夜间兼职跑出租的司机和三轮车司机也主动地加入了这个无偿救助爱心行列，随时待命，与死神搏斗，用爱心助人。
拾金不昧的事在车队常有发生。一次，负责接送农行渤海支行通勤的“鹏业爱心车队”司机陈雷收车后在车内拾到一个皮包，里面装有６０００元现金、一部手机及贵重物品。陈雷发现后，立即打电话给队长张鹏。张鹏听后，先是联系上乘车单位的办公室主任，通过主任找到失主，失主非常感谢。司机付连弼在一次收车后在车后座上拾到一个包，里面有几千元钱和２０万元的支票，还有手机、随身听等物品。付连弼毫不犹豫地打电话汇报。张鹏听后即刻与该单位取得联系，寻找到失主。几年来，车队拾到单位职工和学生的贵重物品数十件、手机50多部，有价值几千元的，有价值几百元的，合计金额三十多万元，车队的司机都及时地交还到失主手中。车队每年还免费为市人大、政协、团市委、社区等各单位开展调研、扶贫等活动提供免费用车上百次。车队积极参加小区修路、除雪等各项义务劳动百余次。
多年来，张鹏的爱心车队投入爱心救助、扶贫济困等社会公益事业资金已超过一百万元。
爱心车队在组建时就遭遇了“非典”，每次把学生准时送到学校、送回家里后，张鹏都会戴上大口罩去给车辆消毒，以保证学生们的健康。由于对消毒液等有过敏反应，每次打扫完卫生、给车消完毒后，他都会感到恶心和头晕。
作为服务教育，服务学生的校车车队，张鹏把校车安全看得最重。为此，他不仅自己每天亲自驾车，随时了解行车情况，而且，每周召开一次大会，每天召开一个小会，专门强调安全问题。尤其是在雪天路滑的时候，张鹏叮嘱司机不但要保证校车万无一失，而且要把学生们送到离家最近的地方。
２００７年以来，张鹏的校车事业面临了前所未有的危机。一方面油价大幅上涨，校车又没有补助政策。另一方面，好几辆校车已到了更新的年限。如果不更新，就没法确保校车的安全。２００７年初冬。张鹏为了校车事业卖掉了自己拼搏了十几年才攒下的唯一的家产。房子卖了，张鹏把行李拿到车队，整天吃住在车队。
自己小时候因为贫困没有读大学，所以，张鹏对学生尤其是贫困学子有着特殊的感情。车队组建以来，十年如一日坚持免费为高考、中考学生爱心送考，每年向20名宏志班贫困学子发3年免费乘车卡，无偿为各中小学开展爱国主义教育活动出车，向贫困学子捐助款物。
截至目前，张鹏在扶贫帮困、捐资助学，解决贫困学子家庭困难方面累计投入资金80万元，其中仅在捐资助学方面就投入35.5万元，资助了196名贫困学子，7年爱心送考无偿接送考生和学生家长7万人。不仅如此，爱心车队司机在行车中拾到学生遗失在车内的手机和钱物折价几万元，全部交还失主手中。
“爱心车队”吸收的司机除了农民工就是下岗工人，家活困难是他们共同的特点。面对这一弱势群体，张鹏把他们当成自己的亲兄弟来对待，与他们同吃同住，帮助他们学技术，找第二职业，帮助他们成家立业、贷款买房，替他们孝敬父母。农民工都亲切地称他“大哥”。大冬天，兄弟们出车早，为了让大伙暖暖和和地出车，张鹏４点多钟就起来熬好热呼呼的大米粥，然后挨个叫醒兄弟们起来吃饭。兄弟们的老人有病，他出钱出力，背着老人上医院。兄弟的孩子在农村没钱读书，他出钱把孩子接到自己家中供吃供住供读书。为了能让兄弟们多挣点钱养家糊口，他自己出钱为他们买三轮，给他们联系第二职业，用自己的房照作抵押为他们租开……而他自己，早出晚归，经常风餐露宿，有时一天也就啃一根黄瓜吃一顿饭。
家住兴城偏远农村的司机王东家里非常贫困，上有８０多岁的父母，还有一个一直没有成家的弱智哥哥。几年前，王东的妻子又离他而去。为了生活，王东来到“鹏业爱心车队”打工，把正在上小学的儿子留在了年迈的父母身边。看到王东家里很艰难，没有能力照顾王东的儿子，张鹏就把王东的儿子接到自己家中抚养，认孩子作干儿子，不仅免去了孩子父亲的后顾之忧，也让孩子接受了良好的教育。目前，孩子正和城里的学生一样每天高高兴兴地上学。
２００７年除夕，在葫芦岛工作的１５名由于各种原因不能回家与亲人团聚的农民工欢聚在亚美酒楼，过了一个特殊的团圆年。而邀请这些农民工一起过大年的正是葫芦岛爱心车队队长张鹏。他说，我们车队很多职工也都是外乡的打工人，很多人也都好几年没有回家过年了，特别能体会全家团聚时独自在外的感受。
春节过后，是农民工进城务工的时节。每年都有一些农民工因为没有技术找不到工作。为了让更多的农民工掌握一技之长，张鹏免费为他们进行汽车维修技术培训。几年来，他已经免费培训农民工200多人。
为了更好保障农民工的权益，2007年6月4日，爱心车队建立了葫芦岛市第一家以农民工为主体的单位成立的工会组织。车队还给司机上了三险。
因为车队司机的家庭都很贫困。为了更大程度地帮助他们，2007年6月，车队还成立了爱心基金，用以资助车队贫困司机及其他贫困农民工的子女入学，资助车队收养的孩子。为此，张鹏拿出车队利润的10%。
2007年，车队单亲女司机梁凤云和司机田继红的孩子分别考上了大学。但是高昂的学费着实让两难以支付。就在他们一筹莫展之际，张鹏已经暗暗地在为他们想办法了。张鹏首先启动了车队爱心基金。与此同时，他托朋友在一家企业给梁凤云找到了第二职业。其他司机也都向他们伸出了援助之手。为了让孩子们高高兴兴地上大学，张鹏还为两个孩子办了升学晏。
来自朝阳市北票农村的刘金侠是车队最小的小兄弟。2007年7月8日，是刘金侠结婚的日子。他家里很贫困，没有能张罗的人。张鹏和车队兄弟们为小兄弟办了一个像样的婚礼。婚礼头一天，车队借来了烤炉、录相机、照相机，买了礼花，烤肉，做好了“祝刘金侠和刘永霞新婚快乐”的大红条福。刘金侠的婚礼办得轰轰烈烈，全村人都羡慕他能在城里有这帮好兄弟，有一个好大哥。
如今葫芦岛爱心车队的车身都喷有爱心标识和“爱心车队”四个醒目大字，遇到急难险重或者是他人求助，车队更是有求必应，这使得“爱心车队”不但成为葫芦岛街头一道亮丽的风景线，更成为了传承文明、抢险救灾、扶贫帮困、捐资助学、奉献爱心的一个平台和载体。张鹏组建了一个温暖的大家庭。在这里，每天都有感动，每个人都在传递着感动。就是这种感动、这种人与人之间的温情与爱，让葫芦岛这座城市更加美好，让生活在这里的人们更加有幸福的感觉……
李桂香，女，汉族，生于1959年5月3日，中国共产党党员，研究生班学历,现任绥中一高中党委书记兼副校长。1994年辽宁省优秀教师;1996年绥中县政府优秀教师;2006年市优秀教育工作者、省骨干教师.
她政治思想觉悟高，精通业务，善于管理，组织能力强，待人处事公平公正，具有开拓创新精神，能够用先进的教学理念指导学校的教学工作。她主持教育科研课题《青年骨干教师教学创新能力培养》，荣获辽宁省“十五”首批教育科研一等奖，为学校的师资培训工作以及教学成绩的稳步提高做出了很大贡献。她先后被评为县优秀教师、县文明女性标兵、市优秀教育工作者、市优秀共产党员、辽宁省优秀教师。
自她主持学校教学工作以来，绥中一高中的教学改革工作不断走向深入，并取得显著成绩。学校建立了新的具有本校特色的课程体系。做到国本、地本、校本三种门类齐全，基础型、拓展型、探究型三类课型具备。在教学管理中，她坚持制度管理、计划管理和目标管理。制定了一系列行之有效的措施，保证学校的教学工作扎实、有序，高效地进行。几年来，经她制定的绥中一高中教师教学常规、馆室规则、考试制度、材料征订制度等达到几十条。在规范教师教学行为的同时，她也提倡教学民主，倡导自主学习和师生互动，倡导创新思维和培养实践能力，鼓励全校教师积极探索素质教育课堂模式，不断改进课堂教学，提高课堂效率。
多年来，她积极倡导并坚持在不同层面（全体教师、青年教师、尖子教师）进行多方面（师德、教育理念、教学技能和信息技术）的岗位培训，使学校形成了一支稳定的教学骨干队伍。在推进新课改的过程中，她非常重视骨干教师培训和全体教师教学理念的提升。在她的主持下，绥中一高中进行了“青年骨干教师创新能力培养”这一科研课题研究，并将科研成果迅速转化为改革措施，使先进的教学理念渗透到科研实验全过程，对骨干教师成长起到了促进作用。
近年来，随着学校规模的扩大，教师队伍中的新成份激增。教师结构比例失调，严重威胁着学校的持续发展。面对如此严峻形势，她和学校其他领导成员一道，精心制定了学校的青年教师培养规划，形成了一个行之有效的“青年教师三步管理法”模式。具体做法是：第一步，明确目标逼着上：首先要明确师德目标，实现一个转换（师大学生到教师的身份转换），接受五个教育（政治理论教育、教育法规教育、办学指导思想教育、师德规范教育、校风校纪教育）、达到两个提高（思想水平和道德修养水平提高）；其次，明确教育教学目标，三年过“五关”（备课、课堂教学、见习班级管理、教学研究及课外活动指导等五项基本功“过关”）、实现六项检测达标（教案、课堂教学、板书、普通话、特长展示和信息技术等六项技能合格）。第二步，齐心协力推着走：即发挥德教两处、年部和教研组的作用，利用群体效应，强化外部驱动力量，形成一种人在机制运行中，不能不随之而动的条件。这里包括领导鼓励推着走，同行竞争抢着走（开展多种形式的专业技能大赛，如板书、演讲、课件制作等），师徒结对绑着走（发挥骨干教师的传、帮、带作用，建立导师带徒制度）等。第三步，快马加鞭赶着跑：即对青年教师中崭露头角者精雕细刻，精益求精。让他们明确自己的优势与不足，给他们提供参加科研课题组、外出考察、参加高层次竞赛的机会，让他们开阔视野，经受锻炼，积累经验，早出成果。
为推动“青年教师三步管理法”的实施，她和学校其他主要领导、年级主任一样，尽管工作繁忙紧张，仍经常深入教研组、备课组，与年轻教师一起研究教材，探讨教育教学理论与方法；多次开设大型教学理论讲座，以提升教师的教学理论素养，指导教师的教学实践；她还经常深入学生课堂，检查教师的教学常规执行情况，了解学生的学习状况。对于青年教师的优点，她从不吝惜自己的表扬；而对于存在的问题，她总是毫不客气地予以批评指正。青年教师们常说，李校长是学校领导中自己最敬畏的人之一，也是对自己成长帮助最大的人之一。在她的直接领导之下，绥中一高中教师队伍整体水平不断提高，一批业务尖子在高层次活动及大赛中显露头角：有10余名教师在省以上教学大赛中获一、二等奖；在历年的市高中青年教师教学基本功竞赛活动中，绥中一高中教师都取得了优异的成绩。
在关注青年教师成长的同时，她也把自己的主要精力投放在学校高考成绩的稳步提高上。面临着教育竞争日趋激烈的严峻形势，她率领全体高三教师，全力以赴，倾情付出。以科学严谨态度抓应试备考，坚持对考试规律的研究和考生状况的分析，及时调整部署。既抓教学质量，又抓考生的学习环境；既抓考生的应试能力，又抓考生的思想情绪。
连续多年高考，绥中一高中都取得了令人满意的好成绩。2004年高考，全校 600分以上的67名（仅次于市一高），进入重点线的252人，本科进线率达90%，省专以上进线率达100%。2005年，高考成绩600分以上19人，位居全市第二名；进入一本分数线307人，进入二本以上分数线886人，，一本、二本进线率均创历史新高，位居全市第一。今年高考， 全校600分以上有16人，位居全市第二名；进入重点大学录取分数线208人。从高考录取情况看，绥中一高中已经取得历史性突破，魏明辉、单磊同学分别以645分、639分的优异成绩被清华大学录取。一年之中能有两名学生同时被清华大学录取，这在绥中县教育史上还是第一次。
李桂香同志在绥中一高中教学副校长的职位上已工作了八年时间，成绩是显著的，她为绥中一高中教学管理的规范化、制度化、科学化建设做出了巨大贡献。她高超的领导艺术和杰出的工作业绩早为绥中一高中人所称道，她高度的责任感和献身教育的敬业精神更为全校师生所敬佩。
杜丽玲,女,汉族,1969年生,中共党员,大学本科学历,医学学士,现为葫芦岛市眼科医院院长.1992.12 --- 2004.2,化工医院眼科（期间从事近两年医政管理）;1993.3 --- 1994.9在中国医科大学进修学习;1998.8 --- 1999.5,在北京黄寺美容外科医院进修学习;2004.5 --- 至今,在葫芦岛市眼科医院.2010.12月获葫芦岛市第四届劳动模范.
杜丽玲出生于医学世家，这为她今后所成就的事业起到了不可忽视的作用!她从小就立志要成为像父亲一样悬壶济世的医者。报考大学时，她义无反顾地报考了医学院。来到何氏眼科后，更接受了来自世界发达国家的文化、前沿医学、经营观念的熏陶，为近5000名眼病患者实施了白内障等复明手术，有近10篇论文发表在国家级期刊上，3项科研成果获得了省、市科技进步成果一、二等奖，尤其她论述和总结的《论白内障手术个性化切口的选择》，深受眼科界同行的赞许和好评！……当太多的光环与杜丽玲结缘时，她仍低调做事、谦和做人、她始终认为自己才刚刚开始…… 决策的魅力，关爱的温度，医术的精湛，美好的情操……从她身上一一散发，这是她不可阻挡的人格魅力!
大格局——医德与奉献成为高尚风向标
杜丽玲院长领导下的何氏眼科━葫芦岛市眼科医院，多年来一直致力于高科技、公益性、国际化三方面的发展建设，分别与国际防盲组织、省、市有关部门单位团体开展了十几项“复明行动”、“眼见为实”等项目，为葫芦岛市乃至辽西地区培训了700多名村医，完成了1800多次、14万多人的社区免费筛查工作，同时为贫困白内障患者实施减免复明手术3200多例，减免近500万元的手术费。
杜丽玲与何氏眼科不断地创造着奇迹
无法忘记百岁老人看清自己曾孙时的喜悦,无法忘记辽西首例ICL手术的成功实施,无法忘记患者眼中闪动的泪花!
她，依然记得20年前走进医疗界时的第一缕阳光！20年的积累，如同一个隆重的洗礼，洗掉年轻时的青涩，建立起沉稳的医学堡垒；20年的变迁，也如同一盏从最初就优雅上路的时钟，在充盈而美妙的起点，一切如新；而未来，在路上！杜院长就是这样一个医德高尚、做人低调、博识仁爱的医者。“我热爱我的事业，能够帮助人们擦亮眼睛这扇窗, 是我的人生态度,更是我一生的责任!”这是怎样的豪情与壮志,这是怎样的执着与坚守!我们相信杜丽玲,相信何氏眼科,相信辽西大地的眼保健会更加完善!相信这片芬芳的土地，会为人们带来更多的福音！
贺玉春，男，汉族，中共党员，生于1969年，现任葫芦岛市前所果树农场场长、党委书记。
1980. 8 ——1986. 6 , 前所农场团委干事、副书记;
1986．7 ——1995．8, 前所农场政治处副主任、主任;
1995．9 ——1997．8 , 前所农场场长助理;
1997．9 ——2003．10, 前所农场副场长;
2003．11——2006．11 ,前所农场党委书记、纪委书记;
2006．12——现在,前所农场党委书记、场长;
1993年，被市委、市政府评为社会主义精神文明建设先进工作者；
1999年，葫芦岛市劳动模范；
2006年，被省工交农建工会评为“奋战十一五”立功竞赛先进个人；
2009年，辽宁省劳动模范；
2009年，葫芦岛市勤廉兼优先进个人；
2011年葫芦岛市优秀共产党员。
该同志严于律已，廉洁奉公，领导党员干部奋力拼搏，使一个资产负债率106.5%、频于破产的企业奇迹般崛起，连续盈利，创造令人感动的业绩。坚持科学发展、开拓创新，推广应用先进科学技术，水果产量连续大幅提高，带动辽西地区果业发展以及20万果农致富，创新3000个就业岗位。通过不懈努力，积极运作，成立葫芦岛前所现代生太农业园区，开创了农场历史的新纪元。
赵珉珉，女，汉族，生于1957年12月，农工党员。现任葫芦岛市卫生局副局长兼葫芦岛市妇幼保健院院长。
1976、7—1978、3 知青
1978、3—1982、12 锦州医学院 学生
1982、12—1984、10 辽阳第二人民医院 医生
1984、10—2007、10 葫芦岛市中心医院 神经内科主任
2007、10—今 葫芦岛市卫生局 副局长兼妇幼保健院院长
2000年省妇委会工作先进个人
2003年9月农工民主党辽宁省委抗击非典工作先进个人
2007-2008年市优秀政协委员
2008年医疗保险工作先进个人
2010年市劳动模范
赵静,女,汉族,1971年生,中共党员,硕士学历,现任葫芦岛市工程建设造价管理处处长.2008年获葫芦岛市巾帼建功标兵;2009年获辽宁省巾帼建功标兵;2010年获葫芦岛市优秀共产党员;
1993年毕业于沈阳建筑工程学院，毕业后到造价处工作，想想十八载从步入工作岗位开始，她就与造价事业结下了不解之缘。
1994年，她为了加强业务学习，考入了沈阳建筑工程学院函授本科，又一次用知识武装了自己，在学习造价业务的同时，她于2000年取得了全国注册造价工程师职业资格证书，并真正开始了对工程造价专业的学习与研究。2003年她以造价处副处长的身份参与了市民心工程的建设，并直接担任第六片区的工程组组长及预算部部长，施工第一现场锻炼了她，实践指挥施工并直接参与管理工程。在三年的民心工程管理中，她悟出了管理与造价是息息相关、相辅相成的。2007年市政府的重点工程五里河改造工程中，她负责整个工程的拦标价编制、工程管理及工程预结算。通过2007-2009三年的现场管理，她更是在造价专业方面有了长足进步，进入施工第一线掌握第一手现场资料，计算出第一组造价数据，为指挥部和市领导提供最可靠的造价资料，成为她工作的重心和重点。为了及时准确的把握现场，她徒步两个小时，走遍五里河大坝，大堤上留下她辛勤汗水的同时，也收获了领导同志们对她的信任和厚爱。她于2004、2005年先后被评为市建委系统“优秀党员”、“精神文明先进个人”，2008、2009被评为市、省两级“巾帼建功标兵”，2009年于园林处合写论文获市科技进步二等奖，2010年与计算机平台建设论文获市科技进步一等奖。
在获得各种荣誉的同时，她先后在省、国家各级刊物上发表论文十余篇，让自己所学、所得于同行们分享。2007年，为进一步用知识武装自己，她考取了辽宁工程技术大学项目管理专业的研究生，她深深知道“活到老学到老”才是一名专业技术工作人员的天职。十八年来，城建工程预结算总值达到几十亿元，本着“公平、公正”的原则，为我市城建资金合理运用保驾护航。
坚守自己的工作岗位，做好每一次工作的同时，在家里，她是典型的贤妻良母，十四岁已初二的儿子，她会用全部的业余精力对他进行教育和辅导，七十岁的婆婆和她一同生活十四年，和睦相处，她深知家庭的重要，工作的重要。这就要求她要付出比其他女人等多的辛苦和努力，但她辛苦并快乐着，孩子学习成绩好，老人尽享天伦之乐，身为人妻，为人母，她累得其乐。
在不断提高自己业务水平的同时，她时刻牢记造价处这个团队在住建委工作中的重要性。在日常工作中，她严格要求全处同志进行业务学习，思想教育更是不松懈。造价处先后在住建委举行的各种活动获“党建知识竞赛第一名”、“诗歌朗诵比赛第二名”等各种奖项。做为一名共产党员，又是单位的领头人，她得知，只有熟练掌握本岗位所需的知识和业务水平，诚心诚意为城建事业服务，埋头苦干，乐于奉献，才能在平凡岗位上做出不平凡的业绩。
她坚信，做为一名共产党员，在认真履行党章规定义务的同时，更应践行一名共产党员的操守。在今后的工作和学习中，她会更加努力，为党旗争光，为党旗添色！
秦春海,男,汉族,1965年生,中共党员,大专学历,现任连山区中小企业信用担保中心主任.连续多年获得省融资担保先进个人.该同志自2003年任职以来，他始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，一心扑在事业上，不求名，不图利。在担保事业上以坚定的信念，坚实的步履，坚持不懈的精神忘我的工作，无私的奉献，赢得了领导、同志和客户们的一致好评，以自己兢兢业业的工作和出色的成绩，向组织交上了一份满意的答卷。
该同志参加工作以来，一直在经济战线工作，曾在基层和机关做财务主管、党委宣传干部。曾先后荣获连山区普法工作先进个人，精神文明建设先进工作者，连续多年被评为连山区优秀公务员，并被连山区委组织部列为后备干部。特别是1996年企业改制以来，他参与了连山区物资、商业、农机、供销、工业等行业的企业改制工作。2003年，连山区为了加大对中小企业的扶持力度，解决企业融资难和担保难问题，成立了中小企业信用担保中心。当时，区委、区政府考核多名干部为担保中心主任、副主任候选人，根据该同志的一惯表现，推选该同志任职。担保中心成立初期，一切需要从头学起，对于这项全新而又专业性很强的工作，该同志没有畏难退缩，而是满怀信心的接受和面对。首先学习外地的经验，整章建制。先后到长春、沈阳等地学习，起草了《连山区担保中心章程》、《连山区担保中心管理办法》、《连山区担保中心实施细则》等文件，设计了担保中心的组织机构和各项岗位职责，制定了业务操作规程，为担保中心的运行打下了基础。担保业是一个专业性非常强的行业，因此需要一支高素质的专业化从业人员队伍，该同志从我做起，首先从学习担保知识和金融业务入手，凭着多年从事财务管理工作的经验和爱岗敬业、认真负责的精神，组织员工学习信贷、担保知识，对企业的财务报告进行分析，在实践中，将“严谨、务实、高效、信用”的经营理念贯穿于各项工作始终，带出了一支高素质、专业化的团队。
融资担保工作是项全新的工作，也蕴藏着巨大的风险。为了做好工作，不辜负领导的重托，该同志能够认真学习担保知识，学习金融业务，工作中做到坚持原则、严肃认真、一丝不苟，积极到企业做深入细致的调查研究，了解企业的资金需求，并能够最大限度的防范和控制风险。开业以来，担保中心为企业提供流动资金贷款担保、商业承兑汇票担保2亿多元，协助企业融资近亿元，有效改善了企业的贷款难、融资难问题。2005年又接受财政局的委托办理下岗职工再就业小额贷款业务。小额贷款工作因为金额小，所以操作难度大，合作银行没有积极性。同时在管理上也牵涉精力多，担保中心做这项工作没有一点效益可言。但是，为了把党的政策落到实处，使下岗职工感受到党的温暖，他还是不计报酬、不讲条件的去做。为了做好这项工作，他设计了明白卡，使有贷款需求的下岗职工能很方便的办理完贷款手续。同时，为了照顾特殊的客户需求，他经常带领员工利用休息时间登门办公，很多客户都享受过担保中心这样特有的星级服务。几年来，累计发放贷款1200多万元。由于严格把关，健全手续，科学操作，使小额贷款回收率达到100%，居全省同行业之首。
秦春海同志在多年的担保工作中积累了丰富的实践经验，他思维敏捷，创新意识强，具有很高的政治素质和专业水平。在与葫芦岛市商业银行合作伊始，银行一直按担保资本金1：3的放大比例为企业提供贷款的，该同志通过辛勤的努力，多次与合作银行沟通洽谈，终于在2005年使银行将担保资本金的放大比例提高到1：5，加大了为企业获得贷款的机会，及时解决企业在发展中遇到的困难和问题，使担保中心真正成为企业发展的帮手和后盾。2005年，担保中心向合作银行提出风险预警一次，有效的化解了一笔大额信贷资金风险，受到合作银行的好评。通过担保中心的担保，我区有多家企业，在商业银行获得授信额度，使企业解决了多年来的流动资金困扰问题，走上快速发展的轨道。
2005年，担保中心成为我市第一家省财政担保协会会员单位，2006年，成为省中小企业厅信用与融资促进会会员单位。多次代表葫芦岛市参加省厅的各类业务会议。由于连山区委、政府领导的高度重视，以及该同志带领员工的辛勤工作，连山区的担保工作在全市走在了前列。多次接待来自绥中县、兴城市、龙港区、南票等兄弟县区局参观，义务的为兄弟县区筹备担保机构提供资料和辅导，为我市担保行业的发展做出了贡献。
秦春海同志常说：“一个领导干部就是一面旗帜，一面镜子，一个榜样。如果表率作用不好，说的大道理再深刻，人们也觉得那是假话空话。只有一身正气，廉洁奉公，以身作则，别人才能听得进、想得通、做得来，心理才会平衡，思想才会稳定。”几年来，他就是这样以身作则，政治上高标准，工作上严要求，生活上不特殊。他把自己看做是一名普通的党员，自觉接受党组织的监督。每次到企业考核担保项目时，从不给企业添麻烦，这些年一贯坚持早去早归，不在企业用餐，就是这样的点滴小事，使担保中心在企业中赢得了很高的声誉。对于企业的担保需求，则严格把关，无论谁来说情，他都按担保的程序去办理，从不为特殊人开口子。
在日常工作中，他和同志们情感相通，以诚相待，要求同志们做的，他首先要做到。对同事一视同仁，赢得了同志们的信赖。几年来，他就是这样用自己的一言一行，实践着自己的誓言，展示了一个共产党员的风采，为连山区融资环境的改善和经济社会的发展做出了积极的贡献。
曹伟，男，汉族，生于1978年3月。现任葫芦岛市傻子粮油超市经理。1985年上学；1990年—2002年先后到河南、北京、海南、大连、沈阳等地打工；2003年----至今：葫芦岛傻子粮油超市经理。
曹伟先后被授予葫芦岛市社会公德建设标兵、葫芦岛市优秀青年、辽宁教育年度人物、辽宁省“雷锋奖章” 、辽宁省“五四”青年奖章和辽宁省道德模范；全国“十大慈孝人物”提名奖，辽宁省优秀青年志愿者，2010年辽宁省第二届感动民心人物评选活动特别奖。
曹伟12岁时读完小学3年级就辍学，怀揣2角钱独闯天下。期间做过饭店小工、厨师和力工等。2003年在葫芦岛开了“傻子”粮店。粮店开业以来一直坚持守法诚信的经营理念，不卖黑心粮、不挣黑心钱。为保证大米质量，进货时自带电饭锅煮饭，亲自品尝选质量好的进货。由于物真价实、足斤足两，诚实守信，生意越做越好。肩背手提也要按质按时送货上门。随着生意红火，他先拿出粮店利润10%资助7名家庭困难学生，之后成立“傻子粮油爱心捐助站”。开业8年来，曹伟已资助248名贫困学生，500余位孤寡老人，目前捐助款物已逾60万元。如今在葫芦岛市有32家“傻子”粮店连锁店。在曹伟的爱心感染和带动下，更多爱心志愿者加入到他的爱心事业当中。如今“傻子”已成为葫芦岛市的爱心大使和爱心品牌。
梁宏，女，36岁，汉族，中共党员，大学文化，1995年毕业于辽宁省公安司法干部管理学院。多年从事劳教人员的教育工作，2009年7月任市劳教所政治部主任。梁宏同志爱岗敬业，恪尽职守，工作扎实，业绩突出。1998年到2000年连续三年被评为葫芦岛市司法行政系统先进个人；2001年至2004年连续4年被评为优秀公务员；2005年被评为葫芦岛市人民最满意的政法干警，同年，还被评为辽宁省优秀劳教人民警察；2006年被评为辽宁省人民最满意的政法干警；2006年被评为全国司法行政系统先进工作者;2009年被评为葫芦岛市优秀共产党员。2011年被评为全国政法系统优秀共产党员.在建国60周年之际，梁宏作为全国劳教系统和辽宁省政法系统唯一的代表被中央政法委选中参加了国庆盛典，为劳教人民警察这个称号争得了殊荣。
勤学善研，创新求实。梁宏同志多年从事劳教教育工作，她谨言慎行，勤奋好学，不断提高政治素质和业务能力。担任教育科长工作期间，她不负组织的信任、领导的期待，她深入基层，调查研究，大胆改革创新。为了规范劳教人员的教育工作，她先从夯实教育基础工作抓起。积极组织协调，先后建立了所劳教人员图书室；劳教人员心理矫治康复中心；组建了一支高素质的教师队伍；购置了一批多媒体教学设备。为了规范教学内容，她组织教师按照教学大纲精心编写《法律常识》等13科教学教案和《劳教人员教育矫治十法》，使教育内容尽量贴近劳教人员实际。为了规范教师授课程序，提高教学水平，她利用业余时间到市教师进修学校学习，并以优异的成绩获得了教师资格证书；定期组织所内教师进行教学工作经验交流，开展课堂化教学观摩比赛活动，让教师互相学习，取长补短，共同提高，促进了教师队伍整体教学水平的提高。为了落实教育制度，提高教育效果，她注重加强劳教人员的文化素质的培养，突出了教育的针对性和实效性。本着便于劳教人员能接受所学内容的原则，采取了灵活多样的教学方式，在各类辅助教育中，她身先士卒，每逢重大节假日，她都是舍家别亲和劳教人员在一起，开展娱乐活动和各类竞赛活动。特别是逢年过节，她还非常关注劳教人员中那些弱势群体，经常自己拿钱为老弱病幼和常年无人探视的劳教人员购买一些生活必需品。从警以来，自费为劳教人员及劳教家属购买生活用品折合人民币23000余元。在她的辛勤耕耘和亲情感召下，我所的教育矫治质量连年攀升，教育考试连续八年省内名列前茅，其中全省排名第一4次，第二3次，第三1次。
跨越得失，敬业奉献。作为女人，她照顾孩子，作为女警，她要担当责任，在家与国、公与私的天平上，她义无反顾地、毫不犹豫地把砝码倾向在了工作这一边。她和常人一样，有一个安稳幸福美满的家，丈夫曾是一名公安战线上的刑警，工作繁忙，众所周知。儿子还小，正处在需要照顾的时候，但在她从事教育工作的十几年里，她从未有过丝毫的麻痹和懈怠，她一心专注于劳教的教育矫治工作中。1999年，我市是“法轮功”的重灾区，劳教所作为同“法轮功”邪教组织斗争的主战场，她作为打开法轮功劳教“心扉”的掌门人，时任教育科长的她，深知肩上担子的分量和责任，她带领帮教团所有成员每天都工作到深夜一两点钟。而当时她的儿子只有五个月大，她的爱人作为一名刑警也常常执行公务到很晚才能回家，但她没有因个人的困难影响到工作，相反，她抛家舍子一心扎在工作上，通过也和全所管教干警的努力，295名难改造人员彻底转化，295个心灵重新被激活，教感目标的圆满完成和实现，使她更加坚定了当好塑造特殊人员灵魂的工程师。2010年，全国监狱劳教人民警察“执法大培训、岗位大练兵”和创先争优教育实践活动展开后，政治部主任作为活动的组织者、实施者，她不仅带头学习，带头实践，而且还牺牲了大量节假日时间，把主要精力放在两大活动上，从计划制定、组织实施到检查督导，她都亲自把关，关临一线，为提高活动效果，她在全省开创了配合活动开设《政工简讯》和建立练兵档案的先河，通过她的不懈努力和孜孜以求，所“三大教育”活动取得了丰硕成果，获得了活动总体、全省干警笔试统考、干警单项竞赛、年终目标管理政治工作等四项排名第一的佳绩，所被司法部表彰为全国监狱劳教系统“执法大培训、岗位大练兵”活动先进单位。
从严律已，真情待人。担任教育科长期间，由于所教育基础设施较差，近几年来所加大了教育基础设施建设力度。每年都投入一定的经费抓基础建设，加上每年的教育经费，累计在她手中支出的经费不下几十万元，然而每搞一项建设，她都是精打细算，把有限的经费用在刀刃上。在筹建所劳教人员图书室及劳教人员心理矫治康复中心过程中，她自费到兄弟单位进行调研，亲自带施工人员到市场购买施工材料，自己从不贪占施工建设费用，所有帐目清清楚楚，不仅经得起考验，而且完成的工作受到市局、省司法厅劳教局的通报表扬。在落实劳教人员教育考核减期制度上，身为教育科长的她有绝对的决定性权力，然而她从不以权谋私，自始至终按制度办事，坚决抵制不正之风，铁面无私，作风正派，有口皆碑。担任政治部主任职务以来，她认真学习干部管理的有关政策法规，积极主动开展工作，很快投入到新的工作岗位。在所领导的支持和她积极协调努力下，先拮解决了56多名干警的职级待遇问题，有的同志给她送钱表示感谢，都被她坚决的退回了。她把困难干警的冷暖挂在心上，用实际行动为困难干警送寒送暖，干警费炳坤孩子患重病，她带头倡议，组织全所干警进行募捐，用自己的两千元钱及全所近4万元人民币缓解了费炳坤的燃眉之急；干警购房子缺钱、家属患病她也积极想办法、伸出援手，无私帮助，她用实际行动赢得了全所干警职工的信赖和尊重，她用真心、用真情、用青春和热血诠释一个共产党员的诤诤誓言，她把党的先进性融入到无悔的劳教事业之中，贡献了一名劳教警察应有的光和热。
韩玲,女,1975年生,大专学历,现任葫芦岛市圣象地板专卖店总经理.
韩玲从小生活在一个并不富裕的家里，家里的孩子比较多，但所幸她是家里最小的孩子，所受到的宠爱最多，所以她的性格也是最要强的，可能这也是她能在以后的事业里做什么都不认输的伏笔。
总体来讲，从1982年入学到1998年毕业，韩玲是一步一个脚印，一步一个台阶。她走的一直都是一条平坦的路。1998年韩玲毕业之后，也实习了一段时间，这期间家里也在想办法找工作，也想花点钱找个好点的工作，但是一个偶然的机会，她接触了圣象地板，对于装饰行业来说，那时候复合地板还是一个新兴的事物，认识的人还不是很多，而且我们的资金也不是很多，到底是拿这个钱找工作呢还是做生意，去投资。我们也犹豫了，人活着为了啥，千百年来，没有人能给出自己的答案，可我，却感觉自己反正不能一辈子就这么交代到一个地方，从20岁望眼欲穿到80岁，年少轻狂的成长，少不更事的抉择，懵懵懂懂的老去，痴痴呆呆的消失。也许什么时候人了解了自己，了解社会都是十分重要的。当一个人明确了自己的长处，而又顺应了社会的需求，我想，这个人也就成了。我们毅然做起了小老板，先说找资本，启动市场。当时个人存款4万元，那么需要多少钱才能启动一个地方市场呢？估计这点钱是远远不够的，那就得自己想办法了，先租好店面，装修好了之后呢，进货的钱就不足了，那就卖一户进一户。我们自己既当老板、又当营业员。送货安装都是我们亲力亲为。其中的酸甜苦辣只有自己知道.我也曾经动摇过，但为了我心中的理想我咬牙挺了过来。风雨过后就见彩虹。人只有经历痛苦才能成长，
在开业初期我们主要经营强化复合地板，它并不被人们认可，那时的市场讲究以实木为主。我们没少吃闭门羹。但是我以我特有的真诚打动了有意向的顾客，并和他们结下了深厚的友谊。为以后圣象的成长壮大打下了坚实的基础。企业要想做大做强就要有人脉，我的性格决定了我结交了许多有识之士。圣象能有今天和他们的帮助是分不开的。喝水不忘打井人，我始终怀揣着一份感恩的心来回报每一位朋友。
圣象地板逐渐被越来越多的人认可，我想我们是成功的，我也被越来越多的人所熟知，生意是逐步的走上正轨，我个人好像也觉得该有新的起步了，我的不服输的性格注定了我也不能比谁差，累，是不必说了，主要的是心里压力，品牌之间的竞争有时候让我喘不过气来，店面，市场，社交，售后。这些都是比较累人的活，我从亲历亲为，到物色合适的人选，我的生意从一个小老板到一个不错的品牌店。
现在葫芦岛圣象地板已经从当初的小店成长为富都装饰广场里4S品牌店。而且也兼营圣象合雅木门。企业的奖杯不如老百姓的口碑，我们希望我们的每一块地板、每一扇木门都能给滨城百姓家里 带来舒适和视觉的享受。我认为做什么事情都要踏踏实实地去做，要一步一个脚印朝着一个方向走。
企业就要以诚信为本，顾客就是我们的上帝。我们永远听从上帝的召唤第一时间达成所愿。今后的路还很长，我会带领圣象的每一名员工用我们真诚的服务带给您无微不至的关怀。我始终提醒我自己一分耕耘一分收获。每一份成功和喜悦都是辛勤的汗水浇灌的。曾经的磨练成就了我的今天，我庆幸我能有幸经营圣象这个品牌。无论从品牌的质量还是服务我都有足够的信心。现在圣象这个品牌已经家喻户晓，做为葫芦岛圣象的老板我会把它做的更好。成功总是留给有准备的人，我会加倍努力的。为了我心中的目标而继续奋斗。 葫芦岛圣象已经经历了10年的风雨历程，我会以我崭新的心态带领圣象的全体员工把它做的更大更强！
张尺，男，生于1970年。葫芦岛心理咨询学会秘书长，葫芦岛营养研究指导中心主任，葫芦岛市张尺职业培训学校校长。MBA学历、国际高级心理咨询师，12355青少年心理顾问，市公安局、中法等多家单位心理服务中心首席顾问，获得多项荣誉称号。
以张尺为骨干的心理咨询学会成功救助200多心理求助者，挽救自杀轻生者多名。在各级领导的支持下，张尺经常组织一些优秀的心理咨询工作者到部队中无偿为战士做心理辅导，普及心理卫生知识。时常到偏远山村，关注留守儿童的心理健康问题，除了提供心理救援外，还在物质上给予帮助。
为了将心理健康知识更好的普及到社会的各个层面上去。张尺拟定了“建立社区亲情中心”的方案。他将心理咨询、营养健康、亲子教育等项目以无偿的形式融入到社区中去。此方案一出得到了相关主管领导的支持和赞许。
家长学校、婚姻家庭指导中心、准妈妈大讲堂等都在张尺的指导下有条不紊的展开着。受到社会各界的关注和期待。其中《单亲家庭项目》已正式获得科技部门立项。
由张尺主办的中国心理咨询网（www.zgxlzxw.com）在百度已合法注册，并在工信部备案，是葫芦岛为数不多的国字号网站，拥有心理咨询师培训、心灵驿站、心理调节、企业文化、校长之家、学生天地、公务员教育、少儿星空、青年职场、老年问题等五十多分类栏目，是提升企业文化，企业回报客户，增进友谊的心灵之桥。
葫芦岛心理咨询学会在张尺的领导下已经有500多个市内会员单位，国内会员200余人，与武汉瞬时心理研究所、中科院心理所、辽师大等多家权威机构联系密切。
把心理咨询师、公共营养师、育婴师、中老年家庭护理员、月嫂、健康管理师等融为一体是他的目标。张尺做为葫芦岛市心理咨询师事业与使命的倡导者。一如既往的为“幸福家人，和谐社会”这个信条兢兢业业的奋斗着！
“心以德存，修以致远”这条人生信条一直鞭策着他。
王华宝,男,汉族,1956年生,中共党员,大专学历,现任兴城市金种子有限公司董事长.
王华宝同志1975年7月——1978年12月任白塔乡老师;1978年12月——1990年2月任兴城气象局股长、助理工程师;1990年2月——1998年10月任辽宁省科技培训中心科长;他曾于1984年被评为辽宁省气象局先进工作者;2005年12月被评为辽宁省工商联先进工作者;2007年被评为葫芦岛市政府旅游工作先进个人;2007年被评为葫芦岛市政府社会捐助先进个人;2009年被评为中共葫芦岛市委优秀党务工作者;2009年8月被评为葫芦岛市人大常委会优秀人大代表;2009年被评为中共兴城市委优秀共产党员.2011年被评为辽宁省优秀党务工作者.
他所带领的企业——金种子有限公司成立于1993年，经过十几年的发展，走过了从无到有、从小到大、从弱到强的创业之路。从最初的种子销售，发展到目前集宾馆、酒店、洗浴、种子生产加工等多功能于一身的大型企业，他以先进的理念、科学管理打造了先进的企业文化，始终坚持以人为本，以德经商，以顾客为核心，以服务为第一，坚持特色经营，坚持低成本战略，坚持科学管理，坚持走可持续发展之路，打造了金种子“金子”品牌。目前已成为兴城知名企业，连续几年纳税排同行业前列；安排下岗在就业人员150余人；捐资扶贫累计达50余万元。无论是经济效益还是社会效益都取得了双丰收，树立了兴城服务行业的品牌。他本人除担任公司董事长外，还被选为葫芦岛市人大代表、兴城市政协常委、兴城市旅游协会会长、兴城市劳动监察协会副会长、兴城市工商联合会副会长。
十几年中，他始终坚持对消费者诚信，以诚待客，童叟无欺。十几年来，没有发生过消费者投诉；对员工诚信，兑现承诺，善待员工，及时、足额发放工资、福利，为员工办理养老保险等各类保险，确保员工的合法权益得到保证；对政府诚信，守法经营、依法纳税；对社会诚信，清洁生产、保护环境、绿色经营，兴城市环保局评为兴城市内唯一一家绿色酒店。
在2004年兴城争创优秀旅游城市中，金种子被指定为受检单位，被兴城市政府评为先进受检单位；被兴城商业局评为诚信兴商优胜单位；被葫芦岛市旅游局评为优秀星级宾馆；被兴城市政府评为环境工作先进集体；连续几年被兴城市团委评为青年文明号。
除了做好日常管理工作外，他还积极抓员工的思想建设，依法建立了金种子有限公司工会组织，建立员工的保障制度，能够让员工参政议政，保障员工的合法权益。在2004年还成立了党支部，任党支部书记，以一名老党员的风范，培养和发展了一批新党员，树立了良好的风气。2010年金种子党支部被评为葫芦岛市先进党支部，他本人被评为优秀党务工作者；同年党支部被辽宁省定为“非公党建示范单位”，葫芦岛地区仅两家。2011年，党支部又被评为葫芦岛市先进党支部，他本人被评为“辽宁省优秀共产党员”。
他致富不忘社会，扶贫帮困，捐资助学，积极参与社会公益活动。从2004年——2011年间，每年坚持向贫困山区农民捐资并赠种子，几年来，捐资扶贫累计达50余万元，得到社会的好评。
他在管好企业的同时，还积极投身社会活动。做为葫芦岛市人大代表、兴城市政协常委，积极参政议政，献言献策，所写的议案、提案，得到各级政府的高度重视；做为兴城旅游协会会长，积极为兴城的旅游兴市战略，出谋划策，规范行业纪律，得到旅游行业各界同仁的认可；同时还热心工商联工作，积极参加和支持工商联组织的各项活动，按时交纳会费。
刘东生，男，民革党员，绥中县人，1961年10月出生，农民出身，大专学历，经济师。现任葫芦岛市九江酒业有限责任公司董事长，绥中县九江粮贸有限责任公司董事长，葫芦岛市九门口商贸有限责任公司董事长，葫芦岛中浩粮油食品有限公司副董事长，是葫芦岛市四届人大代表，辽宁省劳动摸范。2002年4月被葫芦岛市人民政府评为葫芦岛市劳动模范；2004年1月被政协绥中县委员会评为优秀政协委员；2004年被葫芦岛市社会综合治理委员会评为葫芦岛市社会治安综合治理先进工作者；2005年4月被中共葫芦岛市委、葫芦岛市人民政府评为先进工作者；2005年8月被绥中县总工会评为优秀经理。2006年3月被中共绥中县委、绥中县人民政府评为先进企业家；
2005年8月被评为优秀经理；2006年2月被政协绥中县委员会评为优秀政协委员；2006年3月被绥中县统战部授予优秀统战员；2006年4月被辽宁省人民政府评为辽宁省劳动模范；2007年1月被绥中县人大常委会评为优秀人大代表；2007年3月被中共绥中县委、绥中县人民政府评为先进企业家；2007年4月被绥中县总工会评为优秀工会之友；2008年1月被民革葫芦岛市委员会评为优秀共产党员。
从1992年起步的"元隆面粉厂"到1996注册的绥中县九江粮贸有限责任公司，再到 1999年成立的葫芦岛市九江酒业有限责任公司，2003年公司进军海产养殖业，成立了葫芦岛市九门口商贸有限责任公司。2005年顺利地实现了绥中县九江粮贸有限责任公司和中央储备粮管理总公司秦皇岛直属库合资，注册成立了葫芦岛中浩粮油食品有限公司，投资1 .2亿元建成粮油食品现代物流中心。2006年被评为葫芦岛市农业产业化龙头企业。企业的高效高速发展为全市经济发展做出了较大的贡献，几年来为国家上缴税金近千万元。
刘东生同志的心时刻牵挂着父老乡亲。事迹主要有:
助残:十几年前，西甸子小学学生袁峰在一次意外事故中轧断双腿，刘东生同志将2000元钱赠给袁家为其脱急。以后还经常为其家送米送面，后又给他买了轮椅。读完初中后给他一万元钱做生意本钱，脱了贫。2008年，与西甸子村主任王守彬共同出资8万多元，为袁峰翻建了房子。
敬老:几年来每逢佳节，他总是到敬老院看望老人。特别是对最困难的老人肖殿英问寒问暖，并捐赠了钱、物、药品。一直坚持七年，直至老人去世。
济贫:凉水村的残疾人石殿生与70岁老母相依为命，生活非常贫困。他安排残疾人看护厂院，安排贫困户劳力到厂就业;对开展多种经营发展致富的贫困户给予资金和技术上的支持。
助学： 他非常重视教育事业。经常为中小学校举行各种大型集体活动赞助。对贫困的学生也多次捐助，目前一直资助公司职工肖玉堂的女儿念大学。积极参加总工会举办的金秋助学等活动……，先后为考入大连海事大学的学生薛伟光、山东大学的周文平、南方医科大学的魏芳进行资助累计达20多万元。
帮教:企业从92年到现在，先后收留安置刑满释放人员28人。他倾注全部爱心，解决他们生活中遇到的困难，到现在无一人再次违犯法律。
社会捐赠:98年为南方水灾几次捐款累计8万元，扶贫帮困累计10万元;为县修公路捐赠5万元。
2008年1月14日起将凉水村有七年精神病史的杜兴伟，送至精神病医院治疗，至今每月支付2000元费用。
情系灾区:2008年5月12日14时28分，在四川省坟川县发生从8.0级地震。公司召开紧急会议，发出为灾区捐款的号召，公司累计捐款10万多元。
如今，刘东生董事长正带领全体员工以雄厚的企业实力，以质量求生存，以信誉求发展"的经营理念，"求发展、讲诚信、重质量、创效益"的企业精神，内修和气、外求人气、共享财气，抢抓机遇，人励精图治，团结拼搏，为打造千秋伟业而努力奋斗!
葫芦岛茂华木业有限公司总经理刘玉波男，大本文化，经济师，中共党员。
葫芦岛茂华木业有限公司位于葫芦岛市绥中县前卫镇高速公路出口处，成立于1998年10月，系中韩合资企业。公司占地面积3.47万平方米，建筑面积4200平方米。截止2007年底年拥有总资产5421万元，现有职工200人，主要生产杨木托盘、胶合板托盘、镁木托盘、胶合板及人造板粘合剂等。注册商标为“中茂兴兴”。公司自成立以来，共实现销售收入21,545万元，上缴税金1000多万元，出口创汇1800多万美元，先后安置1000多人次就业。
公司2002年被辽宁省政府授予辽宁省第一批省级重点葫芦岛市唯一的“辽宁省农业产业化龙头企业”殊荣。在辽宁省东北老工业基地建设中公司利用自身的优势贡献于经济建设：成立了绥中县前卫茂华木业有限公司、绥中县前卫茂华木业有限公司、绥中茂华木业有限公司、建昌茂华木业有限公司等三家公司集群。带动了绥中光大木业有限公司、绥中富华木业有限公司、绥中兴华木业有限公司的发展，接纳安排下岗人员500多人，安置农村剩余劳动力2000多人，同时带动全县各乡镇农民掀起一场利用三荒地营造速生杨的热潮，提高农民植树造林的热情，给农民增收开创了新的思路，积极响应了国家的三农政策。
公司先后被评为“省林业十佳企业”、“省AAA级信誉单位”、“葫芦岛市重点保护企业”、“葫芦岛市先进企业”、“绥中县优秀企业”。
2005年12月31日辽宁省政府批准我公司为葫芦岛市第一家民营企业博士后科研基地，将同东北林业大学联合培养博士后，实现产、学、研企业发展之路，增强企业的创新能力，使企业的产品不断创新，贡献于节约型、创新型社会。
企业要发展必须走产品创新之路。天津科技大学食品工程与生物技术学院（食品添加剂与营养调控机理研究室）经过多次试验并在小试的基础上，确立了以紫甘薯为原料提取花青素作为天然色素以及营养保健原料的工艺技术，进而依此工艺技术及流程，进行了中试、工业规模的商业化生产，取得了成功。产品迅速占领国际市场，主要用于保健原料、食品、药品、化妆品市场，供不应求。刘玉波抓住项目2008年扩产的契机，引进天津科技大学先进的提取技术以及利用绥中地区适合色素类作物生产的地理优势，和10年来的建企的管理经验，大胆的进行技术改造，从 2007年8月开始，对“甘薯综合加工利用项目”进行项目的可行性分析、设计、筹措资金、项目申报。2008年初，开始建设甘薯综合加工利用项目，并于2009年顺利投产，成为中国紫甘薯花青素的领军者，花青素项目为本地区开辟了一个新的经济增长平台，为本地区经济发展在特色农业/订单农业/外向型产品深加工/提高农民收入方面具有重要贡献，可以促进农业升级换代和农村的可持续发展，提农业竞争力，加速农业现代化进程。同时又安置了60人就业。
坚持党的方针政策，发挥党的优良传统，做好党的基层建设，为社会发展贡献力量,坚持以人为本，关心爱护坚持党的方针政策，发挥党的优良传统，做好党的基层建设，为社会发展贡献力量,坚持以人为本，关心爱护职工，充分发挥职工的主人翁意识，是刘玉波总经理多年来的工作思想理念，茂华公司的发展壮大与总经理刘玉波的辛勤努力工作是分不开的。企业的发展为单位争得了荣誉，也给总经理带来了光荣。他本人2004年被辽宁省和葫芦岛评为十大杰出农村青年，被团中央和农业部授予全国农村青年创业致富带头人，2005年被市县评为劳动模范。
做为茂华公司党支部书记的刘玉波同志，积极开展党支部工作，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以保持共产党员先进性教育活动为契机，努力开展党员教育工作, 巩固党的执政基础、提高党的执政能力,从而推动生产经营等各项工作顺利进行和不断发展,坚持“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人”，把贴近生产经营和改革发展的主题教育、形势任务教育和“扶贫帮困送温暖”等日常的宣传思想工作结合起来，增强员工与企业之间的凝聚力、亲和力，增强员工对企业的忠诚度、依赖度增强员工的团队意识。积极开展为企业中心服务的有益活动和健康向上各具特色的群众文化活动，通过丰富多彩的活动，使职工的才智得以发挥，思想受到熏陶，激发员工对企业的荣誉感、自豪感，强化人人是企业形象的意识。不断为做为茂华公司党支部书记的刘玉波同志，积极开展党支部工作，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，以保持共产党员先进性教育活动为契机，努力开展党员教育工作, 巩固党的执政基础、提高党的执政能力,从而推动生产经营等各项工作顺利进行和不断发展,坚持“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人”，把贴近生产经营和改革发展的主题教育、形势任务教育和“扶贫帮困送温暖”等日常的宣传思想工作结合起来，增强员工与企业之间的凝聚力、亲和力，增强员工对企业的忠诚度、依赖度增强员工的团队意识。积极开展为企业中心服务的有益活动和健康向上各具特色的群众文化活动，通过丰富多彩的活动，使职工的才智得以发挥，思想受到熏陶，激发员工对企业的荣誉感、自豪感，强化人人是企业形象的意识。不断为党组织注入新鲜活力，2005年公司发展两名新党员，2006年又有两名被支部党员大会通过接收为预备党员，待上级组织审批。
人是第一生产力，企业的发展离不开人，具有主人翁思想又能熟练掌握现代生产技术的工人是企业的无价财地。每年都召开职工运动会和文艺演出，以及知识竞赛活动。这些条件的改善保证了职工的健康，提高了职工生活标准，增强了职工的体质，活跃了职工的生活。使职工感到了公司的温暖，增强了主人翁责任感。
公司近几年已资助几名大学生上大学，有的已经毕业，有的在校就读，资助资金达十万多元。近几年公司为社会捐助修路，建房扶贫等公益事业资金近二十万元。2008年5月12日四川地震，刘玉波组织茂华职工亲赴都江堰，亲手搭建茂华公司为灾区人民制造的木制活动房，送去捐款和米面。
公司把提合理化建议作为职工参与企业管理的重要措施，作为一项重要工作来抓。公司设置了总经理意见箱，定期召开职工代表会议，总经理亲自主持，并认真听记。会后召开办公会议对职工意见逐条落实，并及时给职工解答。职工提出的合理化建议80%被公司采纳，为公司加强管理提高经济效益起了很大作用。党支部和工会的工作都得到顺利的开展，取得了显著成果。
总经理刘玉波多年来在工作中坚持以人为本，关心爱护职工，职工的合法权益，充分发挥职工的主人翁作用，深受广大职工的拥护和爱戴，被誉为职工的贴心人，好带头人。由于领导和群众贴近心连心，增强了企业的凝聚力，增加了企业的合力，提高了企业的战斗力和经济效益，才有茂华十年来的跨越式发展。
目前茂华公司在总经理刘玉波的领导下，正在踏着改革的步伐，借着中央振兴东北老工业基地的东风，迎着市场的挑战奋力前进。公司坚信在新的征途中一定能够战胜各种困难取得更加辉煌的业绩。
刘岩松,男,1966年10月生，葫芦岛市政协委员、市工商联执委，现任葫芦岛山城金店总经理。
走进山城金店，首先映入你的眼帘的，是服务员工们那一张张真诚的笑脸，在她们热情而适度的引导下，你会感到这些琳琅满目的饰品，仿佛也具有了人的灵性和朴实，时刻散发出和谐、美好、智慧的光芒……或许，这就是山城金店久负盛名的秘诀之一吧？
“作为一个企业，我们的经营靠的是质量和信用，诚信是金，良心是金，要想经营好企业，首先要做个诚实守信的人，老老实实经营，兢兢业业服务，诚诚恳恳做事，才会在商海中不断发展壮大！”这是山城金店总经理刘岩松说的一番话。刘岩松是本溪人，２００７年来到葫芦岛创业，在三年时间里，他创办的两家金店迅速发展壮大，已成为同行业公认的明星企业。
初识刘岩松，只见他仪表堂堂，一身正气，气质雍容，举手投足间透着一股子豪爽劲儿。（以老凤祥打造品牌优势）
本溪市山城金店集团有限公司是一家集销售、加工、维修为一体的专业首饰企业，刘岩松担任该集团公司的董事。２００７年作为葫芦岛市连山区的招商引资企业来到葫芦岛。
当年考察葫芦岛市场时，刘岩松发现葫芦岛珠宝行业的品牌欠缺。但发展速度快，非常有潜力。于是他决定先打造品牌优势，毅然选择加盟老凤祥。老凤祥已走过了150多个春秋，是中国首饰业的世纪品牌，是首饰行业中我国首家获得生产、销售全过程ISO认证的企业。“牌子老，款式新，工艺精，信誉好”是消费者对老凤祥品牌的共识。经过三个世纪的岁月锤炼，铅华洗净的老凤祥，不仅意味着奢华、艺术、浪漫、典雅与高贵，更以其深厚的历史文化底蕴，成为首饰行业大气经典的代名词。经过一段时间的紧张筹备和装修，当年１０月１日，位于连山区商业繁华地段的老凤祥银楼闪亮开张。
与刘岩松为人的低调和谦和形成强烈反差的，是他对金店店面形象的高度重视和全力打造。用他自己的话说，这是黄金珠宝经营行业的特殊需要。在注重品牌优势、确保饰品质量、做好诚信服务的基础上，刘岩松一直在致力于全面提升所属金店的专业金店形象，不断为顾客创造良好的购物环境。老凤祥银楼豪华气派的门面形象与经典高雅的店堂设计相互映衬，柜台内时尚华贵的金银饰品与橱窗内琳琅满目的珠宝玉器更是相映生辉，使光顾老凤祥银楼的每一位顾客都仿佛置身于金银世界、珠宝海洋……其面貌之新、规模之大、品种之多,令人瞩目，不可否认地带动了葫芦岛市珠宝行业的整体形象提升。
２００８年１月２１日，绥中老凤祥银楼开业；２００９年４月２６日，山城金店开业，营业面积１５００平方米，面积规模是葫芦岛市乃至辽西首屈一指。
面对日趋激烈的市场竞争局势，刘岩松坦言不是一个急功近利的人，也不喜好吃独食。为了维护同行业的市场秩序，刘岩松率先垂范，坚持行业自律，从来不打价格战，始终靠品牌、靠服务去赢得顾客，赢得市场。他说来葫芦岛创业，不是短期行为，而是长期作战，公司投入几千万元购买了房产，促使他更加坚实地立足本质，以消费者满意为导向，坚持走可持续发展的道路，把事业做大做强。
老凤祥银楼自从正式开业起，始终坚持“以质量求生存，靠信誉谋发展”的经营宗旨，大力实施品牌战略，为消费者提供了名厂名牌、货真价实、工艺独特、款式一流的品牌饰品，确保所经营的首饰款式和工艺与公司同步上市，保证每一款首饰的前卫性、新颖性、多样性、独特性，引领了葫芦岛黄金珠宝首饰市场，并很快成为本地本行业中的一面旗帜。（坚持用专业服务社会）
刘岩松除了自己认真钻研相关知识之外，还多次参加国家级的行业培训，并请来国家珠宝首饰行业的专家、技师，对员工进行系统的培训，使员工们掌握和理解了扎实有效的服务技巧和服务理念。
“要服务好他人，首先自己要够专业”，刘岩松就是这样对每一位员工说的。为了让消费者满意一点，再满意一点，通过一次次的员工培训、一点点的经验积累，努力使员工的服务在规范化和个性化方面进一步向大都市先进水平看齐。
年初的一天，一位衣着华丽的女士来到山城金店闲逛。她一言不发地转遍了所有柜台后，停在钻石柜台前看了一会儿后对营业员说，你怎么才能让我相信这钻石是名牌呢？于是营业员就花了近一个小时，从生产厂家的技术规范到山城金店的服务宗旨，都耐心细致地作了介绍，还将钻戒的“4C”标准和相关资料进行比较……这位女士被营业员丰富的专业知识和不厌其烦的服务态度所折服，她说：“我这是逛了第三个金店了，本来还没有拿定主意，经你这么一说，还真是引起了兴趣。我相信山城金店，也相信您，我就要这枚钻戒和这副钻石耳钉了……”
“如何才能打动顾客的心，与顾客做心与心的交流，只有优质的产品是不够的，还需要精致的服务，员工要将顾客当成家人来对待，做到关心、细心、热情、周到；做到百问不厌，百挑不烦，要让来过山城金店的每一位顾客都感受到贴心的温暖。” 刘岩松说。在品牌和服务的双重影响和感召下，山城金店拥有了一批超级忠实的顾客群体，也使得“品牌名店，值得信赖”的山城金店口碑相传，成为消费者最信任的金店，具有了极高的知名度和美誉度。（打造专业珠宝名店）
在葫芦岛扎根，在葫芦岛成长，在葫芦岛的这片热土上，刘岩松一直觉得应该用自己的专业来回馈滨城百姓的厚爱。“经过多年的创新发展，山城金店有本溪企业的优势又有国际潮流的先进技术的支持，我们有能力也有责任为葫芦岛市民提供一种更先进、更完善的服务，我们应该在满足消费者需要的基础上，提供他们的潜在的服务需求，这也是我们回报葫芦岛人民的一种方式。”
为解除消费者的后顾之忧，他成立了售后服务部，开展全方位的售后服务，除了实施“新保退、旧保换、终身保修”的售后服务外，对于消费者的饰品做出了无论在何处购买的饰品，都可以享受免费清洗、抛光、焊接、维修等服务承诺。这在我市是第一家。在此之前，售后大都是租给南方首饰加工人员，而山城金店的售后服务部工作人员是集团培养的一批高级技工，无论是手艺还是服务均有保障。经常有顾客在别的家购买产品时，一些卖家告诉消费者，售后到山城金店去吧。
不仅如此，山城金店把“诚信经营为本，优质服务为先”这一经营理念，落实到售前、售中以及售后等各个环节、各个方面的服务之中，坚持用最真挚的亲情服务于每一位顾客朋友，为确保不让一个消费者权益受到损害，金店宁可加大成本，所售金饰品都是经过检测的千足金，在广大的顾客群体中树立了良好的口碑。三年来，金店从未发生过一起因饰品质量引发的消费者投诉。
在刘岩松看来，作为一家品牌名店的经营管理者，最难能可贵的，莫过于对“真金”的孜孜以求和对“人品”的高度融合。而让“金品”和“人品”相互照耀、相互映衬，应该是每一个金店经营者所追求的至高境界。可以肯定地说，这一点，就是山城金店为广大消费者所称道的又一个秘诀。也正是凭借着这样的胸怀和经营理念，山城金店于２０１０年成为中国黄金的代理销售单位。
刘岩松介绍说，中国黄金集团公司在国内外拥有良好的信誉，与世界一些大的黄金公司建立了紧密的业务联系，是国务院批准的我国唯一一家能在国际上以借金还金的形式进行黄金贷款的试点企业，是中国在世界黄金协会的唯一会员单位。其技术先进，实力雄厚，工艺独特、风格简约、款式时尚。自从该集团近几年进入珠宝饰品行业，就以独一无二的饰品，非常契合时代发展的潮流，彻底满足了不同层次消费者的审美需求。可以说，各个城市的经销商都在抢中国黄金这个品牌，中国黄金落户山城金店，使得矢志进取的刘岩松一马当先，对于未来充满了信心。（对外造势 对内做实）
为提高品牌知名度，山城金店与电台、电视台、报纸等多家媒体加强合作，做好宣传工作。近几年广告费就达百万元之多。“买黄金，买珠宝，还是山城金店好”、“金诺首饰，货真价实”类似的广告词早已深入葫芦岛人民及周边地区消费者心中。
外因靠内因才能起作用，如果内部一盘散沙，广告做得再好，也不可能树立起一个品牌形象。刘岩松深谙此理，坚持实施人才兴店战略，制定严格的规章制度，致力提高员工的业务水平和综合素质，努力把金店办成学习型企业。他重视企业的每一名员工，更详细了解每一名员工的一些基本资料。为加强员工与员工，员工与领导之间的团结与互动，丰富职工的业余生活，山城金店在一些重大节假日，如“三八”妇女节，组织职工举行有益身心健康的文体活动。在山城金店，经常可以看到老总和员工亲切交谈甚至是谈笑风生的场景。
（时刻不忘责任和使命）
责任是力量，更是一种境界。追求利润最大化是企业生存的基础，承担社会责任则是企业的历史使命。刘岩松有着一颗博爱、仁慈、友善的心，十分有正义感。他坚持企业发展不忘国防，一片真情回报社会的理念，与市双拥办取得联系，与某部队飞行一团结成了共建对子，积极深入部队开展慰问活动。每年“八一”经常带领员工自编自演的文艺节目与部队官兵同台联欢，深受部队官兵的好评。先后安排下岗失业人员几十人次，优先接收军嫂和退伍安置兵。去年８月１日，山城金店根据部队的建设需要，购买了2台品牌电脑和上万元的书籍，来到飞行一团开展慰问活动，把民营企业的拥军真情再次奉献给亲爱的子弟兵，以实际行动支持部队的科技练兵和信息化建设。
“做金子的人要有一颗金子般的心。”当看到贫困小学的孩子对知识渴望的眼神，刘岩松感到心酸，于是每个孩子的手上都多了一些书籍；得知农村几个成绩优异的孩子因为贫穷捧着大学的录取通知书落下的泪，刘岩松为之动容，于是这几位学生的行囊里都放进了山城金店赞助的学费； 5·12汶川大地震发生的第二天，在公司党支部号召下，山城金店踊跃捐赠地震灾区；逢年过节，敬老院孤寡老人手中的一条棉被、一件寒衣都是山城金店对乡土热情的见证。
今年当选为市政协委员、市工商联执委后，刘岩松更加关注百姓生活。“作为一名政协委员、市工商联执委，我深感自己肩负的担子很重，常常思索如何为企业创造效益、给员工增加福利、为社会做贡献，不辜负政府和企业员工对我的信任。”他深感有一份责任不能忘记。为此，他翻阅各种书籍参加社会活动，开扩眼界，提高参政议政的能力；严格要求自己，认真履行委员职责，努力提升企业规模和档次，履行企业社会责任；积极参加各种调研视察和参政议政活动，同时把自己在企业发展中遇到的问题以及在社会中调查的情况写成提案。
“金纯情更浓，品正人堪优”。伴随着社会变革和时代发展，刘岩松和他的金店已经走过了三年的风雨历程。今天，他们正以坚定的步伐，崭新的姿态，永恒的真情，灿烂的笑容，去迎接四面的宾客，八方的朋友。我们坚信，山城金店定能为每一位顾客朋友撑起一片诚信的蓝天；在每一个未来的日子里，铸造出属于他们的新的辉煌！
朱志会，男，1979年生，葫芦岛市政协委员、民建葫芦岛市会员、市青联委员、市工商联合会会员、市青年志愿者协会会员，现任葫芦岛市南阳校泵有限公司经理、葫芦岛爱心QQ团创建人。
扶贫帮困、抢险救灾、关爱农民工子女、捐资助学、无偿救助、节假日做“义工”，帮助脑瘫女圆梦……这就是“草根”经理朱志会带领他的爱心团队众多志愿者默默奉献社会，让爱心不断传递的缩影。正因为对公益事业的常年执着之爱，朱志会才被人们称之为身边的感动，乐于助人、无私奉献的“好心人”和“活雷锋。”
朱志会老家在河南省南阳邓州市一个不太富裕乡村。因为家里困难，中专毕业后就外出打工，挣钱帮助父母分担辛苦。先后在饭店、工地做过小工，后来到葫芦岛市学了修车。
2001年，朱志会已经成为了该行业的专业技师，成立了葫芦岛市南阳校泵有限公司。这期间，他不忘贫困乡亲，把24名贫困而又没有技能的农民工和下岗职工招到企业，免费培训技术，和大家共同创业。
因为过过苦日子，所以朱志会在工作中经常助人为乐。公司维修的有很多是农用三轮车，对贫困车主，无偿服务是常事。连山区虹螺岘镇一对农民夫妻开着农用三轮车来修车，工时加配件钱一共500多元。朱志会得知车主已是淋巴癌晚期，治病花了不少钱。对方虽没有请求减免费用，但看到车主脖子上那手术的刀疤时心里特别难受，朱志会没有收钱。
向他们求助的车辆有很多是坏在半路上的。一次凌晨4时多，葫芦岛市高速公路服务区打来求助电话，说一辆运送救灾物资的大货车坏在高桥--塔山之间一个多小时了。朱志会带上人和工具赶到现场。两个多小时后车修好了，2000多元修车费一分没要，他说能够让救灾车辆早一天到达灾区比什么都重要。
一次深夜下着雨，中国一汽葫芦岛服务站站长给他打来电话，说一辆内蒙大货车坏在了建昌县至兴城市间的路上，车上人已没吃没喝了。他冒雨开车前往救援，因天黑雨大路况不熟，救援车掉到桥下。车报废了，好在人没有受伤。此时一般人会放弃救援。而他们从车里爬出来后，仍然在路边等了1个小时后等到一辆出租车。又经过2个多小时，才赶到了事故车所在地。5个多小时后，朱志会终于冒雨把车修好。
16岁农村青年冀周峰只身来葫芦岛学徒在秦皇岛下错车，朱志会驱车200公里前去迎接，并将其留在公司免费学技术，使这名贫困的外乡学徒青年找到了落脚处。
因出身贫困受到好心人帮助，所以他常怀感恩之心。2006年5月他成立了爱心QQ团。他的爱心得到很多热心人的响应和大力支持，表示也要加入进来，共同来做一份爱心事业。目前爱心QQ团已拥有志愿者数百名，大家来自各行各业。共同奉献爱心。
朱志会在葫芦岛晚报看到有很多孩子因贫困即将面临辍学，主动找到葫芦岛团市委，和8个贫困农民工子女小学生结成了希望工程“一帮一”帮扶对子，一直负责到孩子毕业。
2010年，得知位于大山深处的绥中县加碑岩乡羊岩子小学只有一个代课女老师吴艳兰带领11个孩子，朱志会驱车往返500多公里看望，不但送去千元慰问金和一些学习用具和体育用品，还和这里的师生结成了常年帮扶对子。目前仅捐资助学一项，他就捐款2万余元。
朱志会有个习惯：无论是到了哪个住宅小区，只要看到下水井盖被压偏了或是出现了裂缝等，他都会随时随地停车，为此在车厢内还特意准备了铁锹和镐等工具，不管是炎炎夏日，还是数九寒冬，只要是看到了他都会伸手帮助，有时弄得全身臭烘烘的，“衣服和手脏了点可以洗，可是看到了自己能够力所能及的事情，不伸把手帮下忙，心里就不舒服。”
他们多次去敬老院看望，为孤寡老人、病残少年送去温暖。他们还组织志愿者开展无偿献血、照顾残疾孩子等各种公益活动。
此外，朱志会在节日里经常放弃休息做义工，看到在葫芦岛下错车的83岁老人张淑芹及其女儿找不到亲友家，驱车100多公里一路打听，在建昌县石佛乡找到了，将送素不相识的八旬老人送回到了农村老家与家人团聚。
一次偶然机会遇见了绥中县重残脑瘫女黄月，乐于助人的朱志会被这个拖着重残之躯脑瘫女爬行养家、300个日夜写成30万字自传，笑对生活的坚强脑瘫女的事迹所感动，主动和黄月结了亲戚，并先后多次驱车200余公里看望，给黄月买来一些生活日用品。
为了圆“残疾作家”有个电脑的心愿，朱志会特意花钱买了一台电脑给黄月送到家，这段人间真情感动得黄月泪流如雨。
由于有过钱包被偷无钱回家遇到好心人解危难的遭遇，朱志会始终心存感恩。为了帮助丢钱包无钱回家等确实有困难需要帮助的人，去年初，朱志会成立一个应急救援基金，把每月修车挣钱利润的10%拿出来，专门用于爱心助人，并在自家醒目位置张贴告示：“您确实有困难，我诚心帮助你，应急救援基金为您排忧解难”。
“遇到困难能够有人伸手帮一把，那是啥心情？我想如果谁真丢了钱包或者没钱买车票，我愿意帮助，但他回家后有能力应该把钱还回来，我还想用这些钱来帮助更多的求助者，帮助别人我感到心里踏实，我希望把这份感恩传递，毕竟人都有为难时，希望人们能够恪守承诺……”朱志会说。
前不久， 山东省德州市的高心磊到葫芦岛出差丢了钱包，在网上发帖“山东人在求助葫芦岛借钱”，朱志会拿出700元钱无偿帮助，此情此景让一分钱憋倒英雄汉的高心磊感动不已。
不到一年，朱志会的应急救援基金就已经拿出去1700余元，为4个人解决了燃眉之急，尽管目前没有1个人把钱还回来，但朱志会还是坚信好人有好报，依然乐此不疲做着快乐公益。。
朱志会还经常带领他的团队默默做好事和实事，免费清理街道和路面小招贴；到海边和虹螺山、龙背山等地捡拾垃圾；节假日到车站和广场等地做“义工”。几乎每个月，爱心QQ团成员们都会来到街头，清理街面上的小招贴，给城市洗脸，得到了市民的一致好评。朱志会说做爱心事业就是为了感恩，感激第二故乡--葫芦岛收留和接纳了他，所以他要报恩。
此外，只要葫芦岛有急难险重和洪水灾难，朱志会总是舍小家顾大家，带领他的团队都是冲锋在前，帮助疏散群众，转移重要物资。每逢中秋节和春节，朱志会都会带着月饼和慰问金等看望困难人群。
朱志会还出钱出力，积极配合所在街道和社区开展各项活动，，为创建和谐街道社区、和谐葫芦岛做出了自己的努力。
朱志会带领他的爱心团队的付出得到了社会认可，辽宁广播电视台、《辽宁日报》、《辽沈晚报》以及国内多家网站都对其爱心事迹多次给予报道和转载。其公司被授予“中国油泵协会技术服务诚信个人”。朱志会也还先后被葫芦岛团市委、葫芦岛市青年联合会、葫芦岛日报社、葫芦岛电视台和葫芦岛人民广播电台联合授予葫芦岛市优秀青年、葫芦岛市青年进步奖以及葫芦岛市十佳务工农村青年。还被推荐参评辽宁省第二届“感动民心人物”、“全国十大慈善人物” 和 “辽宁省雷锋奖章”，并被授予辽宁省优秀青年志愿者。
闫春刚，男，1971年6月8日出生。现任葫芦岛市海王府餐饮服务有限责任公司总经理。于1996年开始涉入餐饮业，在短短的十一年内，他以独特的经营管理方式，将一间只有6名员工，260平方米的小吃部发展成为拥有三家连锁店、1100余名员工，总投资8000余万元的大型餐饮服务有限公司。先后被评为：葫芦岛市劳动模范;葫芦岛市十大杰出青年企业家;葫芦岛市“十大感动职工的人”;辽宁省感动辽宁慈善个人;
辽宁省十大杰出青年;葫芦岛市社会捐助工作先进个人;中华爱国诚信企业家;葫芦岛市就业再就业工作先进个人.
2003年成立海王府海鲜饺子三部，2004年成立海王府海鲜饺子总部，2007年成立海王府美食百汇，2009年在面临全球经济危机的环境下投资建设葫芦岛恒大物流中心。
闫春刚始终坚持诚信经营、回报社会，锐意进取，大胆创新，顺应餐饮改革形式不断地改进企业制度，完善内部经营管理机制，打创海王府知名品牌。他一直本着“质量第一、服务第一、顾客至上”的服务宗旨，所经营的企业也从2000年起连续被工商局评为“消费者满意单位”、“诚信守法经营单位”，2003年被省环保局评为“绿色酒店”，2003年被辽宁省商业局评为“辽宁知名企业”、2006年被龙港区评为“龙港区纳税大户”，2006年被评为“就业工作先进单位”，2007年被评为“消费者满意单位”并从2005年开始海王府海鲜饺子总部被葫芦岛餐饮协会评定为市“服务示范示点单位”。
他先后投资100万元用于造林事业，出资200万元扶持杨郊乡搞蔬菜生产。与此同时，他还不间断地出资捐助特困学生，优先安置了180多名下岗职工并积极保障员工合法权益。他个人被评为1996年“葫芦岛工商局个体协会标兵”、1998年“葫芦岛工商局餐饮协会理事”、2003年“葫芦岛市工商局诚信协会副会长”。2006年首届“葫芦岛市十大杰出青年企业家”、“辽宁省慈善个人”“葫芦岛市劳动模范”，2007年被评为辽宁省“十大杰出青年”，2009年被评为葫芦岛市优秀建设者。
闫春刚是一名人大代表，一个企业家，同时也是劳动模范，他带头在各种社会活动中发挥模范作用，体现奉献精神。帮助社会上不幸的个人和困难群体，用于救助社会上的贫困户、重灾户、重病户等爱心活动中累计捐款100多万元。因此，2003年，闫春刚当选为葫芦岛市慈善总会常务理事，在2005年至2008年闫春刚连续四年被评为葫芦岛市社会捐助先进个人，2007年闫春刚被评为感动辽宁慈善人物，海王府也被评为感动辽宁慈善单位。
闫总始终坚持把员工的利益放在第一位，在首届滨城“十大感动职工的人”评比中，闫春刚荣幸当选。2006年闫春刚被当选为“辽宁省十大杰出青年”、2007年闫春刚被当选为“葫芦岛市十大杰出青年企业家”，2008年闫春刚又荣幸被评为“中华爱国诚信企业家”。2009年被评为葫芦岛市就业与再就业先进个人。
他用自己殷殷深情温暖了家乡一方土地，用自己坚实的双肩扛起了葫芦岛市经济建设的一片蓝天。为葫芦岛经济发展做出了重大贡献。
张乐军,男,1957年生,大专学历,现任绥中亚帝胜复合材料科技有限公司董事长.
张乐军同志2000年前，任锦州市轻工局干部;2000-2007年，任葫芦岛亚帝胜复合材料研究所所长;2009年-至今，任绥中亚帝胜复合材料科技有限公司董事长.
11年来，他放弃悠闲的工作，自筹资质，带领一个技术团队，坚持不懈的进行非金属复合材料的研究，将50年代美国人发明的技术，消化、吸收，突破欧美的技术体系，进行国产化改造并取得成功。公司的专业技术水平在国内领先，现已获得了4项国家专利，还有10多项专利技术储备。其领导的企业是辽宁省“专利试点单位”，葫芦岛市“高新技术企业”。
2009年3月，在绥中滨海经济区注册“绥中亚帝胜复合材料科技有限公司”.十几年，孜孜以求，历尽艰辛，埋下头来只做这“一件事”，由一个40几岁的“壮小伙”干到50多岁的“小老头”。用生命最美好的时光为国家新材料领域涂抹上闪亮的一笔。
张百东,男,满族,1975年生,大专学历,现任兴城市信达通讯器材有限公司董事长.
1995年大学毕业后，就意味着即将走向社会，但并没有急于找工作，并没有给政府增加负担，而是在心中蕴藏着一份雄心壮志，思考和摸索着一条适合自己的路，干一番事业。1998年9月正式成立了信达通讯商店，是个不足8平方米的小屋，“麻雀虽小，五脏俱全”，我急客户之所急，只要顾客提出的，我尽量满足供应，我坚持以信誉为本。“信誉是成功的梯子”这句话一直高悬在墙上，我们用热情周到服务弥补了空间的狭小。从1998年成立到现在，信达通讯规模不断扩大，从不足8平方米的小屋发展到了今天120平方米的大手机超市商场，并且信达通讯商店发展到今天的信达通讯有限公司，从1名服务员发展到今天的业务员21名，维修工程师4名，其中安排下岗职工14名，积极为社会解决“下岗再就业”难题。社会需要诚信，我们做生意的更懂得诚信是生存之本，1998年开店以来，我们从未销售过假货、水货、伪劣商品，我们安排了专门的售后人员，对顾客进行跟踪回访，并且在兴城市日报也得到了消费者的认可，我们的努力换来了更多的顾客光顾。
几年间信达通讯有限公司已是兴城地区最大的一个通讯公司，精湛的技术，满意的服务，真实地保障了消费者的合法权益。并且积极纳税，诚信经营，几次被评为“先进纳税个人”，质量万里行“质量信得过单位”，工商局“消费者满意单位”、“诚信守法经营单位”。赚钱也不能丢掉做人的准则，我几次拿出钱来，捐助失学儿童，捐助贫困山区，参加扶困助贫活动，我尽我微薄的力量回报社会，帮助他人。
做为一名中国民主促进会会员，严格遵守中国民主促进会的各项纲领和章程。做为一名中国人民政治协商会议葫芦岛市第三界，第四届委员会委员，担任委员期间，积极参政议政，为大会提出了许多有价值的提案，为建设美丽的葫芦岛而建言献策！
我还很年轻，人生的路刚刚迈出，我会严格要求自己，不断进步，向更高更宽阔的领域迈进！
张野,男,汉族,1971年生,中共党员,大学本科学历,现任葫芦岛市连山区医学会新兴医院院长.
1996年，大连医学院毕业；
1996～1999年，连山区妇幼保健院工作；
1999～2006年，计划生育服务站站长；
2006～2011年，新兴医院院长。
2004～2007年连山区政协委员
2008～2010年连山区人大代表
张野同志身上具备了医生、院长、企业家的气质，从零开始，一步一步做大做强，成为我市民营医院的领军人物，为我市医疗事业发展谱写了辉煌篇章。
李凤德，男，满族,58岁，中共党员,大专文化，现任兴城市龙滨农林种植协会会长，高级园艺师，兴城市龙滨农林种植有限公司总经理。
李凤德同志1970-1975年原新立屯公社邴家大队果树队长；1976-1983年原新立屯公社秦屯林场副场长兼技术员；1984-1997年四家屯乡园艺场场长兼助理园艺师；1998-2007年龙滨园林绿化公司总经理高级园艺师；2008年至今兴城市龙滨农林种植有限公司总经理。 他先后获兴城市两个文明建设、绿化标兵、优秀农民企业家;葫芦岛市劳动模范、优秀政协委员、绿化标兵;辽宁省绿化标兵优秀农民企业家劳动模范、09年省级十大新闻人物;辽宁省政协委员.
多年来，李风德一直从事种植业生产，近年又创建了千亩农林生态园，取得了较好的经济效益、社会效益及生态效益，为家乡的经济发展，做出了突出贡献。上个世纪70年代，李风德初中毕业后回到原新立屯公社郁家大队，先后担任果树创业队长、公社林果场副场长兼技术员。他勤奋学习，吃苦耐劳，学得一手林果栽培管理技术，为后来发展林呆业生产奠定了坚实基础。党的十一届三中全会的召开，如一缕春风吹来。1984年他承包了郁家村100亩无人问津的沙滩地，许多人说他傻，放副场长不当，包什么沙滩?燕雀焉知鸿鹄之志，李凤德组织20多名员工，开荒治沙，积肥改土。当时没有大型机械，最好的机械就是一台小四轮拖拉机，他用3年时间，共动用沙土方3万立方米，建立了多种果树，栽种5000株葡萄，1500林苹呆和桃，还示范种植了20亩旱稻，培育20亩苗木。经过6年拼搏，他的农林园艺总资产达到80万元。到1990年，李凤德的农林园艺场出具规模，由原来的100亩扩大到260亩。致富不忘众乡亲，在他的影响下，许多村民纷纷栽种果树，周边4个村有230余户农畏找李凤德帮忙购果苗和学习栽培技术。他在百忙之中抽空到农户栗园帮教生产技术，还无偿为农户提供各种苗木2万多株，价值2万多元。先后帮助马享、常显拥等22户贪苦农民脱贪致富。他靠勤劳和智慧创业，带领村民致富，受到乡亲们的赞扬和县乡《发展农村经济带头人》"两个文明建设标兵""劳动模范"等荣誉称号。"
觉悟高、有文化、懂技术、会经营"，是现代农民的基本素质。1994年李凤德考取了北京林学院园林系函授班，经过3年的学习，取得了大专文凭，获取园艺师职称。他不但懂林果技术，而且善于经营管理，并抢抓机遇。随着我国改革开放和城乡建设速度加快，城市绿化、美化力度不断加大，在别人到处寻找绿化苗木、花卉的时候，他却做好了苗木资源的充分准备。在他的农林园艺场，园林绿化所用的优良苗木种类巴达120余种，为辽西地区城乡绿化、美化创造了条件。为扩大经营、增加园林绿化品种，他多次到山东、河南、河北等地考察相引进花卉、苗木新品种，并进行栽培驯化。随着企业的发展，他的园艺场不断发展壮大，聘请5名业内专家和大学生组成的技术研发小组，妄排农村剩余劳动力和下岗职工50多人。购置农林机械设备，组建了绿化工程施工队伍。"企业具备了直接从事城市园林建设的条件，实现了由当初的生产销售花草树木，到参与城市绿化工程的转变。2002年取得国家二级园林资质。
李凤德带领施工队伍，从1995年开始，先后完成了兴城和葫芦岛市区、疗养院、驻军驻在单位、政府机关、校园等100多处绿化工程总面积80多万平方米，合格率100%，优良工程达60%。直接为兴城市区园林绿化和养护30万平方米，共垫付绿化资金1300多万元。为加快兴城市旅游发展进程，2002年冬，兴城文庙改扩建需要栽植100多棵大型松柏树，树高18米，冠径8米。城门高4.6、宽3.6米，高大树木无法通过。只好用大型吊车把树从8米高的城墙上吊过去，创造了古城内栽大树的历史奇迹。1998年他被兴城市政府聘为绿化顾问，十几年来，兴城市的城市绿化倾注了李风德大量的汗水和心血，为城市建设和经济发展贡献了智慧和力量。2003年兴城市被评为省级优秀园林城。
在当地农业和农村经济发展中，李凤德致力于现代农业建设，积极发展生产，善于学习，应用推广农业新技术，不断为增加农业技术和物资投入，由一个名不见经传的园艺场发展为现代的农林种植有限公司，成为现代化农业建设的带头人和服务于农民致富的杰出代表。经过多年的发展，公司现有长期使用权林呆地1000亩，起重果园500亩，银杏园400亩，苗圃200亩。林果现价值2400万元，固定资产总值850万元。进入21世纪，他开始现代农业建设，决心建成兴城市最大的钒代农业示范基地。现代农业离不开先进技术、先进设备，先后修建了4座贮水方塘，总贮水量达6万立方米，林果地内全部实现地下管道输水和微喷、滴灌。除公司自己用水外还满足村民抗旱用水需要。装备了农林机械50多台。2008年，他的农林种植基地被葫芦岛市评为现代农业示范基地。龙滨农林种植基地，地处兴城首山脚下，辽宁省五点一线环渤海公路一侧，是一个千亩生态园区。
创业不忘回报社会，致富不忘家乡父老。多年末，李凤德为当地小学、驻军(警)、福利单位义务绿化5万多亩"，无偿为各界提供苗卉8.6万株，为乡民修建2.5公里村路和8座桥梁，与8家驻军警单位结成军民共建关系。多年来共为社会奉献260万元，带动500多户农民发展农林生产，其中68户果农以林果地入股，不仅解决果农生产技术、果品销售难得问题，又增加了经济效益，深得农民欢迎。
公司多年获《省级明星""AAA""十佳诚信"企业，省市绿化先进单位"和代两个文明建设先进单位"等荣誉称号。李凤德多次荣获省、市、县优秀农民企业家、园林绿化标兵、两个文明建设标兵，市级劳动模范等荣誉称号。他历任辽宁省第十届政协委员、葫芦岛市第二至第三届政协委员、兴城市第一届至第六届政协委员、第三至第六届政协常委。
李宝东，男，1968年6月21日出生，民族：汉，中共党员，学历：本科，学位：工商管理博士，籍贯：葫芦岛市钢屯镇兰家沟.
1984年至1997年担任钢屯镇兰家沟矿技术员、工程师、矿长，2007年组建成立辽宁东宝投资集团有限公司，现任辽宁东宝投资集团有限公司董事长（法人代表）。在兰家沟矿连续多年被评为“先进生产者”、“技术标兵”、“企业优秀管理者”等荣誉；2009年获辽宁省“第五届辽宁经济与社会发展新闻人物”十佳青年荣誉称号；葫芦岛市首届“优秀建设者”（非公有制经济人士）荣誉称号；葫芦岛市第四届人民代表大会代表。
1997年，在国家关于允许和鼓励私营经济存在和发展的大好政策指引下，李宝东同志从承包经营一个小矿井开始起步，经过十多年千辛万苦的不懈打拼，使小矿井的企业由小变大、由弱变强，取得了较好的经济效益和社会效益，为当地经济发展做出了较大的贡献。
近十年来，随着船舶制造业逐步成为国家的战略行业，我国船舶制造业取得了飞速的发展，船舶制造业成为最具成长与发展潜力的朝阳产业之一。同时，辽宁省政府提出“五点一线”战略，辽宁沿海经济带已纳入到国家发展战略，葫芦岛正是沿海经济带的重点发展区域之一，造船工业正面临着前所未有的发展机遇。在葫芦岛市委、市政府的大力支持下，胸怀远大理想和宏伟抱负的李宝东同志经过深思熟虑，高瞻远瞩，看好船舶制造行业的市场潜力很大，毅然决然将企业发展方向定位在船舶制造行业。于2007年成功组建成立了辽宁东宝投资集团有限公司，并先后注入资金2.5亿元，分别组建了辽宁渤海装饰材料有限公司、辽宁渤海管业制造有限公司、辽宁渤海防腐工程有限公司、葫芦岛泽洋船舶配套有限公司，为船舶配套制造工程奠定了坚实的基础。2008年，李宝东董事长洞悉时势、乘势而上，结合外部考察调研的论证结果，抓住天时、地利、人和的有利时机，大胆地做出投资22亿元人民币建造东宝集团自己的造船厂——辽宁东宝集团船舶制造有限公司，新公司的成立为东宝集团今后实现完整的造船体系拓宽了发展空间及搭建了一个更大的创业平台。
作为一个民营企业家, 李宝东同志胸怀远大理想和宏伟抱负，抢抓机遇、敢作敢为。从创业到现在直至将来，集团的点滴发展无一不倾注着董事长李宝东的满腔心血，为绘制东宝事业的美好蓝图，日理万机，不知疲倦与不辞劳苦为自己心中的美好梦想而打拼。经过几年的顽强拼搏，李宝东董事长已经把东宝集团打造成了一个具有现代企业规模和竞争实力的多元化大型民营集团企业，下属五家子公司分别领跑各行业，取得了骄人的成绩，企业规模及经济效益在全葫芦岛市同行业中名列前茅，为葫芦岛市的经济发展做出了突出的贡献。李宝东同志在发展东宝事业的同时，饮水思源，积极投身公益事业，无论是资助贫困山区学校还是为汶川大地震第一时间捐款，他都能毫不犹豫地慷慨解囊，奉献自己的一片爱心。特别是东宝集团大量接纳企业下岗人员、安排刚毕业的大学生就业、帮助农民工找工作增加经济收入，为社会减轻就业压力与地区和谐稳定做出了积极的贡献，现东宝集团的在职员工已达1700多人，成为当地安排就业人员实现上岗的最大民营企业。
建设东宝，发展东宝，把东宝事业不断做大做强，使东宝集团成为名符其实的品牌企业，从而走向全国、走向世界，是李宝东董事长为实现自己的人生价值而坚定不移的追求目标。他始终坚持以事业凝聚人、创新吸引人、爱心团结人、机制稳定人的人才管理理念，使集团公司内部形成了积极向上的成长氛围，通过精细化、科学化、流程化、标准化的生产管理理念，求质量创效益并实现着每一个超越。因凝聚而产生力量，因和谐而诞生希望，因共赢而成就梦想。
杨卫东，男，1969年7月出生，1984年参加工作，大学文化，辽宁建昌县人，现任葫芦岛凌河化工集团有限责任公司总经理。1988年被评为企业优秀工作者;1990-1993连续三年被评为企业销售状元，优秀共产党员；1995年被评为辽宁省国防系统先进个人；1998年被评为辽宁省军工系统先进个人；
一、励精图治、加快发展
在他出任总经理以后，短短三年时间，企业面貌发生了翻天覆地的变化，不但解决了企业的后继发展和1000多名职工就业问题，而且使企业产值、销售收入每年以35%的速度递增，2008年实现产值1、2亿元，上缴税金2400万元，2009年实现产值1、6亿元，上缴税金2934万元，2010年预计实现产值2、2亿元，上缴税金4000万元，企业步入良性发展的快车道，可持续发展能力明显增强，连续三年为兴城市第一利税大户，工业雷管产销量全国排名位居前三强，辽宁省名列第一，企业荣获葫芦岛市名牌产品称号，兴城市突出贡献明星企业。
二、依靠科技、带头创新
他提出依靠科技进步、促进企业可持续发展。紧跟行业主流，提高技术含量的同时注重节能减排。2007年兴建导爆管生产线、导爆管雷管生产线、刚性药头生产线；2009年，对原有生产线进行全面技术改造；自主研发高强高精导爆管雷管，近几年，企业在技改方面投资达2000多万元。
2008年的金融危机，使他认识到单一产品的企业抗风险的能力弱，他和董事长王建民一道做出:分散经营、多元化发展的决定，投资5000万元在朝阳兴建年产2000万吨铁矿。使集团形成集民爆化工、矿业开发、餐饮服务于一体的大型民营企业集团。
三．回报社会、奉献爱心
他善于关心和团结同志，职工在工作和生活中有什么困难、想法他都尽力帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮助化解；他和班子成员坚持每年春节对困难员工进行走访送温暖，每到年节假日，向员工发米、发面、水果等，极大地调动了员工生产工作热情，为响应建设社会主义新农村号召，在他的倡议下，与兴城三道沟下道村结成对子，共建新农村，总计拨付5万元帮助铺路、兴修水利工程，改善村容村貌，现在一座整洁的头道沟村展现在村民面前。08年5.12日四川汶川大大地震发生后，他积极带头捐款捐物，在他的号召下全体员工自发地捐款20万元，用于灾区重建。国家民族发展，离不开教育，为响应兴城市委号召，他主动为兴城古城街道金鸡小学捐款6万元。为响应政府号召，积极支持地方经济建设，为兴城海会捐资10万元。
杨清明同志原是虹螺岘镇的普通农民，1998年在连山区锦郊乡创办葫芦岛虹京钼业有限公司。辽宁省知名企业家;葫芦岛市优秀政协委员;葫芦岛市劳动模范.
多年来，他励精图治、艰苦拼搏，聘请国内知名专家和高层管理人员，攻克多项技术难关，努力专研重大科研项目，在世界上首创钒、铬分离等多项高科技项目，获得国家级发明专利4个，并全部在葫芦岛市形成规模化生产。同时利用三效蒸发等循环技术，投资1200万元进行环保设施改造，使工厂实现废水、废渣“零”排放，并从中提取磷酸三钠、元明粉、氨水等产品，为节能减排、保护环境、实行无害化生产做出了重大贡献。同时安置下岗职工和农村剩余劳动力就业达500余人，企业也不断发展壮大，成为了继攀钢、承钢之后的国内第三大钒、钼生产企业，“虹京牌”系列产品被评为葫芦岛市“名牌产品”，远销美、俄、日、韩、印、荷等十余个国家，企业被命名为国家级高新技术企业，有5个科研项目已列入到国家“863”计划项目。
截止2010年末，已实现出口创汇2.2亿美元，上缴税金1.9亿元。企业被评为“辽宁省知名企业”、“葫芦岛市纳税50强企业”、“就业安置先进单位”等多项荣誉称号，董事长杨清明同志被评为“辽宁省优秀农民企业家”、“葫芦岛市劳动模范”。
杨清明同志不忘党和政府以及家乡人民的支持和厚爱，以一个农民企业家的广阔胸怀，把农村和家乡人民的需要时刻挂在心上，他的事迹在当地广为传颂：
为大安屯村铺设水泥路面14000平方米，出资15万元。
绿化荒山植树12000株，建设观光亭1个、上山台阶365级，出资20万元。
捐资助学，为团山子村建设虹京希望小学一座，出资45万元，向西部山区捐资助学出资20万元，帮扶7名农村贫困大学生就读出资12万元。
慰问、探望敬老院，每年春节出动数台车辆，满载大米、白面、豆油和猪肉等慰问品，送往虹螺岘、钢屯、锦郊敬老院，近5年出资80余万元。
探望贫困户，近5年来先后为西部孤、白、新、山神庙、锦郊、虹螺岘等乡镇的贫困户送去大米、白面、豆油、猪肉等物资65万元。
为锦郊街道农民打深井7眼，出资15万元，为二台子村民安装自来水出资120万元。
为汶川地震灾区捐款22万元。
目前，虹京钼业有限公司已发展为“辽宁虹京集团”，杨清明同志正在紧密配合市、区政府的发展战略，积极开拓项目，踊跃招商引资，引进北京世纪天宇公司在葫芦岛市投资5亿元，兴建欧亚达家居广场和东城棚户区改造。引进北京首开集团在打渔山投资7亿元进行开发建设，目前正在火热进行中。
杨清明同志兢兢业业、依法经营、情系家乡、回报社会、为市、区经济建设和农村发展做出了突出贡献。
沈连和，男，汉族，1969年出生于辽宁省兴城市，现任葫芦岛大合电力承装工程有限公司董事长，葫芦岛市第三届、第四届政协委员，葫芦岛市政协企业管理专家组成员，葫芦岛市工商联执委。
他大公无私、有胆有识、拼搏不辍，机敏睿智。“火车跑得快，全靠车头带”。葫芦岛大合电力承装工程有限公司成立于2007年12月5日，正因有了沈连和这样将全部心血都投入企业的强有力的“车头”才得以在仅仅不到四年的时间里，实现了从小到大、由弱变强，不断向更高发展的成果。该公司始终秉承着“诚信、务实、发展、领先”的企业精神，秉承着“以人为本、技术领先、开拓进取、永续经营”的经营理念，从当初一个名不见经传的小企业发展成为一家拥有高级工程师8名、中级工程师10名、项目经理15名、持证电工65人的公司化管理、市场化运作、多样化经营的公司，并且是一家同时具有东北电监会颁发的承装三级资质和建设部颁发的房屋建筑及安装承包三级资质的企业，是葫芦岛地区为数不多的电力安装三级资质的企业之一，并已成为葫芦岛供电公司认可的入网施工企业。
四年来，公司坚持“名牌树企、科技兴业”战略，先后承装新建变电所及外线工程等多个线路和变电所的安装工程，走“质量效益型”之路，每次承装工程交验合格率始终保持100％，深受合作伙伴和友好单位的好评和赞誉。
沈连和不仅工作忘我、亲力亲为，而且关注时事、情系民生。“兴企为民、回报社会”，这是沈连和的办企宗旨和座右铭，正是在他这一理念指导下，公司积极在为国纳税的同时，大力投入公益事业，以各种形式回馈社会、造福人民。四年来，公司注重于捐资助教、抗震救灾、扶贫济困等方面的投入，充分展示了一个优秀企业家的高尚的道德情操和高度的社会责任感，在今后的工作中，他感受到了和谐社会对国家发展的重要性，将一如既往的投入到致力民生的工作中。
人和人的牵手，心和心的相通，经济的发展，民生的福祉，社会的和谐，是沈连和同志永不懈怠的追求！这种追求必将引领着大合电力有限公司做大做强，为加快建设沿海经济强市做出自己最大的贡献。
岁月如梭，仿佛只是弹指一挥间，十五年的春秋已在岁月的年轮上刻下大大小小的印记，十五载的斗转星移，在历史的长河中只是沧海一票，对于他在这十五年里，为葫芦岛市的经济发展做出了杰出的贡献。
他就是温州富商范云财，他年青充满活力，工作严谨，目光敏锐，他有足够的智谋，大胆的创新精神，能抓住商场瞬息万变的机遇与商机，善于从日常生活中去发现总结，稳步向前，孜孜以求，他在葫芦岛宏运商厦经营高档品牌手表，十几年如一日，踏踏实实，一步一个脚印朝着一个方向，以最优质、最全面的服务呈现于市民，作葫芦岛市钟表业的尖端，引领钟表业潮流。
范云财努力拓宽视野，不断提高学习，不仅在商业界很优秀，在政界也小有名气，他曾在2010年当选葫芦岛市温州商会副会长，人大常委政协委员，为葫芦岛招商引资也做出巨大贡献，龙湾CDD，投资辽西最高层，引进中旭集团，总投资额达到几十亿，大大加快了葫芦岛经济发展步伐。
真诚每天不减，期待着新生活的阳光更加灿烂，前进的道路更加有挑战更加漫长，愿他展示出新一代人的风采，用正确的思路创造出更多的奇迹。
郑治国,男,汉族,1975年生,中共党员,硕士研究生学历,现任辽宁国兴科技有限公司总经理.
郑治国同志是葫芦岛市第四界人民代表大会代表；葫芦岛市青年企业家协会理事；葫芦岛市信息协会副理事长；沈阳市信息协会副会长；他于2001年7月毕业于哈尔滨工业大学,获得计算机科学与技术专业硕士学位.2001年7月-2008年2月,就职于华为技术有限公司,
历任软件研发工程师、项目经理、部门经理，并派驻海外多年，负责开拓华为海外市场。
郑治国同志负责过的成功项目有：
作为子项目负责人参与国家网络信息安全中心重大项目”信息安全管理系统“，该项目获得国家科技进步一等奖;
塞内加尔电子政务整体解决方案；
苏丹电子政务整体解决方案；
突尼斯国家骨干数据通信网项目；
阿联酋国家骨干数据通信网规划、设计与建设实施；
2008年2月-2009年3月,任上海爱数软件有限公司副总经理、中国电信北京研究院高级咨询顾问;
2009年3月至今,任辽宁国兴科技有限公司总经理。
公司是首批入驻辽宁（万家）数字产业基地（绥中滨海经济区）的高科技企业，注册资金5100万元。公司是国内首家集内网安全、数据安全、业务安全等信息安全综合解决方案供应商，集自主研发、生产、销售、服务于一体。
公司的产品均具有自主知识产权，到目前为止，公司已经申请软件著作权及核心技术专利超过20余项，获得了了软件产品及软件企业认定；目前已经获得相关如下资质：质量管理体系认证ISO9001：2008、辽宁省安全技术防范设施设计施工资质、软件企业认定、辽宁省社会公共安全产品行业协会会员、公安部销售许可证、计算机信息系统集成资质、高新技术企业认定、高新技术产品认定。
公司是国家火炬计划特色产业基地骨干企业，进入辽宁省2011工业产业化（火炬）计划、辽宁省2011特色产业基地发展建设计划。产品是2011年辽宁省中小企业“专精特新”产品（技术）。
公司建立起了省级的工程技术中心和省级的研发团队，公司研发的高效容灾海量网络存储软硬件一体化设备和电信级异地在线数据容灾平台获得了省科技部门的资金支持，是辽宁省2011年企业技术创新重点项目，并申报了国家创新基金项目。
在信息安全领域，公司不仅提供完整的信息安全解决方案和产品，还是省内首批获得信息安全管理国家标准审核员资质的企业。
公司的发展得到了辽宁省各级领导的大力支持，省委书记王珉、省长陈政高、副省长滕卫平、葫芦岛市委书记孙兆林、市长都本伟等省、市、经济区各级领导都到公司参观和指导工作，给予公司高度评价和大力支持。
作为辽宁（万家）数字产业基地代表型企业，辽宁国兴科技有限公司正在快速发展，全力推动“海岸中关村，滨海新城区”的实现！
赵立君，男，汉族，生于1966年，于清华大学EMBA硕士毕业，高级工程师，现任辽宁正业企业集团董事长、连山区政协常委、葫芦岛市人大代表。
辽宁正业企业集团成立于上世纪末，是一家集房地产开发、农业产业、钢结构产业、矿业、建筑施工、置业管理以及医疗健康等多个产业于一体的现代企业集团。
（一）、正业房地产开发有限责任公司是正业集团的龙头产业，近十年来，先后开发了河畔小区、龙程广场、金华小区、富都小区、青青家园、东方国际花园、新东方花园等近百万平米的开发面积，2010年，正业地产启动了整体建筑面积近60万平米，以西班牙建筑为蓝本，全景展现欧洲建筑景观特点的巴塞罗娜项目。公司力求将巴塞罗娜项目打造为本市最高档社区。
（二）、正业花生产业发展有限公司坐落于东北花生主产区辽宁省兴城市，是一家集种植基地、出口贸易、食品深加工为一体的综合性企业。公司是葫芦岛首家通过HACCP认证、“出口食品企业备案证明”审查及日本JAS认证、法国ECOCERT认证和美国NOP认证三项国际有机食品认证企业。迄今为止，公司生产的小白沙、四粒红、黑花生、白花生等多个系列产品，2010年公司全新推出“黑盛”品牌，打造以“黑色、健康”为主的黑色食品系列，增加黑花生烤果、黑花生烤米、黑豆类、紫薯类等，努力为本地区食品企业树立新的标杆。
（三）、正业云顶钢结构有限公司具有钢结构工程专业承包二级资质，是辽西地区首家集钢结构工程设计、制造、安装、销售于一体的大型现代化钢结构企业，是国家建设部指定的钢结构试点加工基地。公司截止2010年累计总产值2亿2千万元，工程业绩显赫，其中胜农利L-乳酸菌工程和承德金龙建材家居广场均被中国建筑钢构协会评为金奖工程。
（四）、正业建筑工程有限责任公司是正业集团下辖的全资子公司，企业注册资金2000万元，是一家拥有二级资质的施工总承包企业。经过几年的发展壮大，现已成为技术力量雄厚、管理体系完善、组织结构健全、企业文化丰富的现代化建筑施工企业。
所承建的东方国际花园19#楼在2009年获得了“省优世纪杯工程”的至高荣誉。公司获得了“全国建筑施工安全文明工地”的荣誉称号，还被国家授予“全面质量管理验收达标合格单位”的称号。2006年、2007年、2008年被葫芦岛市建设委员会评为“安全生产优秀单位”和“安全生产优秀施工现场”。2007年、2008年被葫芦岛市建设委员会分别评为“先进企业”，2010年被辽宁省住房和城乡建设厅评为“优胜企业”。
（五）、正业置业管理有限公司以打造葫芦岛市精品物业为己任，秉持“真情服务、信誉无价、业主至上、品牌优先”的发展理念，遵循管理手段信息化、工作流程科学化、管理人员职业化的工作宗旨，规范管理，强化服务意识，不断提高服务质量。2003年，富都、金华小区获得市优小区称号； 2006年，青青家园被省建设厅评为“省优秀物业管理小区”；2009年，东方国际花园小区又获“省优秀物业管理小区”称号；2010年2月，正业物业荣获“葫芦岛市十大经典物业公司”称号，东方国际花园商品区获“葫芦岛市十大经典物管小区”称号。
（六）、兴城市鸿亿铅锌矿业有限公司是正业集团下辖的一家全资子公司，是集团于2006年8月收购并改制了属集体企业的原兴城市新世纪矿业公司，截至目前已累计投资2000余万元，经营范围涉及采矿、选矿一条龙，年生产能力3万吨。目前矿业公司在其管理团队的带领下，平稳高效的推进勘探与采掘，公司效益稳步提升。
正业，意取“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”这是正业集团从初创到蓬勃发展一直贯彻始终的文化核心，同时做百年正业，已成为集团未来的发展远景和奋斗目标。
实现规模与效益同步发展是骞亿房地产开发有限公司的发展理念。公司成立于2003年，总经理赵骞是我市政协委员、市企业合同管理协会副秘书长、市青年企业家协会副会长、连山区工商联副主席。在市各级领导的关怀和指导下，在科学管理好公司的同时，他不忘肩负的责任，并认真履行委员职责，积极参政议政，为建设和谐社会做出了贡献。
多年来，做为总经理他不断学习新知识，增加新观念，在公司发展的最前沿，他带领员工将公司从小到大，从弱到强逐步发展成以房地产开发为主，建筑施工、物业管理为一体的经营企业。由蛹变成彩蝶要经过痛苦的蜕变，在公司取得成功的同时，艰辛也随之而来。为了向未来交上完美的答卷，赵骞发扬敢为人先，勇于进取的精神，用智慧缔造城市，提出“客户永至上、诚信为保障”的经营原则，带领员工先后开发了“东府花园”、“财富公馆”、“上东盛景”等多处渗透文化、功能及理想空间的住宅小区，这些将传统的中式建筑形式与现代居住需求完美结合，打造出以人文特色为主，既不远离自然又极赋时尚个性的全面创新楼盘，相继被评为“市优质样板工程”、“市优秀小区”、“十大品牌小区”。优质的工程，良好的信誉，公司连续被省、市工商局评为“重合同守信用企业”。
在发展自己的同时，赵骞总经理还经常提醒自己，正确处理好上级要求与公司的关系，按时出席上级组织的活动和会议，发挥了自己任职期间的桥梁和纽带作用。他感恩社会各界的支持，时刻想着服务社会。为缓解社会就业压力，公司每年都安排城镇转岗职工、农村剩余劳动力和大中专毕业生在公司就业。培训是对员工的最大福利之一，让员工享受成长的快乐和能力的回报，一些员工成为骨干，成为中间力量。
赵骞总经理从落实科学发展观出发，不断创新管理模式，把公司文化建设做为公司持续、协调发展的精神动力，并逐步形成了完整的具有独特风格的阳光管理、经营理念。受到了员工的首肯，赢得了社会各界的关注和好评，同时也树立了良好的公司形象。
面对我市三大发展战略的实施，赵骞总经理提出以市场为导向，以创新求发展，以改善民生为目标，建设滨城，回馈社会的口号，让追求卓越的骞亿品牌充分体现时代精神和风貌。要开拓进取，抒写新的篇章。
徐长江，男，现年56岁，葫芦岛市政协委员，药王庙镇副镇长，建昌县人大代表，现任葫芦岛市荣鑫钼业有限公司总经理。
徐长江同志于1988年参加工作，在河南省栾川县第二石棉厂工作，任车间主任；1994年到1998年在洛阳市龙门铁合金厂工作，任副总经理；1999年到2002年在建昌县东泰钼铁厂工作，任厂长、法人代表；自2002年到2007年5月任建昌县晶鑫钼铁厂厂长、法人代表；2007年6月至今任葫芦岛市荣鑫钼业有限公司总经理。
作为土生土长的中国民营企业家，他身上有着中华民族艰苦朴素、坚韧不拔、拼搏向上的传统美德，有着开阔的心胸，拥有几十年打拼出来的掌控市场的智慧，始终坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，并以三个代表重要思想为指导，锐意进取，不断创新。在工作上勤勉踏实，兢兢业业，每年大多数时间都是住在厂里，与工人同食同宿，从没为自己开过小灶，坚定地把自己融入于群众中，平易近人的形象深入人心，受到大家的一致爱戴。
自2002年8月份建立建昌县晶鑫钼铁厂以来，在他的带领下稳步前进，已经把当初只有550万元人民币注册资金，20几个人的小企业发展到现在的职工近百人，注册资金5000万元的葫芦岛市荣鑫钼业有限公司，这几年当中，他倾注了大量的精力，大力推行现代化的管理机制，在用人机制、结构流程、分配机制、薪酬管理等方面采用现代化管理模式，管理过程中严格执行ISO9001：2000质量管理体系，聘用高精技术人才，提高企业员工的整体素质，员工队伍结构合理，专业范围广，逐步形成了流程短、决策快，反应迅速的企业运营机制，以市场为导向，以客户为中心，奉献、为民。工作中一心为职工所想，挖空心思，想尽办法，投入大量资金，不断对生产设备和工艺进行改造，以减轻工人劳动强度，严把安全生产关，加强各种防护措施，确实保障职工生产安全，永远把职工利益放在第一位，这种高尚的品德直接造就了荣鑫钼业员工个个爱厂如家、爱岗敬业的好品质。
在他的带领下，积极践行以诚以信以德对待用户，以情以礼以利对待合作伙伴，以责以义以能回报社会，遵纪守法，以人为本，荣鑫钼业自创办以来，销售额年年递增，2004年上缴税金超过500万元，2005年上缴税金超过2000万元，2006年上缴税金超过3000万元，2007年上缴税金超过3000万元，2008年上缴税金超过4000万元，累计向国家上缴税金2亿多元，为建昌的地方经济发展，为辽宁省老工业基地的振兴做出了贡献，每年都多次获得国家和政府表彰。
他还具有高度的生态环境保护意识，荣鑫钼业各项环境保护设施齐全，采取从源头削减污染源的方法，清洁的生产方式，投入大量资金采用先进的生产设备和先进工艺，使污染物排放均达到规定标准，厂区内大量栽植花草树木，规划整齐，绿化面积占总面积的20%多，有效地净化了厂区和周边环境粉尘、噪音，厂区环境优美、干净整洁，在本地区同行中始终处于领先地位。
最为令人敬佩的是他身上慈善家的品质。企业的发展得益于国家、政府和当地居民的扶持和帮助，饮水思源，徐长江同志不会忘记他们，他时刻关注着祖国的教育事业和福利事业。荣鑫钼业共安置建昌县50多位残疾人就业，使他们这个特殊群体能像正常人一样的工作和生活，能够老有所养；为帮助地方建设，促进地方发展，在2004年实行“村村通油路”工程时，他拿出20万元修路架桥；所在地村连续两年考上大学生20多人，他拿出5万多元资助他们上学；当地小学由于没有经费，学生的校服、校舍修缮以及冬季的取暖问题都由荣鑫钼业负责解决，累计资助4万多元；中秋节、重阳节、春节到了，他都会想起军烈属家庭、敬老院、年迈体弱、生活困难的老人，给他们送去大米白面和钱物，帮助他们，让他们安心、快快乐乐的过节；在2004年国家农村合作医疗政策实行后，企业所在地区高杖子村共1400多口人的医疗费用，除去由国家负担的部分，其余部分资金全部由荣鑫钼业承担，企业每年就为此爱心行动支出好几万元；去年在全国检察官西部大力培育人才时，毅然拿出20万元资助全国热心于西部发展的有识之士和检察官们；他还曾多次参加慈善捐助活动，热心公益事业，近几年为社会累计捐助达100多万元，受到社会各界的一致好评。
他凭借良好管理水平，独特的人格魅力，使荣鑫钼业在同行中树立了很高的知名度和信用度，被国内多家知名企业定为信得过的战略协作伙伴，在市场中有极强的竞争力，将荣鑫钼业打造成为了一家健康发展的现代型、知识型、具有朝气和战斗力和巨大发展潜力的知名企业。
作为辽宁省行业十强企业和辽宁省信誉知名企业的缔造者和领导者，徐长江同志在发展中一如既往的造福一方百姓，回报社会，回报国家，为我们树立一个爱国、爱人民、拼搏、奉献、精明强干的优秀企业家和慈善家的高大形象，必将成为社会各界学习的楷模。
黄文勋,男,汉族,1962年生,在职研究生学历,市政协委员，连山区政协常委委员，连山区工商联副主席, 葫芦岛市党外知识分子联谊会副会长，连山区党外知识分子联谊会常务副会长，中国建筑金属协会塑料门窗委员会副主任委员，现任葫芦岛辽建塑窗有限责任公司董事长兼总经理.
1979年-1981年在辽宁省第一建筑工程公司加工厂木工;
1981年-1989年在辽宁省第一建筑工程公司加工厂计划统计员;
1987年-1989年在东北财经学院计划统计专业毕业(成人);
1989年-1995年在辽建锦东构件厂副厂长、主任工程师;
1995年-1998年在辽宁省第一建筑工程公司加工厂副厂长、总工程师;
1999年至2003年在辽宁省第一建筑工程公司塑窗厂厂长;
2001年至2004年在辽宁省第一建筑工程公司加工总厂任厂长;
2001.5至2003.5在职参加北京师范大学研究生院行政管理专业MPA毕业;
2003年至今在葫芦岛辽建塑窗有限责任公司董事长;
2007年：连山区第五届政协常委委员
2009年：连山区工商联副主席;
2009年:中国建筑金属协会塑料门窗委员会副主任委员
2010年：葫芦岛市第四届政协委员
2011年：葫芦岛市党外知识分子联谊会副会长，连山区党外知识分子联谊会常务副会长。
黄文勋同志是葫芦岛辽建塑窗有限责任公司的创立者，带领公司员工先后为公司赢得“中国塑料门窗行业名牌窗”、“辽宁省著名商标”、“辽宁省建筑工业名优产品”、“葫芦岛市著名商标”、“葫芦岛市名牌产品”等荣誉，企业2011年被中国建筑金属协会推荐为中国“行业发展30年突出贡献企业”及“优秀企业家”。
感恩城市的发展，葫芦岛自己的品牌。如今辽建塑窗已发展成拥有葫芦岛辽建塑窗有限责任公司、辽宁北港工业区辽建门窗幕墙有限责任公司、葫芦岛辽建塑窗打渔山分公司等三家全资子公司的大型门窗加工企业。“辽建塑窗”已成为我地区家喻户晓的知名品牌。
在发展中不断创新，做为主要参编单位和起草人之一。辽建塑窗参与起草和编制了国家标准《塑料门窗设计及组装技术规程》，是推动塑料门窗行业发展的积极实践者。
黄雁，男，35岁，宏运集团有限公司总裁助理兼辽宁宏运足球俱乐部总经理。1996年9月至1998年8月在辽宁大学法律系读书;2005年1月至2006年12月任宏运集团有限公司总裁办主任;2007年1月至2009年4月任宏运集团有限公司总裁助理;2009年5月至今任宏运集团有限公司总裁助理兼辽宁宏运足球俱乐部总经理;
作为民营企业宏运集团有限公司控股的辽宁宏运足球俱乐部是成立于1995年底，坐落于沈阳市的中国首家股份制足球俱乐部。在我国足球职业联赛开始之前，有着辉煌的战绩,但是自从职业联赛开始之后，，由于其在球队经营方面的原因，辽宁宏运足球队在中国足坛地位每况愈下，直接导致球队成绩直线下滑，引起社会强烈关注。球队在2008年中国足球超级联赛中，在16球球队中仅得第15名，曾经是中国足坛战绩最辉煌的队伍，最终惨遭降级的命运。2009年，董事长王宝军任黄雁为辽宁宏运足球俱乐部总经理，他受命于俱乐部危难之时，在董事长的领导下，秉承宏运集团“发展、双赢、利民、报国”的企业宗旨，按照董事会确定的2009年度关键绩效目标，紧紧依靠教练员和球员，把辽宁宏运足球俱乐部当成产业来经营，按照企业化模式实行资本运作，规范内部管理，解决历史遗留问题。他们邀请国家足协、省体育局负责人及业内专家，为辽宁宏运足球队传授球道与企业理念。俱乐部加强自身建设，提出打造"职业化、规范化的百年足球俱乐部"的口号，明确一切工作以"冲超"为中心，全力以赴做好一线队的后勤保障工作。本年度，在社会各界的支持下、在辽足俱乐部全体员工的努力下，辽宁宏运队全体将士奋勇拼搏，不负众望，提前三轮重新返回了中超的行列，创造了降级球队次年就回到顶级联赛的新纪录。去年获中超联赛第7名，在今年正进行的中超联赛中暂居第4名。
他非常关心中国的足球事业，他结合管理足球的感受，广泛听取业内外人士的意见。他认为，中国足球的发展水平严重滞后于中国社会的发展，广大民众对中国足球爱之切、恨之甚、溢于言表，足球已经成为世人关注的社会性问题。中国足球通过"打假扫黑"、清除病瘤毒素的同时，必须站在历史的新高度看待和建设中国足球，探索出一条中国特色的足球发展之路。今年年初，他帮助足球俱乐部的投资人王宝军（全国人大代表）策划了足球议案，就振兴中国足球提出六条建议，其中，对政府在推广足球运动中的作用，青少年培养和青训体系的建立，推出足彩设立青少年足球发展基金，完善足球产业化，增加联赛公益性以及建议央视恢复转播中超等问题进行了详细的阐述。3月9日董事长将议案上交正在召开的全国人民代表大会，并于第二天上午做客新浪微博《微访谈》，畅聊中国足球，在全国范围内引起很大反响。
振兴中国足球，首先振兴辽宁足球，辽宁宏运足球队曾经有过健全的梯队建设、有着雄厚的后备力量，创造过辉煌，但现在其梯队建设并不完善。为了辽宁足球的未来发展，辽宁宏运足球俱乐部在黄雁的带领下开始面向全省选秀--省内1997至2000年龄段出生，有一定足球基础、热爱足球运动的青少年皆可来辽足追梦。辽宁宏运足球俱乐部将对其进行技术测试，尔后择优录取。这些优秀的孩子训练和生活费用由俱乐部来负责。最近，他们开展了辽宁宏运走进校园活动，到足球活动基础较好的锦州市高台子镇中心小学，本着培养兴趣、提高技巧的目的，与同学们近距离接触，进行技术交流，选拔足球苗子，把他们的资料带走，并且邀请他们到辽宁宏运俱乐部试训。目的是让青少年足球培养扎根校园，让校园足球承载中国足球未来发展希望。
中旭集团董事长 辽宁省浙江商会会长——曾昌飚。他是第一个把商场开到朝鲜的企业家；他是第一个在东北创建温州一条街的人；他建成了辽西最大的商业广场；他建设了中国乃至世界第一座以“商会”命名的——商会总部大厦；他建设了辽西最高楼——滨海金融中心。2005年，他被评为“中国最具影响力的100位民营企业家”中最年轻的企业家，2007年被评为沈阳十大杰出青年企业家，2009年被评为东北商业地产最具推动人物奖、东北浙商最具影响力人物奖等。
曾昌飚还任辽宁省浙江商会会长、辽宁省人民政府招商顾问、中国曾氏宗亲联合会副会长、辽宁省经济体制改革研究会副会长、辽宁省房地产行业协会副会长、浙江省浙商研究会副会长、沈阳市沈河区人大代表等职务，并曾获沈阳市劳动模范称号。
多年来，曾昌飚会长做为浙商精英群体典型代表，以坚强的意志、超前的理念、博大的爱心、奉献的精神，勇于拼搏、敢为天下先，在中旭集团事业发达显赫的同时，带领在辽26万浙商开创有史以来最辉煌的里程碑。
1、他是创建辽宁省浙江商会的第一人。他曾多次被评为浙商十大风云人物、沈阳市劳动模范、沈阳十大杰出青年企业家、中国最具影响力的百位民营企业家等荣誉称号。而且还率先发起组建了辽宁省浙江商会，并以高得票率当选为第一任会长并连任第二任会长。
2、他是商会招商引资的带头人。多年的先后数次组织各位常务副会长和部分浙商企业家,协助辽宁省政府代表团赴浙江杭州、温州、宁波商会等地进行招商引资工作，分别在沈阳、鞍山、本溪、盘锦、锦州、营口、阜新、辽阳、朝阳、葫芦岛、兴城等地进行项目考察，召开了地区投资论坛会，开创了商会招商、以商招商的先河，为辽宁招商引资和经济全面振兴做出了突出贡献。
3、他是辽宁浙商创业的领军人。从东北沈阳组织建立东北第一条温州一条街、建立辽西最大的华隆商业广场、收购朝鲜第一百货，到在沈阳青年大街投资建中国乃至世界第一座“商会总部大厦”、 在沈阳五爱市场西区投资建设国际展贸中心·五爱韩国城，并于2009年成功收购沈阳黄金饰品交易中心，现在开工的葫芦岛龙湾CBD的辽西第一高楼（高238米）——滨海金融中心、国际风情街和金融公寓总投资60亿人民币的集金融、办公、会务、居住、餐饮、休闲、娱乐为一体的综合项目，今年将在本溪开工建设百万米威尼斯水城综合项目等等，一年一个台阶，不但创建了具有十几个子公司，数十亿资产的中旭集团。在他的带领下广大浙商企业家，紧紧抓住振兴东北老工业基地，辽宁沿海经济带上升为国家战略，沈阳经济区获批为国家新型工业化综合配套改革试验区的历史机遇，纷纷来辽宁浙商投资兴业。到目前建成或在建的10亿元人民币以上的大项目，在辽宁各市地比比皆是，在辽宁经济社会跨越式发展的历史进程中，创造了一个又一个辉煌。
4、他是奉献爱心的慈善人。富裕不忘回报社会是他一贯的准则之一，多年来，在帮助贫困学生解决资金、援建希望小学、为各地灾区捐款的同时，还主动带领辽宁浙商回报家乡，帮扶低收入群众增收。并且，成功举办“辽宁省首届公益扶贫书画义卖会”，为辽宁农村弱势群体项目募集扶贫资金500多万元。
7、他是把辽宁浙商社会地位推倒有史以来最高的开拓者。改革开放造就了浙商，辽宁浙商的知名度和社会地位，是从辽宁省浙江商会成立以后，才真正是一年一个台阶得到显著的提高。曾昌飚会长充分利用招商引资、投资论坛、项目考察、商务洽谈和东北浙商大会，以及商会电子网站和商会会刊、简报等各种场合和渠道，广泛宣传辽宁浙商和辽宁浙商企业投资兴业所创造的辉煌业绩。现在辽宁浙商在辽宁省市各级政府和领导心目中占有重要地位。辽宁省浙江商会在省内异地十大商会中成为第一大商会，在全国各浙江商会中的影响力、凝聚力和知名度名列前茅，深受辽宁、浙江两省政府领导的赞许和表扬。
曾昌飚会长以他不同凡响的人格魅力，不但打造了业绩显赫、蒸蒸日上的中旭集团，同时，他携同各位常务副会长、副会长和全体理事一起，紧紧抓住振兴东北老工业基地，辽宁沿海经济带上升为国家战略，沈阳经济区获批为国家新型工业化综合配套改革试验区的历史机遇，真正开拓出26万辽宁浙商辉煌、广阔发展的新空间。
董帅,男,汉族,1985年生,大专学历,现任葫芦岛天星实业集团总经理. 2005年7月-2006年12月,葫芦岛天星实业集团采购部副部长;2007年1月-2009年12月,葫芦岛天星实业集团经贸公司总经理;2010年-至今,葫芦岛天星实业集团总经理;曾于2009年12月被评为葫芦岛市人大代表;2010年获葫芦岛市劳动模范.
天星实业集团始建于2003年5月，是一个集矿石开采、冶炼加工、科研开发、房地产开发、进出口贸易和餐饮服务于一体的大型民营企业，现拥有2座中型矿山、9个分公司，5个冶炼分厂、两座集餐饮、娱乐和会议接待于一体的星级酒店，固定资产18亿元，职工6000多人，是地方经济的支柱企业和利税大户。就是这个企业，在取得丰厚经济效益和社会效益的同时，也造就出一位令当地百姓称赞，令集团员工敬仰的传奇人物，他就是市人大代表，葫芦岛市劳动模范，现任天星集团总经理董帅。
2004年7月，他满载着激情与梦想来到了葫芦岛天星实业集团，立志奉献家乡建昌这片生养自己的热土，一踏进天星集团，他就被分到供应部工作，他深知这是集团领导对自己的重点栽培，顿感自己肩上责任重大。首先他参加了短期培训学习，在学习过程中他认真探索业务知识，学习企业文化，了解供货渠道和供货商信息，做到不懂就问，仅一周的时间，他在业务理论方面上就有了很大的进步。
一、初出茅庐，一展风采
刚刚出去开展业务的董帅，遇到了不少挫折，有的客户不理睬，有的客户不信任，但他从不向困难低头，相信付出终会有回报，相信最美好的词汇就是“自信”。在从事采购业务的一年中，他每周都给自己订计划，并按计划一家家寻找最优供货商，仅仅用了三个月的时间，就找到了7家稳定且信誉比较好的供货商，谈成25个供应合同，业务有了很大的突破和进展。
在采购过程中他不仅考虑到价格因素，更是最大限度的节约成本，真正地做到货比三家，熟练掌握供应链上各个环节的运作方法，明确采购各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，他都会认真探索和研究。工作中，他灵活运用各种采购技巧，对影响价格的因素非常敏感，总是能够及时的做好预警及防范措施，为企业节约了大量资金。
有了一定的客户基础之后，他积极营销企业。在日常采购的同时，充分利用供应商的网络关系，主动营销集团产品。凡是有关产品销售的一切事宜，他都积极配合，一切以销售、生产为主，把采购与销售、生产真正地融为一体，一年中，他通过供应商的网络关系为销售部营销22家客户，其中有9家成为了集团的稳定客户。经过他一年来的艰苦打拼和出色表现，2005年11月被集团任命为供应部副部长兼保安部部长一职。
二、扎实工作，再创佳绩
身在领导岗位上的他感谢集团领导对自己的信任，同时，也倍感责任重大。在负责保安工作中，随着集团不断地发展壮大，他也不断扩大保安队伍，精挑细选形象过关且具有较强责任心的保安人员，定期训练保安人员的体能，增强他们爱厂如家的思想观念，将保安工作抓得有声有色。在负责的采购工作方面，他根据自己做业务时的经验，给业务员分析采购和优秀采购之间的区别和差距，向他们讲解作为一名采购员所具备的最基本素质。他时常告诫部门员工要具备良好的职业道德，保持对企业的忠诚，不带个人偏见，坚持以诚信作为工作和行为的准则，规避一切可能危害企业的商业交易，努力提高自己的工作水平，坚持良好的商业准则。
管理的最终目的和最终体现是增加效益，在管理和成本控制过程中，他不断出新招、奇招。由于他大胆的创新和积极探索，使企业找到了降低成本、提高经济效率的最佳途径。他的工作业绩集团上下有目共睹，集团领导更是心明眼亮，认为董帅是一个不可多得的人才，2007年1月，提升董帅为集团下属的经贸公司总经理。
三、加强管理，注重执行
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。集团领导的信任与重视，给予董帅更大的发展空间。作为一名领导者，他对每一个员工都做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧从不掺杂个人感情。对下属员工严格要求，培养他们过硬的工作作风和技术本领，使他们能够适应当代社会激烈的竞争，跟上社会发展的步伐。
企业管理包括决策和执行两部分，工作其实就是想和做。想是决策，而做就是执行。董帅重视决策，但他更注重执行，他密切关注经贸公司工作执行的每一个环节。生产、化验、供应、销售、付款、(收款)、账务处理等一系列工作他都逐个深入了解，发现不足立刻纠正。经过他的狠抓严管，求真务实，使经贸公司的经营有条不紊，为集团的快速发展做出了突出贡献。2008年，天星集团生产硅锰合金12万吨，创产值15亿元，上缴税金1.76亿元，纳税贡献率在全县稳居第一，在全市名列前茅。成绩的取得离不开全体员工的共同努力，同时更离不开像董帅这样的企业管理者，集团董事长看着董帅一步步地成长，并且能够出色地完成集团交给的各项工作，2009年1月，经过集团董事局研究，决定任命董帅为集团总经理，希望通过董帅的创新管理，为企业注入更大的活力，促进集团进一步发展。
四、抓住机遇，迎接挑战
2008年下半年，一场严重的金融危机席卷全球。这场危机所引发的“金融海啸”，给全球经济带来了极大的震撼。作为我国经济发展新生力量的民营经济，在这场史无前例的危机中，毫无疑问也经受着极其严峻的考验。天星集团在这场金融危机中也同样经受着巨大的考验。2009年初，集团董事局任命董帅为集团总经理，希望他能带领企业冲破困境，走出危机。董帅上任以后，认真分析全球经济形势和集团的客观实际，以科学发展观为统领，积极应对挑战，抢抓机遇，实现企业新一轮跨越式发展。董帅认为这次国际金融危机对集团来说既是挑战也是机遇，机遇与挑战并存，但机遇大于挑战。这次危机造成国民经济增速放缓，这无疑是一次通过并购重组实现低成本扩张的千载难逢的机遇。建昌锰矿资源丰富，但是大量锰矿资源外流，如果在这次金融危机中，将本地矿产资源进行整合，当地采掘，当地冶炼，不仅有利于企业的发展壮大，为今后的长远发展奠定坚实的基础，还有利于县域经济的发展，目前的整合工作正在积极地运作当中。
五、稳步发展、科学规划
2008年集团为了进一步做大做强，满足首钢、鞍钢等集团战略合作伙伴对集团产品的依赖和大量需求，董帅等集团领导在充分的市场调查和科学的论证之后，果断启动了集团的四期工程即26万吨锰系产品生产加工项目，项目计划投资10亿元，主要用于4座30000千伏安电炉及附属配套设施的建设和与其相配套的矿产资源整合。目前土建工程已基本完成，大量的电器设备和机械设备正在制作和订购当中，在董帅和集团全体员工的共同努力下，整个项目进展顺利。项目全部建成以后，集团年产硅锰合金可达40万吨，年创产值可达50亿元，上缴纳税金可达8亿元，还能吸纳3000人就业，到那时，集团将成为亚洲最大的锰系产品生产加工基地。在未来的3—5年内，集团将完成五期工程建设，实现年产百万吨锰系产品的宏伟目标，把天星集团打造成为全球最大的锰系产品生产加工基地。
疾风知劲草，烈火炼真金。董帅同志正在天星集团这个大舞台上展现自己，迎接挑战，实现自身价值。如今的成功，他没有陶醉，未来的路还很漫长，前方满是荆棘，可他毫无畏惧，以诚信、敬业、拼搏、创新的理念，继往开来，用他那金色强劲的画笔，谱写更新更美的壮丽诗篇。
廉金民,男,蒙古族,1977年生,大学学历, EMBA学历,现任葫芦岛市蛤蟆山矿业有限公司总经理.
2000.7 — 2008.2 葫芦岛市中天广告装璜有限公司董事长;
2002.7—至今,葫芦岛天马房地产开发有限公司董事长;
2006.11-至今,葫芦岛市蛤蟆山矿业有限公司总经理;
2006年,被评为“辽宁省知名企业”;2006年,荣获辽宁省“知名人士“称号”;2006年,被聘为老年书画协会名誉会长.2006年,被评为葫芦岛市青年企业家会员;2007年,荣获中国职业经理人资格证书;
2008年,被评为葫芦岛市企业家协会副会长;2008年,被评为葫芦岛市房地产协会副会长;2008年,荣获辽宁省“五一”劳动奖章;2009年,被评为葫芦岛市工商联委员;2009年,当选为葫芦岛市第四届人民代表大会代表;荣获“和谐中国·十大功勋职业经理人“荣誉证书被聘请为“葫芦岛市公安局警风警纪监督员”荣获第三届葫芦岛青年创业奖2011年,荣获第八届“葫芦岛十大杰出青年”称号荣获“辽宁青年创业奖”提名奖
廉金民，现任葫芦岛市蛤蟆山矿业有限公司总经理，在他的带领下，公司各个部门团结协作，始终坚持“以质量赢得市场、以信誉铸造品牌、以服务创造效益”为宗旨服务社会，以雄厚的实力、科学的管理，开拓进取，积极探索，用诚信、勤恳、热情的精神，谋求企业跳跃性的发展。他视野广阔，心胸博大，以迎接挑战为乐，以创新发展为荣，始终坚持以人为本的经营理念，率领管理精英们，以建立一流的队伍、实现一流的管理、创造一流的企业、实现一流的效益为目的，崇智尚勤，团结拼搏，使企业不断发展壮大。
赫广举,男,汉族,1970年生,大专学历,现任葫芦岛小巨人实业公司董事.
赫广举同志1987年1月至1989年12月在刚屯镇管路公司就职;
1990年1月至2007年在葫芦岛小巨人实业公司就职;
2007年至2011年在葫芦岛广和成源透平机械制造有限公司就职;2007年当选为葫芦岛市连山区政协常委，并连任至今。1992年1月创办葫芦岛小巨人实业公司。2007年创办葫芦岛广和成源透平机械制造有限公司。2009年创办葫芦岛崇仁矿业有限公司。1990年至今，个人出资，多次捐助多名贫困大学生。
赫广举主要荣誉:
一、2007年当选为葫芦岛市连山区政协常委，并连任至今。于2007年至2010年多次被评为葫芦岛优秀政协委员。
二、1992年1月创办葫芦岛小巨人实业公司，并于2010年荣获大北农业事业伙伴优秀奖。
三、2007年创办葫芦岛广和成源透平机械制造有限公司。成为第一批进驻葫芦岛打渔山工业园区的优秀企业。
四、2009年创办葫芦岛崇仁矿业有限公司。
五、个人出资，自1990年至今，多次捐助多名贫困大学生。
于朝旭，男，29岁，中共党员,2005年毕业于北京大学法律系,现任葫芦岛宏跃集团董事长助理.26岁担任葫芦岛八家子矿业公司矿长，29岁出任宏跃集团总经理助理。多次荣膺“矿山劳动模范”、“矿山杰出建设者”。他是市人大代表、“葫芦岛市十大杰出青年”、葫芦岛市劳动模范。
2005年，他所从事的第一份工作是红旗矿技术室的技术人员。红旗矿是宏跃集团旗下的一家矿山企业，年产50万吨精矿石，是集团的七大矿山支柱企业之一。技术室的工作繁重而复杂，条件艰苦，任务艰巨，对技术人员的素质和专业技能提出了很高的要求。他如饥似渴地学习专业知识，查资料、找图纸，向有经验的师傅学习，坚持在干中学、学中干。年轻的他以最短的时间和最快的速度，先后取得了采矿专业的本科学历和电气工程技术职称。之后亲自主抓地质找矿工作，实现新增地质储量100余万吨，为延长矿山寿命、增强企业发展后劲做出了积极贡献。
2006年，由于他扎实的工作作风、精湛的业务知识和展现出来的管理能力，被提升为八家子矿业公司矿长。八家子矿业公司是宏跃集团七大矿山企业之一。自从2003年工程开工建设以来，一直未能投产。面对这种情况，于朝旭作为矿长，迎难而上。他废寝忘食地工作，与工人吃住在一起，没有了8小时工作制，没有了双休日、节假日。工作上他既是指挥员又是战斗员，与工人一起到井下了解情况、研究图纸、制定方案，一个个难题迎刃而解。他领导矿业公司上千名工人以昂扬的斗志、严谨的作风，艰苦奋斗，团结拼搏，超负荷工作，攻坚克难打硬仗。眼看着上千平的综合楼拔地而起，主、副斜井顺利竣工，选矿厂、尾矿库、变电所一项项接连建成。在他的带领下，八家子矿业公司的各项生产任务的指标都超额完成，曾创造出掘进超往年4446.7米，而成本下降106万元的佳绩。
南陀矿业公司是集团2009年底新收购的企业，百废待兴。他坚持推行科学管理，“以人为本”创新管理模式，为企业发展奠定了良好基础。他根据地质理论，在南陀矿区周边探矿工作取得明显成效；他狠抓安全工作，南陀矿业公司两年来工伤事故为零；他注重环保工作，南陀矿业公司的文明生产搞得最好。他率先垂范，用自己的敬业精神和高尚品德感染着每一个人，培育了一只无坚不摧的员工队伍。经过2年来的辛勤付出，南陀矿业公司已经成为集团的支柱企业，实现了可观的经济效益和社会效益。
2008年，他根据企业实际情况，提出了变电所减容、自制给矿机、6A浮选机槽体结构改造等合理化建议、技术革新项目多达12项，其中被采纳的有8项，有3项为单位创造直接价值80多万元，间接效益近1200万元。2010年3月，他亲自动手解决了长期遗留的选矿厂自动给药机死机问题，避免了选矿药剂大面积波动，杜绝了金属流失，使各种金属回收率均提高了近1个百分点，年创效益近千万元。
6年来，于朝旭坚守和践行着“不骄傲、不自满、永远向前不停步”为人生信念。2009年，集团高层领导一直同意，提升于朝旭为宏跃集团总经理助理。在他的身上体现了宏跃集团“与时俱进、乘势而上、创新求变、自强不息”的企业精神。
丁桂清，女，1966年4月出生，在职研究生学历，中共党员，现为兴城市工商行政管理局党组书记、局长，是2011年中共兴城市第六次党代会代表、2011年中共葫芦岛市第四次党代会代表。2000年获省局荣立三等功一次、获葫芦岛青年秉公执法十大卫士、获辽宁省第二届优秀青年卫士、2002年获辽宁省工商行政管理先进个人、2006年获全国维护妇女权益贡献奖、2008年获国家工商局局治理商业贿赂先进个人。
丁桂清同志长期从事工商工作，积极践行科学发展观实践活动，带领全局干部职工创新体制机制，促进科学发展，为兴城市的经济发展做贡献。
一、大力开展“三深入两服务”促振兴活动，营造良好的发展环境，服务地方经济发展大局。2011年在丁桂清同志主持带领下，兴城市工商局制定了22个重点帮扶企业项目，明确了19项服务内容，积极服务政府招商引资企业。
二、加强监管执法，为地方经济发展保驾护航。她带领全局以食品安全、红盾护农、打击侵犯知识产权为重点，开展了各类专顶执法行动，截止目前共查办违法违章案件７93件。
三、着力推进“融资扶企”项目，落实“商标战略”工程，强化消费维权，深化“就业帮扶”活动，实施“助残解困”工程。
四、加大打击传销力度，继续巩固无传销县（市）区工作成果，保持了全省无传销县（市）区这一荣誉。
五、她带领班子加强党风廉政建设，贯彻落实省、市局“三定”内部机制改革，队伍素质得到整体提升。
于湛，女，35岁，是葫芦岛市绥中县利伟高中的一名政治教师。三尺讲台上，她以扎实的业务功底和独特的教学魅力，赢得了学校领导和广大学生的一致好评，荣获葫芦岛市“骨干教师”的光荣称号。在生活中，她更是一位坚强、豁达、乐观而又伟大的母亲。2010年5月，于湛被绥中县妇联、绥中县文明办等4家单位评为“十佳母亲”，被葫芦岛市妇联评为“杰出母亲”。
她的儿子在出生后第八天患新生儿高胆红素脑病而导致脑瘫。面对这样一个孩子，于湛没有放弃，她克服了常人难以想象的困难，带儿子到各地进行康复治疗。她顶住各种压力，给孩子进行针灸、运动、语言等全方面的康复训练。治疗初期是她最辛苦的时候。她一个人带着儿子来到了陌生的省城，住在同学借给她的房子里，这样就省了一笔房租钱，但必须克服离医院较远和冬天严寒等的困难。于是，她每天五点起床，准备早饭以及带到医院的午饭。七点钟，她抱着儿子，背着大背包，挤一个多小时的公交车到医院，开始一天紧张的康复治疗。晚上五点回到住处，那时天都快黑了，她还要去买菜、做饭。虽苦但她从未想过放弃。坚持了两年多的系统治疗之后，于湛带孩子回到家中。她从医院和有关书籍及网络上学到了许多关于脑瘫孩子康复训练的知识，她自己坚持给孩子做康复训练，特别是她结合自己孩子的病情，不断摸索出一套适合孩子特点的科学的康复训练方法。她用自己的耐心、细心、决心、信心，教给孩子坚韧的毅力、乐观的心态、机灵的反应、善良的品质、坚强的意志，让孩子战胜了各种艰难困苦。
六年来，于湛用坚定的信念、执着的付出、科学的训练、不断的鼓励，使一个脑瘫患儿和健康孩子一样，能独立行走、能自然的与人交流，并开始享受幼儿园的正常生活。于湛用坚强和爱，履行着一个母亲的神圣职责，也创造了一个不幸家庭无以伦比的幸福。她的坚韧与执着，感动了周围的人，感动了社会。
今年四十九岁的王丽，是南票区沙锅屯乡沙锅屯村人。如今提起因为土豆致富的王丽，南票人都知道。
王丽是家中四个女孩中的老大，从小就养成了吃苦耐劳不服输的性格。18岁的时候，初中毕业的她就到区公路段当上了临时工。谈婚论嫁时候，个儿高挑、大眼睛、干啥象啥的王丽嫁给了南票矿务局的一名工人。当时，一工一农的家庭收入怎么也赶不上双职工家庭，王丽就憋着一股劲，要改变家庭收入状况。
改革开放的春风吹到了南票，也给王丽提供了机遇。一直在寻找致富门路的她考虑到随着人们的腰包越来越鼓，人们对美的追求也会更加迫切，美容美发的生意肯定会挣钱，于是她辞去了临时工的工作，先学习了3各月的美发，1990年在沙锅屯市场开了一家发廊，由于王丽技术好，人缘好，她的生意很兴隆，两年内就积攒了5000元钱。1991年，王丽花3000元钱购买了一台厦华牌彩电，成了当地第一批购买彩电户，她成为了许多人羡慕的女能人。但王丽并不想就这样小打小闹的过一辈子。一次她的丈夫张文学去外地给企业拉货，搭车的王丽在国道102线唐山段看到了瓷砖批发市场，眼光独特的她想到南票没有建材市场，于是就萌生了开建材商店的想法，丈夫认为她是在瞎折腾，根本就不同意，王丽的娘家人和婆家人也都不同意她去冒险。为此，夫妻二人多次争吵、打架，丈夫怕她把家产赔光，要和她离婚。王丽提出与丈夫签订协议，以前的家产都归他，自己开建材商店后的生意归自己负责，赔钱与丈夫无关。张文学看到无法制止王丽的想法，就不再强烈的反对了，但他表示绝不参与王丽的生意。于是，王丽拿出家中仅有的2000元钱，又贷款5000元搞建材。当年的4月1日，她的“旺旺”土杂建材商店开业了。自开业后，王丽把全部的心血都投入到生意中，为了自己的生意，更为在丈夫、家人及亲戚朋友面前争口气，她四处寻找销路，没黑没白的苦干，因此落下了腰脱的毛病，最重的时候都得在后背背上一块小木板来支撑。王丽的付出得到了回报，她的建材商店生意非常好，每年的纯收入都在5万元左右。
2010年前，王丽靠经营小店在沙锅屯集市附近盖起了二层小楼，日子过得很殷实，但是好强的她并不满足现状，一直在寻找新的致富门路；文化不太高的她，相信只有懂科学才能致富，中央电视台农业频道的致富节目她非常喜欢看，种植新品种土豆的想法是去年通过看电视才有的。王丽敢想敢干，经过与“希森”马铃薯公司取得联系，详细了解种植技术、种子供货渠道及销售情况之后，她下定决心种植土豆。王丽找到沙锅屯村党支部书记孙奎学，请他帮助协调土地150亩。王丽发展新品种土豆的想法得到乡、村两级政府的大力支持。乡、村两级干部挨家挨户做工作，很快帮她协调了150亩耕地。乡水利站还为她提供了水利配套设施，共打水井12眼。别看王丽从小生活在农村，但是她从来没有下过地，更别说种植土豆。在土豆种植期间，为了赶农时，王丽雇用了四十多人下地种植，可是头一次面对这么多人她还是手忙脚乱，分身无术，不知道如何是好的她流下了着急的泪水。乡干部了解到这一情况就及时与她沟通，并且派机关干部赶到地里帮助她分配人员，种植的、覆膜的、浇水的，各司其职，区农经局的领导也来到地里给以帮助，在多方的关心之下，王丽终于如愿按期完成了种植计划。这一次王丽流下了感激的泪水。望着这片浸满她所有希望的土地，王丽又有了犯愁的事情：自己在一次性交清3年的租地承包金后，多年积攒的30多万元资金也都全部花光了，土豆生产后期所需资金还没有着落，各种管理费用还需大笔的投入。了解到这种情况，沙锅屯乡长决定为王丽协调贷款。为使贷款早日到位，乡长亲自出面多方联系，数次去银行，终于协调贷款10万元，帮助王丽解决了资金困难。王丽信心倍增，就像照顾自己的孩子一样精心管理着这150亩地，苍天不负苦心人，在土豆收获的季节她种植的土豆获得了丰收，赚了几十万元钱。
王丽在2009年6月22日筹建了蔬菜大棚，并且自己牵头成立了“魁首”种植专业合作社，合作社现有社员53人，共联合10多户菜农，整合27座大棚，种植面积1000余亩，以种植大白萝卜和食用菌为主，年收入可达98万元，年可获利20万元。
农业产业结构调整一直是沙锅屯乡党委和政府工作的重中之重。几年来乡党委和政府大力鼓励各村发展一村一品，规模经营，向有限的土地资源要效益。为了让更多的农民尽快的富裕起来，2011年3月24日全乡召开了产业结构调整动员大会，全乡有致富愿望的村民代表150多人参加了会议。在会上，全乡有两个人被评为“致富能手”，王丽就是其中之一。在发言中，王丽讲述了自己在土豆种植过程中的酸甜苦辣和所取得的成就，展望设施农业的未来一片光明。会后，王丽与各村村民座谈致富体会，更加激发了很多人的种植热情。在她的带动下，外乡镇的种植户也纷纷找到她要求参与种植。王丽富了不忘记众乡亲，把一年来的种植经验毫无保留地传授给了村民，并且承诺为土豆种植户提供土豆种、地膜、农药、种植技术等各项服务。沙锅屯乡的3位干部为了起到示范作用，带头种植了新品种土豆，共种植350亩，其中后富龙山村史建波种植土豆150亩，盘道沟村史鹏飞史鹏飞种植150亩，下新安村王来福种植50亩，王丽在种植期间天天长在地里指导种植，嗓子说哑了，嘴上也起了水泡，但她并不后悔，而是害怕因为自己指导不到位而使种植户遭受损失，因此打击种植户的种植热情，影响土豆种植业在我地区的发展。累到极处她也想过自己何苦这么拼命，把自己的产业做好不去操这份心多好，但是这也只是她的转念之思，她还是积极地去指导各地的种植户。暖池塘镇安昌岘村张斌种植300亩，小曹屯村张国政种植土豆100亩，黄土坎乡乌金塘村杨福恒种植土豆400亩，在种植过程中，王丽自己打车去指导，直到他们全部种植结束。
王丽为了壮大产业，解决小土豆难销的问题，还计划引进土豆深加工项目，把小土豆加工成淀粉和土豆粉，做成环保及纯绿色产品服务社会，从而解除种植户销售的后顾之忧。乡政府也很赞许王丽的想法，积极协调土地和资金，促使这个项目的达成。南票区妇联在2010年就曾经关注王丽的土豆种植，在得知王丽有意扩大和投入新的项目面临资金短缺之后，就与省、市妇联积极联系，争取资金扶持。区妇联主席汤彩霞经过努力为王丽争取到了五万元小额创业资金贷款，为王丽解决了燃眉之急。现在，王丽正满怀信心的投入到自己的事业之中，希望在自己的家乡再一次的实现自己的人生价值。
王艳霞，兴城市农业技术推广中心副主任，高级农艺师。为了做好工作，她“帮着农民想，做给农民看，带着农民干，领着农民富”。为了让农户系统地掌握农业生产技术，解决生产中出现的问题，农家炕头、田间地头、集市摊头都是她的课堂。农闲时白天讲，农忙时早晚讲。为了提高培训效果，她针对我市农业产业结构特点和农时特点，编写和印制农业实用技术手册和技术资料，在报刊杂志、电台、电视台等媒体进行技术宣传和技术咨询。几年来，结合新型农民培训、设施农业培训、阳光工程培训以及基层农业技术改革与建设项目的开展，组织开展技术培训近百场，累计受训人数达万余人次，为全市培养了一批种植能手和科学致富带头人。
下去零距离，上来不断线。她的手机24小时为农民开机。一旦农户在生产中遇到难题，可以随时打电话进行咨询。由于她把手机号留给她走过的所有村屯和农户，手机变成了专家热线。通过一个电话使她和农民之间变成无缝衔接，实现了零距离，农村就在眼前，我在农民身边。她的一句话、一个药方，有时会给农户挽回几万元的损失。
为了使先进适用技术尽快进入更多农户，她多方建议、争取资金建立农业科技示范场。通过示范场的建设，引进、示范、筛选优良新品种，推广应用栽培新技术，使示范场真正发挥了可学、可看、可用的作用。该示范场也成为了葫芦岛市农业科技示范的排头兵。
王艳霞还主持了一系列项目的开发和推广，分别获得省、市科技进步奖，被分别授予“十大巾帼建功标兵”、“三八红旗手”、“葫芦岛市第四届劳动模范”，省、市、县级农技推广工作先进个人、葫芦岛市首届“自然科学学科带头人”等荣誉称号。她也是葫芦岛市目前唯一获得中华农业科教基金会神内基金农技推广奖的科技人员。
计清云，兴城市水馅包子馆经理，拥有34年党龄的“老共产党员”，兴城市小有名气的企业家。多年来，她积极拥护党的各项方针政策，诚信经营、遵章守纪、依法纳税，不断回馈社会，在同行中享有良好的声誉。
计清云是一名贫困的下岗女工，一九九七年和丈夫下岗后开起了兴城市第一家水馅包子馆。物美价廉，敢于创新，经济实惠，是计清云在经营上的特点。十几年来，无论猪肉、面粉如何涨价依然保持始终如一的低价格，为她赢得了无数的回头客。经过十余年的打拼，如今的水馅包子馆经营面积400多平方米，固定资产也由当初的十几万元增加到现在的上百万元，计清云也成为兴城市小有名气的女企业家。无论店里资金多么紧张，她从未拖欠过一分工资，每逢招工，首要条件就是必须是下岗女职工。她的店里已由开业初期的7名姐妹增加到下岗姐妹20多名。现在她的水馅包子铺已成为兴城市首阳社区下岗职工再就业基地。
多年来，计清云积极参与社会各项资助活动，多次向灾区和困难居民捐献衣物、钱款。计清云得知兴城市三道沟乡汪家小学缺少教具，她主动联系个体、私企协会共筹资4000余元，购买了60套桌椅送到学校。汶川大地震期间计清云拿出原本打算为儿子读研的45000愿捐给了兴城市民政局。
计清云多次受到上级党委和政府的肯定和表彰，受到社会各界的认可和好评。
2004年荣获辽宁省工商局个体协会“先进个体工商户”称号。
2005年被葫芦岛市评为“先进个体工商户”。
2008年底被评为辽宁省个协系统“光彩之星”
2009年荣获省五一劳动奖章。
2010年获省“户户讲道德，店店无假货”示范户
2010年3月被葫芦岛市妇联授予“巾帼文明示范岗”
刘亚坤,48岁，满族,中共党员,大专学历,现任南票区暖池塘镇沙金沟村妇代会主任. 2004年被评为南票区优秀妇联干部;2010年被评为南票区优秀妇联干部.
1986年与沙金沟村的村民孙井刚结婚，当时婆婆身体不好，为了养家，丈夫外出打工，刘亚坤便独自一人在家照看孩子和公公婆婆，刘亚坤天性善良，宁可自己省吃俭用，也要让老人、孩子吃好穿好，尽她的能力尽量满足老人、孩子们的要求。
1991的冬季，她的婆婆不小心摔倒，她打车及时把老人送到医院，经X光照相，医院确诊为粉碎性腰骨骨折，不能活动，卧床休息，在床的婆婆着急上火吃不下东西，她就劝婆婆：“你就在床上好好养病，别的不要想”。其实这时她忙得不可开交，为了增加收入，她在煤矿找了一份开角车的工作。于是她每天都早早起床，给婆婆洗脸梳头，为婆婆冲好鸡蛋，豆粉喂婆婆吃，为了给婆婆增加营养，大骨头汤、甲鱼汤，尽心尽力侍候，守在她身边，洗脚洗澡接大小便，时刻注视病情的发展变化，还要照顾孩子，有时连饭都来不及吃，由于及时治疗和精心的护理，婆婆病情很快好起来来，她的心里非常高兴，七八个月的焦急和劳累也仿佛一扫而光。
沙金沟村有一名妇女名叫张淑华，今年56岁，18年前她的丈夫因病去世，当时儿子才12岁，因受打击她变得精神不正常，无能力工作，刘亚坤听说此事，便找到村干部帮张淑华办理了低保，来维持她们母子的生活。每到过年过节的时候，刘亚坤都会将刘淑华母子接到自己家，让她们母子感受节日的气氛。看到张淑华穿的衣服破旧，刘亚坤就把自己的衣服给她穿，把自己儿子的衣服给张淑华的孩子穿。平时有时间的时候会到张淑华家帮助打扫卫生，发现家里没有米面了，刘亚坤就自己掏腰包给买上一袋大米一袋白面。还告诉张淑华，平时缺会么菜就到刘亚坤家的菜园去摘。有了刘亚坤的帮助，张淑华家的日子渐渐的正常起来。
刘亚坤的热心受到沙金沟百姓的好评，在1997年村委会换届选举时，她被选为沙金沟村妇代会主任，任职十多年以来，她始终没有忘记自己的职责，不断地深入百姓家，为村里的妇女姐妹排忧解难，加入中国共产党以后更是严格要求自己，以全心全意为人民服务为宗旨，实事求是，任劳任怨，兢兢业业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。
2008年5月12日，四川发生八级强烈地震。当晚，刘亚坤在电视上看到地震灾区劫后的实况场面——高层建筑瞬间夷为平地，断垣残壁，触目惊心，她眼含热泪，心情格外沉重。这一夜，她没有一丝睡意，想了许多许多……地震灾区人民正在受苦，他们太需要帮助了。第二天上午，她发动全村百姓募捐资金，向地震灾区一万三千八百元，她个人捐了伍百元。6月15日村委会再次组织党员开展向地震灾区捐献特殊党费活动，刘亚坤同志当场又捐出伍百元。刘亚坤同志是全村党员中第一个交纳特殊党费的党员，也是全村交纳特殊党费最多的党员。
2009年，在省妇联组织的单亲贫困母亲住房援建活动中，沙金沟村的单亲贫困母亲张桂兰被选为援建对象，从此以后，刘亚坤几乎每天都去张桂兰家，跑前跑后，帮助找铲车和力工，将旧房拆除，之后开始建新房，刘亚坤又找到村支部书记帮助张桂兰协调水泥20砘。如今张桂兰家已住上了宽敞明亮的新房。
一直以来，沙金沟村的妇女大多数都是丈夫出去赚钱，妇女同志在家主内，闲余时间就泡在麻将桌上。刘亚坤想不应该把大好的时间都浪费了，女性也可以有自己的事业。于是在她与上级政府的沟通与协调下，成立了多种技术培训班，定期把妇女们组织起来，培训葡萄栽植、大棚技术、养鸡养猪养羊等技术，几年来举办培训班105期，使妇女同志们每人掌握一至两门致富技能，现在沙金沟村有葡萄园300亩，猪羊养殖户60户。涌现了一大批种养女状元、女能手，高玉凡就是其中的杰出代表。该村的高玉凡于2008年9月22日成立了养鸡合作社，现已带动8户农民参与到该项目中来，总计20000多只成鸡，平均年收入约为15000元。其他的姐妹也被激发出了创业热情，刘亚坤主动帮助有资金困难的妇女协调贷款，同时还提供技术上的支持。以前那种不上进的生活方式不见了，取而代之的是一片积极向上的创业热潮。
十几年来，刘亚坤同志默默无闻，甘于奉献，展现了一位基层妇联干部的崇高品德。她用自己的爱温暖着困难的群众，用自己的行动诠释着党和人民群众的鱼水深情。真诚与责任，使她赢得了全村百姓的称赞和拥戴。
刘雪艳，女，先进共产党员，1958年生,大专学历,辽宁省葫芦岛市泳装行业带头人，现任葫芦岛益丰集团公司董事长，葫芦岛泳装行业协会会长。全国“三八”红旗手、全国城镇妇女“巾帼建功标兵”、辽宁省优秀女企业家、辽宁省文明女性标兵、辽宁省服装行业创新人物、辽宁省区域经济研究会副会长、辽宁省国际经济技术合作促进会副理事长、辽东学院-服装与纺织学院客座教授等奖项和职务。
她向来一直拥护中国共产党领导，模范执行党的路线、方针和政策，认真学习党的“十七”大精神，积极推动贯彻落实科学发展观，在思想上、行动上、组织上始终与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，以人为本，积极管理工厂重大决策，严明治厂，管理科学，为单位的三个文明建设、构建和谐工厂，和谐兴城作出了较大贡献。
在党的领导下，刘雪艳坚持走自我发展之路，凭借着自己超强的灵感和对市场的准确把握，经过不断的艰苦努力和奋斗，走出了一段精彩的人生之路。她从用一台家庭缝纫机学做泳装开始创业，到目前公司发展到占地面积4万多平方米，建筑面积2万多平方米、固定资产3800多万元的集团公司，由初期姐妹三人，发展到今天吸纳下岗女工1000多人； “JINXUEER(金雪儿)”和“凯迪龙” 泳装品牌从无到有，从默默无闻到知名泳装品牌，先后被评为“辽宁省名牌产品”、“消费者满意产品”、“2006年辽宁省十大服装品牌”、“2007年度辽宁省最佳泳装品牌”，凯迪龙被评为“辽宁省著名商标”。如今，益丰的泳装产品已经从兴城走向全国28个省、直辖市、自治区，遍布全国各大中城市商场，在全国同行业名列前茅，为兴城成为全国泳装生产基地做出了重要贡献，成为“中国泳装名城——兴城”的明星企业。不仅如此，公司的产品从品牌至名牌，直到打造国际品牌，产品已远销二十五个国家和地区。
公司的发展壮大也为刘雪艳带来许多荣誉。她先后荣获和担任：全国“三八”红旗手、全国城镇妇女“巾帼建功标兵”、辽宁省优秀女企业家、辽宁省文明女性标兵、辽宁省服装行业创新人物、辽宁省区域经济研究会副会长、辽宁省国际经济技术合作促进会副理事长、辽东学院-服装与纺织学院客座教授等奖项和职务。
一、毅然下海，艰苦创业
80年代末，刘雪艳凭着丰富的文化内涵，敏锐的灵感和超前的意识，看准了泳装业良好的发展前景。于是放弃了“铁饭碗”，从此和姐妹们在兴城办起了第一家泳装厂，走上了艰辛的创业之路。
1997年她创办了自己的公司——兴城市益丰制衣有限责任公司。她引进国外先进设备、先进的工艺和高档面料，聘请专业管理人员和熟练生产工人。使“JINXUEER(金雪儿)”系列泳装在市场上一炮走红，迅速占领了北京、天津、广州、西安、太原、哈尔滨、长春、沈阳、大连等主要市场。1997年被国家体育总局中体公司指定为惟一的泳装专业生产厂家。她高尚的人格魅力，优质的产品，赢得了港商的赞誉，港商投资百万元与她合资办厂，成立了中外合资——兴城益丰制衣有限公司，并于2007年组建了葫芦岛益丰集团。
二、形成合力，打造品牌
刘雪艳既是公司董事长又是首席设计师，每年多次去欧美考察，吸取西方的设计风格，培养了一支专业设计研发队伍。她设计的“带有浮体的游泳衣”获得了国家专利，填补了国家空白。她带领设计队伍采用国际新工艺，捕捉国际流行元素，结合中国传统和文化底蕴，开发出适合欧、美风情、不同群体的不同风格泳装，在国内外赢得了广泛的市场。
有了好的产品还要经得起市场的考验。“JINXUEER(金雪儿)”泳装被辽宁省质量技术监督局评为“消费者满意产品”。为了进一步提高竞争力，达到国际化标准，公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证，商标在法国、德国、俄罗期、西班牙等10多个国家注册，并第一批进入中国政府采取购供应商名录。
三、提供就业机会，服务社会
刘雪艳在寻求公司自身发展的同时，她有一颗真挚的爱心，积极主动为社会服务，她认为，只有社会发展了，才能为公司创造良好的环境。到目前为此，益丰集团共有工人1000多人，大部分都是下岗职工。尽管是这样，她觉得做的还很不够，还要帮助更多的姐妹们就业。她的企业是靠国家和党的政策发展起来的，更应该为党、为政府、为社会承担一点责任。怎样才能实现自己的目标？只有通过创办企业才能接收更多的人就业。
她作为先进共产党员，积极履行职责，关心家乡的经济发展，扶助贫困学子，受到广泛赞誉。她通过一切可借助的机会，走访贫困户，每年都对贫困学生、特殊教育学校学生捐款捐物。
四、善待员工，善待顾客
刘雪艳同志时刻把“三个代表”中的“中国共产党代表最广大群众的根本利益”作为座右铭，他时刻牵挂员工利益，密切联系员工，把员工的利益放在心头，处处树立起鲜明的爱民形象。
她做生意的宗旨是先做人，后做生意。办企业要以人为本，善待自己的员工，视他们为自己的子女，兄弟姐妹。益丰公司建设了可以同时容纳400人的就餐和住宿的食堂和宿舍，安装了太阳能热水器、饮水机等。有的员工家里盖房子、孩子上学都借款资助。有生老病死的特殊事情，都亲自或派人参加，送去的不仅仅是钱，而是温暖，是对员工亲人一样的心。有的员工感动的说，在这样的公司工作，是一生的幸运。
她对员工好，对经销商也好。帮助客户分析市场、策划营销，更重要的是提供优质产品，让客户挣到钱，宁可自己损失，也不让客户损失。有个客户生病了，已有好几年不能与公司做生意。因为没有生意，轻工市场不给摊位，她就全力以赴帮忙，给争取摊位，解决生活问题。
作为一名共产党员，刘雪艳同志时刻牢记党的宗旨，把自己的整个人生都融化在党的事业中，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳为党工作，在益丰发展初期，她几乎天天四处奔波，走南闯北，协调各种关系，争取发展资金，这种孜孜不倦，甘于奉献的精神到了今天依然没有半点褪色，平时，人们总是看见她每天忙忙碌碌地工作，这种忘我工作的精神深深地感动了益丰的广大干部职工，也让大家看到了一名真正的共产党员的高大形象，大家都对党有了更进一步的认识，要求向党组织靠拢。纷纷向党组织递交入党申请书，努力创造条件入党，使益丰党组织不断发展壮大，到目前为止，益丰党员总数已由建成初期的二、三人发展到了如今的十多人，成为益丰建设的一支重要的骨干力量，并带领全厂干部职工建设更加辉煌的明天！
许春艳，女，中共党员，1957年生,大专学历,现任建昌县科协主席。1969年9月 —1972年12月, 在建昌县养马甸子乡中学读书；1972年12月—1975年3月,在建昌县养马甸子乡宫福堂村任团支部书记；1975年3月 — 1981年5月,在建昌县养马甸子乡任妇联主任；1981年5月 — 1988年10月,在建昌县团县委任办公室主任；1981年10月—1984年12月,参加辽宁省委刊授党校大专自学；1988年10月— 1992年4月,在建昌县科协任办公室主任；1992年5月 — 2008年3月,在建昌县科技局、科协任办公室主任；2008年3月 — 2009年8月,建昌县科协任副主席；2009年8月 — 现 在,在建昌县科协任主席。
2005年被省科协命名为“辽宁省科协系统先进工作者”；2007年被省科协命名为“辽宁省科协系统先进工作者”；2008年被省科协命名为“辽宁省科协系统先进工作者”；2010年被中国农函大命名为“中国农函大优秀校长”；2010年被市委、市政府命名为“葫芦岛市职业道德建设标兵”；2010年作为全县唯一一名领导干部被市委市政府命名为“葫芦岛市第四届劳动模范”。
几年来，她不辞辛苦、扎实苦干，带领机关工作人员，协调各乡镇、相关部门，创造性地开展科协业务工作，始终坚持“三个主动”、“四个一切”，即：主动汇报，争取领导重视；主动协调，争取部门配合；主动服务，争取农技协支持。整合一切可以整合的资源；协调一切可以协调的部门；利用一切可以利用的条件；调动一切可以调动的力量。为营造全民参与、全社会齐抓共管的社会化大科普氛围创造了有利条件。目前，建昌县科普组织健全，现已发展农技协463个，吸纳会员36800人，276个行政村全部建立“支部+协会”式农技协。建有科普惠农服务站244个、科普宣传栏125个，科普教育基地、农村科普示范基地57个。开展科普活动的覆盖面已达到全县63万常驻人口的80%以上，110个党政机关、学校、企事业单位、28个乡（镇）、276个行政村都参与了各项科普活动。
树形象，当好实用科技的“搭桥人”
农业生产科技含量低，农民渴求致富缺技术……面对这一切许春艳看在眼里急在心头。几年来，她不畏酷暑严寒，协调相关单位、广大科技人员，以“科普惠农”、“全国科普日”、“科普之冬” 等活动为载体，围绕设施农业、畜牧养殖，利用科普惠农服务站等，对农民进行棚菜生产、标准化畜牧小区管理等实用技术培训；组织技术人员深入果园、大棚、农户，实地技术指导；引导农民广泛开展技术信息交流等活动，提高了农民的科技素质，培养了一批科技致富能手和带头人。2009年腊月十六到二十五，大多数人正在“忙年”，她却忙着协调涉农部门、农技协等单位，先后深入十个乡镇开展“科技下乡十日行”活动，为农民群众送科普知识、致富信息；2010年腊月二十二，她冒着严寒，协调县文联、果蚕局、农经局等单位，在喇嘛洞镇集市向农民发放科普资料、赠送“科学控盐勺”、请书法家现场书写科技春联。腊月十九到二十，她在发高烧的情况下，仍与素珠营子乡领导一起，带领相关人员去外地考察学习。在往返的途中，她晚上打吊瓶，白天还在坚持工作；为了开展好“全国科普日”活动，她协调相关单位，广泛开展科普活动。连续一个多月起早贪晚，嗓子哑了、身上肿了，一天吃几遍药硬撑着坚持工作，有时一干就到凌晨，双休日加班泡方便面充饥是常事。
开拓创新，当好农村科普的“引路人”
许春艳常说：“科普惠农兴村，就是要让先尝到科普甜头的农民做典型示范，做给农民看，引带农民干，进而共同致富。”近几年我县核桃产业蓬勃发展，苗木繁育、栽培面积逐年扩大，县政府提出要把建昌建设成为全国核桃第一县，但核桃黑斑病与炭疽病严重威胁着核桃产业，针对这一实际情况，2010年上半年，她协调县科协专家组成员成立了核桃病害防治课题小组，制定了核桃病害防治细则，确定试验园、落实了试验人。筛选最佳试验药剂，确定防治的关键时期，引用苹果套袋技术进行核桃套袋实验。目前，这两项实验已获成功，这将对建昌县今后核桃产业的发展起到很大的促进作用；为让果农节省人工、施肥等资金，提高果树的坐果率和果品质量，协调县果蚕局引进频振式杀虫灯，在养马甸子、和尚房子、素珠营子等乡试验示范取得成效。农民们说：“许主席净给我们弄好东西、办好事儿”……这些项目的成功试验、示范，在引带农民依靠科技增收致富方面，起到了很大作用；在长期的科普工作实践中，许春艳从“多元并举”的思路出发，与县委组织部联合，在全县276个行政村全部创建“支部+协会”式农技协。目前，“支部+协会”式农技协已成为建昌县引领群众科技致富的重要社会力量。
搭建科技信息平台，当好百姓的“贴心人”
为及时解决农民在生产中遇到的技术难题，带领机关工作人员坚持抓好“8008906179”免费科普咨询热线工作。经常走村串户进行热线回访、跟踪服务。为了第一时间为农民答疑，节假日她就把电话呼叫转移到自己的手机上，确保随时接听咨询电话。09年6月她进行热线回访时，娘娘庙川心店村“179”热线受益户卢尚海说：自打06年通过“179”科普热线咨询果树落叶病，许主席帮我联系赵专家后，在赵专家的指导下，不但我家果树的落叶病控制住了，还从07年开始给果树套袋、人工授粉、疏花疏果，产量一年比一年高，每年都有个好收成。现在，全村果农都跟我学用科学方法管理果树，收成都比以前好，科普热线给我的果园救活了，我又把大伙带起来了。”；2007年初她与移动公司协商，开通了“农信通手机短信”科普热线。现已发送技术信息短信9000多条；与县文广局联合开设“科技兴农科普惠农”电视专栏，播放建昌县应用先进科学技术已获成功的典型事例。开设中国科协电视“科普大篷车”专题。目前，电话、手机、电视、互联网四大主要联络通讯、传播媒体，在建昌县已全部成为普及科学知识、传播科技信息的有效途径。
尽职尽责，当好社会化大科普的“联络员”
她从多年的科普工作实践中探索出了“整合一切可以整合的资源；协调一切可以协调的部门；利用一切可以利用的条件；调动一切可以调动的力量，主动协调相关部门，优势互补，工作互动，基础共建，资源共享”的科普工作新思路。她围绕“城乡共建文明村”，协调各乡镇、有关单位共建“文化科普活动站”；与县委组织部联合，把村党员活动中心建成科普学校；围绕产业结构调整、设施农业建设，与县人才办、农口各局联合，在科普学校举办技术培训班；协调气象局、消防队、中小学生素质教育基地，多次开展“科普大篷车进校园”活动；与县科技局、图书馆联合开展“科技宣传周”活动。
赵家屯街道铁东社区的张桂香如今已是过了知天命之年的老人。她是一位纯朴敦厚、乐善好施、教子有术、治家有方、家庭和睦、邻里和谐的贤妻良母，在赵屯地区声名远扬。在她的身上，集中体现了中华民族尊老爱幼的传统美德，体现了当代女性无私奉献的高尚品质，成为一个模范践行公民道德、建设和谐家庭、推动社会和谐的典范。
张桂香的家，是一个四口之家，上有年迈的老人，下有上学的儿子。母亲年过九旬，生活不能自理，丈夫患脑血栓瘫痪在床十三年之久，儿子在天津军事交通学院读研究生，学习非常紧张，照顾老人和丈夫的重担就落在了张桂香一个人的肩上。她十三年如一日用她的孝义和妻子的情义照顾年迈体弱的母亲和瘫痪在床的丈夫，成为当地居民的美谈。
她是一个对丈夫不离不弃的好媳妇。那是一九九八年一月里，大祸从天而降，她爱人张名发突患严重脑血栓，一病不起瘫痪在床。本来不宽裕的家一下子陷入了拮据的困境，老人没有退休钱要赡养，儿子要上学，她本人又无工作，全家唯一的经济支柱又倒下了，她绝望地哭了，日子还得过，她坚强地擦干了泪水，默默的无声的用她瘦弱的肩，担起了全家的重担。
她一天到晚在低矮的小平房里忙里忙外，洗衣做饭，不怕脏不怕累。丈夫的一日三餐都要她亲自喂，由于病情严重，在喂饭时经常喷出，她就不厌其烦地一点点喂，一直到丈夫吃饱为止。除了每天的喂水喂饭，端屎倒尿，还要经常擦身、翻身，活动各关节部位。为了让丈夫感觉舒服些，她还挤出时间学习一些足疗按摩知识。在她精心尽力护理下，丈夫的身体从没出现过一次褥疮。
人们常说：“高尚的爱是一种力量，她使人执着，使人坚韧。”十二年来的坚持，真是一个正常人不容易做到的事，可张桂香却能十几年如一日对爱人不离不弃，这样的情和爱怎能不赢得人们的敬重和厚爱。
她是一个对老人体贴入微的好女儿。作为女儿谁不想让自己的母亲生活得好一些，由于丈夫多年患病，她家的生活就像有病的甘蔗，一截不如一截！张桂香就自己创造条件，每天把屋子打扫干干净净，老人的衣服被褥勤洗勤换，经常给老人洗澡，在老人不顺心时，尽量哄老人开心，陪老人聊天，为了减少老人的寂寞之情，她还特意陪老人看喜爱的戏曲电视。在饮食方面，更是精心之至，老人的牙孬，就把饭菜煮得软一些。自己由于舍不得吃舍不得穿，体重减轻了，人变得更瘦了，比同龄人老了许多。老人心疼女儿也帮不上忙，只能逢人就夸自己养个好女儿，桂香不容易啊！
她是一个对儿子教育有方的好母亲。张桂香在照顾母亲和丈夫的同时，也没忘了对儿子的培养。儿子在中学时家境就跌入谷底，几次想辍学回家帮助母亲，张桂香就一次次晓之以理动之以情，劝说儿子不要误了学业，好好学习就是帮了家，就能帮国家做一些贡献。儿子非常懂事，母子俩凭着一股毅力，互相鼓励，靠着微薄的收入读完高中、大学，如今又考上了天津军事交通学院研究生。多么令人佩服的母子，作为儿子的妈妈，她用雨丝般的细柔，滋润儿子的心，使他健康向上。
她是一个乐于对邻里伸出援手的热心人，谁家夫妻吵架生气，主动帮助人家调和，哪家孩子不好好上学，她耐心劝说。有时间还帮助左邻右舍的老人们搬煤劈材，受到邻里一致称赞。
张桂香就是这样一个人，因为有了她一阵阵春风细雨般的甜润，她的母亲和丈夫才能更好地活着，她的儿子才能完成他的学业。她虽然没有惊天动地壮举，没有声名显赫的伟绩，但那默默的奉献博大的孝心，满腔的情爱就像细细无声的雨丝，不仅滋润着自己的小家，也滋润着大家，滋润着每一个人的心田。
李秀丽，女，1970年出生，现任中国工商银行葫芦岛分行网点品牌服务办主任，中共党员。
2011年5月的一天，市工行办公室收到一封来自辽宁省电力有限公司的信笺。写信的是名叫张玉凡的退休老人。老人讲述了自己10天前从葫芦岛坐车到沈阳，因所带箱包较多，一路上受到市工行员工李秀丽热情相助的事儿。老人在信中特别评价李秀丽的“举手之劳”是一种修养、是一种境界、是一种精神。
长者对李秀丽的评价代表着行内外所有认识李秀丽的人心声。她的“举手之劳”也绝非偶然。她作为分行级网点品牌办主任，以身做则，率先垂范。客户的存折消磁会让她吃不上饭，客户的一个建议会让她跑几天市场，客户的一个不良记录她要比本人还着急。为了让客户享受到一流的金融服务，李秀丽不知牺牲多少个人休息时间，错过多少次和家人团聚的机会。客户的需求就是命令，哪怕是一个短信，一个电话，一个不痛快的表情，她都会认真查找问题症结，然后尽早尽快帮助解决。
全辖32个网点，到处都有李秀丽的足迹。柜员点滴进步她都会给予鼓励，大堂经理礼仪服务稍有偏差她都要认真纠正，并当场示范。客户经理走市场、上门服务她会叮咛嘱咐要把工行的品牌带到千家万户。全辖几百名一线员工文化水准不一，业务能力也有上下之分，特别是一些到了不惑之年的员工仍工作在一线窗口，这些困难都使推进窗口标准化服务遇到不少难题。对此，李秀丽深入网点，来到员工之中，和大家交流服务体会，切磋服务技术，工行牌子亮了，服务上档次了。
从三尺柜台，到营业大堂，再到社会大舞台，哪里有工行人，哪里就有为人民服务的行动。李秀丽与所有工行员工一起坚持把服务做成品牌，强化服务管理，构建上下贯通、内外联动的“全方位、大服务”格局。实施精细化、规范化服务管理，提升网点服务质量。积极开展服务用语、服务技能、服务纪律、服务环境、服务效率、服务管理、服务质量和服务细节八个方面的大提升，彻底改变全行网点服务的粗放式管理方式，做到服务的规范化和精细化。
李秀丽情牵客户、心系工行的敬业精神，任劳任怨、不计得失奉献精神，格尽职守，不辱使命，负责任的精神，如一粒火种，点燃了葫芦岛工行人秉承诚信、追求致远工作热情，使品牌服务不断得到提升，得到省银行业协会高度评价，得到工总、省行的认可，她本人先后被总行评为股改先进个人，省行女工先进个人，曾获葫芦岛市10大经济创新人物奖。先后有30 名员工获得总、省、市行级服务先进殊荣，市行收到客户致95588服务表扬60多件，40多人。有8个单位先后获得省银行业协会颁发的优质服务示范单位。为葫芦岛地区的百姓创造了优秀的服务环境，为地方的经济增长做出了突出贡献。
在党中央一个又一个心系农民子弟的好政策接二连三出台之际，李晓燕一个普通的农家妇女，就地创业，率先致富，带领周边的老百姓共同走上致富之路，在农村四个文明建设以及新农村建设中起模范带头作用。
李晓燕，1952年5月出生，社会的大背景给她带来了丰富的生活经历。虽然没有接受过高等教育，但是懂得抓住机会的她在党的富民政策的引导下，通过多年的努力拼搏，李晓燕成为了远近闻名的办厂女能人，固定资产达数百万元、年获利几十万元的致富女强人。然而这里无不饱含着艰辛的付出和勇于拼搏的创业精神。她的努力也得到了各级政府和社会的高度评价与认可：
2006年被评为兴城市妇字号龙头企业，同年参加了全国第四期女经济人培训;2008年公司被评为先进集体；2009年被评为葫芦岛市首届十大女性经济人物；2010年被评为兴城市经济工作人先进个人等许多荣誉。
一、自强自立，艰苦创业
结婚后，家里的日子一直都不宽裕。每年的收入只靠唯一的几亩土地，即使收成好了也只能够解决家里温饱。穷则思变，一种养家的新思路和责任感让李晓燕和丈夫一起做起了农产品生意。提起做生意，当时是困难重重，缺本钱、少经验。仅有的是几百元钱和自己自强不息的决心，但是经常要担着只赔不赚的风险。梅花香至苦寒来，凭着自己的兢兢业业和敏锐的市场洞察力，终于让生活有了些起色，通过艰辛劳动和诚实守信，每次生意都略有盈余，人虽瘦了，老了但腰包却鼓了起来，李晓燕在艰苦创业的路上也看到了一丝光明。
二、发展农产品加工业，带动一方村民
为了篮图大展必须使小本生意规模化，托亲戚找朋友借了贷款，加之几年来剩余资金，李晓燕2006年建起了颇成规模的萝卜条加工厂。2007年以来由于规模的扩大生产能力逐步加强，每年安排就业劳力100多人，收购农民产出的萝卜条几千吨，年出口创税近百万余元，年为农民提高收入达500余元。农产品收购和加工关键是质量，规模大了人员多了，群众的信任和市场的要求使得李晓燕必须加强工厂管理。通过质检部门鉴定，各项加工指标均符合标准。
三、拓展致富门路
在计划经济向市场经济转变的同时，为了使广大农民思想意识由小富即安转向全面奔小康新观念。需要再学习，接受新事物，研究新问题，提高致富本领，拓宽致富门路，李晓燕掌握信息，瞄准了市场。托亲戚找朋友，进来了日本原装的萝卜种子发给当地百姓。新种子不但能更好的适应重茬好多次的土地使得均产量增加，而且晾晒出来的萝卜条也更受市场欢迎。农民每年的收入增加了，心里也更感谢李晓燕了。
四、致富路上不忘众乡亲、扶贫救困共同富
一花独放非胜景，万紫千红春满园，李晓燕常说的一句话就是“自己富了不算富，大家都富才算富”，做为一名共产党员最终目的带动全体村民共同富裕。
几年来在她的带动下每年都有上百户通过农闲的时候取得额外收入少则几千块甚至上万块，过上了小康生活。由于李晓燕懂经济善管理，使自己的事业蒸蒸日上，这不仅安排剩余劳力减轻了社会压力，而且还大力发展农民生产的上下游供应和销售。真可谓一业兴带动百业旺，一人富带动全村富。
李晓燕在富了的同时，没有忘记自己的农民出身。村民种地没钱买种子、化肥，大事小情，天灾病业，缺钱都去找她，她从来都是慷慨解囊相助，几年来在这笔花费上不下五万元，汶川地震中，她更是捐款万元发挥了自己的一份力量。
在党的富民政策感召下，李晓燕从一个农家子弟发展成为一名共产党员，拥有个人固定资产数百万元的致富女强人，一是靠党的富民政策，二是靠自己的拼搏和刻苦努力的创业精神。
杨二美，女，34岁，大专学历，中共党员。1997年9月参加三家子村工作任团支部书记;2010年4月任三家子村妇代会主任兼团支部书记。2010年获辽宁省妇联系统先进个人;2011年获南票区妇联系统先进组织;现任葫芦岛市南票区九龙街道三家子村妇代会主任。
该同志对工作兢兢业业，认真负责，对上级布置的每项工作都能努力完成.三家子村现有村民441户，总人口1361人，其中妇女589人，党员37名，其中女党员5名。本村妇代会在杨二美的带领下，积极参加村经济建设，充分发挥了广大妇女的半边天作用，紧紧围绕妇女致富，丰富妇女生活，争强妇代会凝聚力，扶持贫困妇女，提供各种服务做了大量工作。
杨二美同志1997年10月参加农村工作，在这14 年的漫长岁月里，他凭借自己无私的工作作风赢得了全体村民的信任和高度评价，并于2010年4月以高票再次当选为三家子村两委委员，被任命为村妇代会主任，兼团支部书记。新两委班子建成后，在支部书记荆昊的带领下积极投身到三家子村的各项工作中，她广泛听取了党员群众的意见和建议，协助村领导制定三家子村三年工作规划，即“十件大好事”：一是打饮水井彻底解决南沟50户156人饮水难问题；二是建设标准化棚菜生产基地；三是扶植兴建畜牧业小区；四是修桥修路；五是建文化广场；六是建村委会办公楼；七是建立制度化福利基金；八是建立健全扶贫救助体系；九是启动治河防洪工程；十是协调村企和谐共赢。
杨二美还多次协助村领导组织广大妇女参观蔬菜大棚，学习致富经验，利用远程教育，带领广大妇女学习先进的蔬菜种植技术，和科学的田间管理方式。
杨二美不仅带领广大妇女积极寻求致富路，还特别注重提高广大妇女的自身素质。在上级妇联组织的指导下，村妇代会成立了“妇女之家”·妇女儿童维权服务站“·”妇女活动阵地“·”妇女书屋“等关系广大妇女切身利益的活动阵地和温暖之家，定期组织广大妇女学习妇女儿童权益保障法，做到知法懂法，用法律武器维护自己的合法权益。充分利用各种节假日，纪念日开展活动，对村里的致富能手，好儿媳，平安家庭，和谐家庭进行表彰引导广大村民和谐相处，尊老爱幼。有妇女亲切的称”妇女之家“为娘家，杨二美就是娘家的当家人。
村民富了，村领导满意了。杨二美又把目标转向了丰富村民的业余文化生活。她利用村文化广场，组织村民开展各种文化娱乐活动，扭大秧歌是农民最喜欢的文娱活动，村里每月拿出1000元为村民聘请了鼓乐手，每天晚上在文化广场扭秧歌，丰富了村民的精神文化生活。
杨二美仅对本职工作认真负责，而且还特别有同情心，有爱心。村里贫困学生王宇2010年考取了河北邯郸特种语学院，她母亲陈艳秋仅靠每月五百元的打工收入维持她和弟弟的生活，贫寒的生活和大额的学费让王宇陷进了升学的苦恼中，杨二美得知这一情况后，立即将王宇的难处汇报给了村领导，并协调街道民政部门为他们办理了农村低保，争取了助学金3000元，为她捐款2000元，还将王宇的情况写成材料在荆书记的大力支持下汇报给了葫芦岛市李双金市长，得到了李市长的亲自批复，杨二美和村主任李绍乐陪同王宇母女到市民政局领取学费3500元，园了王宇的大学梦，更圆了她一颗将爱心传递下去的永远的梦。
村里困难党员项树启，患脑血栓卧床不起，没有生活来源，老两口失去了活下去的勇气和信心。杨二美将这一情况即时乡村领导汇报，经村两委班子研究决定将项树启评定为村里的特困户，进行长期造血，保障其基本生活，每个月杨二美都会和村领导一起去看望他们，嘘寒问暖，送去大米，白面，豆油等生活必需品，冬天还为他们买白菜，土豆，取暖煤。感动的老两口直说：“共产党好，党的干部好！”
像这样扶危济困的实例还有很多很多，杨二美都利用工作间隙为他们建立了贫困户档案，重点是对贫困母亲和贫困儿童的关注。杨二美的工作是平凡的，但她在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩，她从2010年开始先后获得了“辽宁省妇联系统先进个人”·“南票区先进妇联组织”·“三家子村先进工作者”等光荣称号，用杨二美自己的话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑，只有群众满意了我的工作才取得了成绩。”
每个人都生存于社会，人生的价值不是从社会活动中获得了什么，而是为社会做出怎样的贡献，也就是社会责任，这是我接受多年教育后所确定的人生信条。大学毕业后，我带着这种信条，步入了社会。当别的同学都在托关系，找工作的时候，我却想通过自主创业来实现自己的人生价值，这也是我的理想。然而自主创业，不是凭空想象，也不能靠主观臆断，它需要结合自己的专长，来确定投资方向，还要有缜密的计划，详实的市场分析。我是学英语专业的，毕业于大连外国语学院，如果我通过我的英语专长，来培养未来的英语人才，不正是为社会做贡献吗？于是我选择了英语培训这个行业。2002年夏天，我带着自己的梦想与激情，信心与希望，成立了葫芦岛市洪恩英语学校，走上了创业之路。
第一阶段 “苦干” + “巧干”
前期准备工作是十分辛苦的，从学校选址，办理许可，到教室装修，购买教学用品，是个充满汗水和辛酸的过程。真诚地与那些想要创业和已经创业的朋友们分享创业初期几件苦乐相伴的小事。（一）选址；那时，不舍得打出租车，都是步行选址，几乎是徒步走遍了新区的大街小巷，白天太阳晒得冒油，也顾不上打遮阳伞，走了3天，整个人就变黑了，一周后的一个傍晚，终于把校址定在龙湾市场的门市，晚上8点多到家的时候，走路是一瘸一拐的，原来前几天脚底磨的水泡破了，皮凉鞋的跟也磨坏了，胳膊也是痒得难受，后来才知道是紫外线过敏了，那几天连续暴晒的，此后的3年才治好紫外线过敏的病。那时真的是创业的激情支撑着，苦和累都抛在了脑后。（二）装修；教室墙体装修完成后，我就犯了愁，因为地面都是麻面的，要是打水泥铺地砖，不仅时间紧迫，而且花销很大，后来想到了买地毯，新的价格太贵，就到旧物市场去买了八层新的地毯，铺到了晚上10点多，终于铺完了2和3层的教室，由于低头时间长，室内闷热，起来的时候，眼花缭乱的，真想躺在地毯上睡一觉。为了保持良好的招生形象，剩下的一层大厅决定买颜色鲜亮的地板革铺上。可是，去了商城才了解到，大多数的地板革都是中等以上价位，算上面积，也要几百块呢。想着兜里数额有限的创业预留金，我决定买价格最便宜的，最薄的那款地板革，因为看上去颜色还不错。吃过晚饭，准备好剪刀和胶布，心里想着有个1个小时，也就铺完了，然后第2天就可以招生宣传了，谁知道，这地板革太薄了，再加上天气热，根本铺不平整，到处是鼓包，不但不美观，而且还绊脚。试了很多办法，换了很多角度还是不平整，折腾了1个小时，没有任何效果，一直在身边帮忙的老公这时也泄了气，决定第2天再去商城买好点的，这240元，就算白花了。我当时坚决反对，因为那时的240元可以印制6000份的宣传单呢，哪里舍得就这样浪费掉了呢？压力面前，人有时会迸发出动力和灵感，我拿起剪刀，像个裁缝一样，把大块地板革都剪成1米宽的条型块，这样就减少了中间鼓包的概率，又找来装修剩下的木头棱儿，我在前面推平地板革，老公在后面立刻用胶布粘牢，第一块终于铺平了，实验成功，干劲十足，整个大厅都铺完后，天已经亮了，忙了一晚上，没休息，但看到眼前的敞亮的咨询大厅，心里有几许安慰。（三）宣传与招生； 由于我代理的洪恩教育品牌，在北京和一些大城市很有名气，但在葫芦岛却少人知道，所以首要的事情就是宣传。学校成立之初，我每天早晨5点起床到早市、公园、幼儿园门口，学校门口去发放宣传单，晚上就到广场去发，直到散步和休闲娱乐的人散了，我们才回家。从早到晚，没日没夜。经过一周的准备，开始了第一次公开课。凭借几年的授课经验和生动活泼的教学形式，很快征服了在场所有的家长和学生，当天听课的24个孩子全部报名。一个好的开端，让我有了更大的热忱，学校也逐渐壮大起来。随着一个班一个班的满员，新的问题出现了，我想打造一个经典的教育品牌，可是面对这么多需要得到优质教育的孩子，自己的精力是有限的，而带出一个过硬的教师队伍是当务之急，于是我就到人才市场，到大学去挑选那些有爱心、有能力、基本功好的英语专业毕业生，将他们吸纳进洪恩英语学校。我深知，教育工作就象精美的钻石一样容不得半点瑕疵，对教学质量的严格把关，就是对社会的负责。每一名老师都要经过系统的培训，还要进行多次严格的考核，并把教学研究工作作为学校的一项长期制度。每一名老师上课前要经过几十次的演练，然后在全体老师前展示，在座的全体老师给予点评与纠正，最后全体老师认为合格了，才可以给孩子上课。每年还要带领老师去北京、上海、天津等地去学习先进的教学方法和理念，不定期邀请一些教育专家学者来葫芦岛洪恩英语学校进行师资培训。使得这些刚刚毕业的大学生完成了向优秀英语教师的转变，最终打造出一支优秀的教师队伍。
第二阶段 “形象” + “规模”
一分耕耘，一分收获。洪恩英语学校不断壮大，我们先后在老区实验小学和马仗房实验小学附近成立2所分校。现有3个直属分校，1个加盟校，共10个教学点。目前我们已成功培养了千余名4---15岁的英语学员。我们力求按照小企业，大品牌的模式运作。统一标识，统一形象，统一广告，统一管理和教学模式。从原始积累的资金中，拿出多半，用于改善教学环境，引进投影仪，液晶电视等多媒体先进教学设备。2005年6月，我又成立了洪恩双语幼儿园，使双语教学从娃娃抓起，从小就给孩子提供双语环境。同时也引进了世界闻名的多元智能教育和蒙特梭利教育理论，努力达到中西方文化和思想的共融，让我们的孩子从小接受国际化的教育，从小感受中西方文化的差异。我们更注重中国传统文化的教育---《三字经》、《弟子规》，等古代经典蒙学，也是我们的特色课程。目前，幼儿园有70多名幼儿，被教育局评为葫芦岛市1级幼儿园，是附近幼儿园中成长速度最快的。洪恩双语幼儿园虽然以洪恩英语学校为依托，同时洪恩双语幼儿园的成功又为洪恩英语学校努力打造少儿英语航母打下夯实的基础。洪恩教育的成长得到了家长和社会各界的认可与厚爱。2002年8月洪恩英语学校被葫芦岛团市委评为葫芦岛市青少年校外教育基地；2004年、2005年连续被人事局评为先进用人单位和个人。洪恩英语学校也被人事局评为大学生实习就业基地，同年，在由市委宣传部与市直有关部门组织发起的鼓励大学生自主创业的评比中，我被评为大学生自主创业优秀典型，并有幸代表葫芦岛市出席了省首届大学生自主创业展洽会，受到了副省长鲁昕的接见。
第三阶段 “服务” + “造福”
洪恩英语学校在不断壮大的同时，也坚守着自己的那份社会责任，我们给双下岗职工的子女，军列属子女学费优惠，我们去慰问社区的孤寡老人，春节前，我们看望敬老院的老人，当得知敬老院的室温不到17度的时候，我立刻买了100多个电子热水袋，送给三无老人，我每年都组织员工和家长及学员去儿童福利院看望孤残儿童，并带去了精美的图书，衣物和儿童喜欢的小礼物。2008年5月12日四川汶川大地震，时刻牵动着洪恩人的心，全体师生共为灾区捐款6700多元。
成功是一个人能实现自己有价值的理想，是一个人对社会起了怎样的作用。其实我们身边有很多年轻人都是成功的，当然创业成功的毕竟是少数，但创业不要只看结果，我觉得创业过程本身就是一种财富。在绝望的山巅上，坎下一块希望之石。人不能没有理想，哪怕是梦想。这就是创业人的真实写照——激情，创新，和谐，坚定，贡献和影响力。在创业的路上，为不安分的心，为自尊的生存，为自我的证明，路上的辛酸已融进我的眼睛，心灵的困境已化作我的坚定！在创业的路上，用我心灵的呼声，感谢伴我成长的人，感谢温暖我的人！在四川灾区重建家园的时候，我还要贡献我的一份力量，帮助受灾的百姓建立起重建家园的信心和勇气，因为我，就是普通百姓的女儿。这就是社会责任与个人发展的统一。
杨向红,女,汉族,1960年生,中共党员,大学本科学历,现任中国农业发展银行辽宁省建昌县支行行长.
1977年8月至1979年3月,在建昌县新开岭乡东南杖子青年点下乡；1979年4月至1996年10月在建昌县农业银行工作 ，曾任打字员、综合员、副科长；1996年11月至今在在建昌县农业发展银行工作 ，2002年被葫芦岛市政府授予市级“劳动模范”称号；2009年被葫芦岛市妇联评为葫芦岛市首届“十大女性经济人物”称号； 2009年被葫芦岛市妇联评为“三八”红旗手称号；2009年被农发行辽宁省分行评为先进个人。2010年被葫芦岛市妇联评为“巾帼”标兵。
凡是有所作为的人，都有所追求。没有追求的人，事业是苍白的。但追求并不一定要轰轰烈烈，她的追求就是对金融事业尽职尽责的平凡人。她没有闪亮的语言，没有惊人的壮举，只有一片真挚的情感和对金融事业的无悔追求。到农发行的十几年来，她勇挑重担，开拓创新，坚持原则抓信贷管理，一身正气带队伍，年年全面完成了各项经营指标。为振兴地方经济做出了卓越的贡献，书写着聚财者的风采。她就是辽宁省知名企业家、市劳动模范、中国农业发展银行建昌县支行行长杨向红。
勤奋好学 工作扎实
杨向红，中等的身材，端正的脸庞，一双明亮的眸子闪动着智慧的灵光，说话面带微笑，举止文雅大方，浑身充满着活力，给人一种“壮志未酬”的刚毅感。她一九七七年走出校门，一九七九年参加金融工作，一干就是三十余年。三十余年，她非常重视学习。她常说：“我是灾荒年代出生，动乱年代成长，毕业就下乡，手持高中文凭当初中补习生”。为了事业她边工作边学习，一九八六年考上电大金融专业，抛下家中两岁的女儿脱产学习二年；一九九三年又在党校函授学习经济管理本科，并且都被评为“优秀学员”。在学习粮、棉收购资金封闭管理的方针、政策上她更不含糊，一九九九年在省行举办的收购资金封闭管理知识竞赛中是市行代表队一员，取得了第一名，二000年在业务领导培训班上又被评为“优秀学员”。在农业发展银行政策性金融业务向以业务经营为中心的转变过程中，她具有一股“业不惊人誓不休”的劲头。经常深入工作一线指导工作，和信贷人员一道核实库存，监管资金了解详情，解决问题。在抓业务学习的同时，她坚持政治理论学习。她扎实的工作作风得到各界表扬，一九九七年被市总工会评为“巾帼标兵”；一九九九年被市政府评为粮食清查审计先进工作者；二00一年被省行授予“文明家庭”称号；二00二年被市委、市政府评为市劳动模范；二00三年被县妇联授予“三八”红旗手称号；二00八年被省企业文化联合会评为辽宁省知名企业家；二00九年被市妇联授予“十大女性经济人物”和“三八”红旗手称号，同年初中国农业发展银行辽宁省分行授予“先进个人”称号。
忘我工作 事业为重
面对工作杨向红感到欣慰，面对家庭她感到亏欠太多。一九九六年县农发行筹备建行之际，一场大火转瞬之间把她的小家化为灰烬。结婚十五年的积蓄化为乌有，女儿的脸、手、脚、耳都被烧伤，面对一片废墟和病床上的女儿，性格倔强、一向有泪不轻弹的她也哭了。可是她依然坚持上班做好农发行业务交接工作，把女儿交给老人，利用业余时间清理废墟。
事业固然重要，幸福的家庭对于女人也是不可或缺。她已年届中年，既为人妻、为人母、为人媳，应尽自己的责任，而她克服家庭困难，以事业为重，公而忘私。在粮食审计，清仓查库，清资核贷等重大工作时，不顾小家，加班加点是常事。从农行到农业发展银行在银行工作期间三十年，“五、一”、“十、一”、“元旦”从没有休闲。双休日、节假日，只要是工作需要她准到，历年的银行决算日都是24小时连续工作，很少有时间孝敬双方父母，关心女儿。二00三年到二00五年相继走了三位最亲的老人，老母亲三年多重病在身半身不随，生活不能自理，她把家庭困难放在一边，工作还是首位。单位信贷人员少，而粮棉企业多，业务量大，政策性业务要求还严。过去经常是白天下乡，晚上回家写材料，填报表，丈夫看在眼里，疼在心上，虽然“农发行就你忙”这句话常挂嘴上。但被妻子以事业为重忘我工作的精神所感动，经常帮助核打报表抄写文件，成了“家庭秘书”，一家团团圆圆，和和美美，其乐融融。为此，她的家庭被省行工委评为“文明家庭”并受表彰。
不求索取 只求奉献
工作中干在前，忙在先。在同志面前，杨向红经常以老大姐、小妹妹身份出现，帮助别人家庭解决困难。无论是谁家有事，只要她知道，第一个到场的准是她；建行以来她由一名信贷科长、主管信贷副行长到行长，可谓权力不小，而她不为权势不求索取，企业有难一马当先，该行业务单一，结算业务经营受阻，她为企业资金不受影响，多次到其他金融机构帮助汇划资金，企业非常感谢想拿些招待费，而她一分未取。她常对企业说：“只要你们做到不挤占，不挪用收购资金，不为农民打白条，就是对我最好的回报”。企业心服口服。更为可贵之处，是她数年如一日照顾一对老年丧子的夫妇，二老在建昌原鸽子洞乡住，无依无靠，她象对待自己亲生父母一样，常下乡去看看，有时接上住，买衣送粮，代购种子、化肥。老人常说“她对我们比亲生的儿女都亲，我儿子活着时一年只是回来一趟看看。她这样无私奉献精神，真是非常可敬的。
恪尽职守 坚持原则
杨向红把自己比作政策性银行封闭管理前线的“哨兵”。其主要职责是管住农业发展银行的收购资金、农业专项资金、管住帐户、管住企业收购粮棉及其他专项库存。她无论任信贷科长、副行长到行长，把粮棉收购储备放在守位，坚持原则，在防范风险的前提下拓展新业务。
在全国粮食企业清仓查库的基础上，开展清资核贷，她与信贷员一道，逐个企业核实库存，清理贷款，落实差额，认真组织清收。在此基础上，严把旺季收购大关，为确保收购资金不流失，历年制定秋粮收购资金供应与管理实施意见。有的个体销粮大户找她，想让她利用职权联合倒粮，她严词拒绝。只要对企业有利，符合封闭管理政策的就办，但不要任何好处。只要对企业不利，不但她不办，无论是谁办，她都认真批评帮助整改。为管好用好资金，亲自指导灵活调动资金核查企业帐户资金使用情况，要求信贷员管住库存的同时，她经常下企业，认真负责，带头严加管理，坚持原则不让步。是一个“无私的好管家”。
杨向红同志在农业发展银行副行长主管信贷工作到任县行行长期间默默无闻，辛勤工作。二00七年在县委、县政府、县人民银行、市监管局的正确指导下，在上级行的正确领导下，全行职工努力下，首次实现盈利，跨跃了一大步。到2010年底连年盈利超千万元。为实现粮棉收购资金封闭管理，为支持建昌县农业及县域经济发展使农业发展银行成为支持新农村可信任的银行。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。杨向红从一个高中生，一个城市普通青年，脚踏实地，一步一个脚印走到现在，既是一个平凡的人，又是一个事业成功者。“上善若水，厚德载物”。
贡海云，女，1966年出生，葫芦岛市政协委员、区工商联执委、九三学社副秘书长.辽宁省知名企业家;葫芦岛市“三八”红旗手;“巾帼建功标兵”; 葫芦岛市女性经济人物创业奖;葫芦岛市“三八”红旗手;优秀信息员;
贡海云高中后不甘命运的摆布，自学成才，完成清华本科的后续教育，加入了九三学社，成为工商联执委、市政协委员。她的一生，是一个女人不甘命运摆布的斗争序曲，处处闪烁着动人的光辉。她有独特的人生选择——与知识为伴；她有忠贞的爱情——二十几年与丈夫风雨与共；她有远大的抱负——带领一家人摆脱贫困，走向富裕；她有济人的胸怀——自己富了，不忘回报社会，造福一方。
无悔的选择
贡海云出生在一个贫困的家庭，父亲早逝，母亲失明，姐妹二人，一个弟弟，姐姐性格暗弱，弟弟年龄较小，她用女人的韧性与勤劳担起一个家的责任。
她的爱情观与婚姻观象她的人一般清纯，她选择了家庭同样贫困，一样只有失明弱母的侯立复先生为夫，希望通过自己的努力，互相扶持，撑起一片天空。可是命运总是考验着这个女人的承受力，1997年市仪表厂工作的夫妻双双下岗了，望着失明的婆婆母亲，稚弱的弟弟小姑，贡海云连泪湿青衫的时间都没有，就投入到创业的洪流中。
顽强的拼搏
她和丈夫侯立复、弟弟沈维鑫收过破烂，登过三轮，梅花香自苦寒来，1996年终于她和丈夫、弟弟成立了一个气瓶阀经销处；1998年创建葫芦岛市连山区空分配件厂；2000年创建葫芦岛市连山区气体工业中心；2003年改建葫芦岛市伟业气体有限公司。创业如梦，其中甘苦自知。
闪亮的人生
她在脱贫致富的道路上拼搏了十多年，现在取得了一定的成绩。随着财富的增加，她不断的用知识武装自己，热心公益事业，在九三学社中担任副秘书长，对社会的各种疑难问题汇聚总结，她写成的政协提案无论是在数量上还是在质量上都首屈一指。对于社会她深知疾苦，努力回报，她对社会弱小的救助不是被动的，而是用一颗美好的爱心主动参与。
2008年，贡海云在报纸上看到关于建昌贺杖子乡张银贫困失学的报道，主动掏钱助学，让徘拒在校门外的学子继续学业；她救助贫困母亲5名，救助农村留守儿童5名，资助残疾人多人，积极参与残疾人联合会活动，把温暖带给最需要帮助的人。
贡海云富了不忘家乡，2010年为家乡沈屯捐款修路，家乡的父老乡亲感动的送上了锦旗。
她为“爱心妈妈”活动捐款5000元，给困境中的孩子一线光明和温暖。对于公司她只是简简单单的认为：真情化雨，滋润众人，让公司成为大家的家。富了不忘国家，她的公司全部是下岗工人、困难人员，多年以来，公司先后为下岗工人提供40多个就业机会，让一个个如同她当初一样迷茫的家庭有了一个港湾，她用女性特有的细腻温柔照顾着公司的每一个员工。
她说：“爱护员工，就等于爱护自己一样。老板再有能力，也要通过手下的人去实现。”厂里职工有大事小情，贡海云都出面关心、过问；谁家里有困难，他都上门慰问，有困难就给予帮助。爱心呼唤美好，美好善待爱心，贡海云用她博爱的心波动着社会的弦，弹奏出美好的乐章！
社会和政府善待每一个富有爱心的人，贡海云的努力得到了一系列的荣誉，辽宁省知名企业家、“三八”红旗手、女性经济人物创业奖、巾帼建功标兵等。
贡海云书写一个女人的传奇，她用海一般的博大容纳百川，用情化作生命书写了从草根到企业家的崛起，阐述了一个颠扑不破的真理：疾风知劲草，大爱暖人心。
邸金涛同志2003年毕业于沈阳建工学院，她先后历任中盛创元石材总经理、中盛集团总经理等职务，无论在哪个岗位，她始终做到干一行，爱一行，专一行，受到了领导和同志们的交口称赞。
她在一个记事本上写到：“珍惜工作岗位 就是珍惜自己的饭碗，热爱企业，就是热爱自己的家庭”。邸金涛有强烈的事业心，责任感和创业精神，她深知作为领导者，要有高素质和能力。为此，十分注重理论知识的学习和更新，学习和谐社会理论，刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政治水平。坚持四项基本原则，始终对建设中国特色社会主义和最终实现共产主义充满信心，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，与党中央保持高度一致。为人正直，工作责任感强，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
邸金涛同志对工作有股事业心 但在个人利益的得失上却持有一颗平常心。担任石材公司总经理时，她在管理上是一把好手，深得领导信任和同事们的好评。2005年5月，石材公司承接大化肥大门工程，甲方要求在厂庆前完工，工程时间短，任务紧。她深感责任重大，为了确保按时把这块硬骨头啃下来，圆满完成领导交办的任务。她每天亲临现场、身先士卒，重点工序全程盯班，有时候盯班到凌晨两三点，但不管夜里盯班到多晚，第二天早晨她总是准时到岗，从未迟到。
邸金涛同志胸怀全局，具有高度的政治敏感力。她认为思想政治建设是党的建设的重要任务，是带动党的其它建设的根本，是确保党员队伍的团结和纯洁，确保党的先进性，提高党的战斗力的重要手段和保证。按照公司党委的部署安排，认真组织党员干部学习党的路线方针政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、《中国共产党章程》、保持中国共产党员先进性系列论述、党的十七大精神及其它文献，省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。
近年来她担任中盛集团总经理职务，统筹规划，任劳任怨，把一切治理得整整有条，提出自己创造性的看法和建议，督促其将工作做好、做细、做实，在她的直接领导下，公司管理实现了历史性的突破。
在邸金涛身上，创新是其不懈追求。在成绩面前，邸金涛同志并不满足，更没有止步，她在身体力行“三个代表”的实践过程中，不断地优化自身素质，与时俱进，奋勇开拓，无愧于优秀党员这个光荣的称号。
周玉玲,1968年出生于建昌县养马甸子乡回流水村，1976年9月至1982年7月就读于建昌县养马甸子小学，1982年9月至1985年7月就读于建昌县养马甸子初中，1985年9月至1988年7月就读于建昌高中，1998年至今，任建昌县世凯广播电视器材有限责任公司总经理。世凯公司先后获得过第一届“葫芦岛优秀青年创业团队”称号，辽宁省个体劳动者协会授予的“户户讲道德店店无假货示范店”;她本人于2007年当选为建昌县第十五届人民代表大会代表。
世凯公司创业之初，公司仅有员工3名，资产5000元，到2011年企业已有员工58人，资产累计达近千万元，而且向新的领域拓展，开办了建昌一流的洗浴中心——天露洗浴。
世凯公司先后获得过第一届“葫芦岛优秀青年创业团队”称号，辽宁省个体劳动者协会授予的“户户讲道德店店无假货示范店”她本人于2007年当选为建昌县第十五届人民代表大会代表。
赵冬梅，女,汉族,现年40岁，职高学历,现为中冶葫芦岛有色金属集团精锌冶炼厂精馏车间一位普通的搂皮女工。她于2011年3月获“龙港区三八红旗手”，2011年3月获葫芦岛锌厂先进标兵。
1996年参加工作至今的她，已在精锌冶炼厂精馏车间搂皮岗位默默的工作了15年。冬去春来，在这个平凡而又艰辛的工作岗位上，她始终本着认认真真做人，勤勤恳恳工作的宗旨，默默无闻地奉献，在一线工作岗位上不停的劳作，正是这种朴实的工作作风，执着的工作态度，赢得了同事及领导的认可。
记得刚走上工作岗位的时候，面对简陋的工作环境，每天都要承受机器的长期的轰鸣，粉尘的无情侵袭、高温的炙烤，她曾一度有些退缩。但看到身边的同事，他们那样不怕苦、不怕累、不怕脏，时刻恪守自己的职责，她感到，作为一名年轻女工，自己也不该示弱，应
当成为工作中的强者。
从那时起，她暗下决心，一定学好技术，干出成绩。因此，她虚心向他人请教搂皮技术。刚开始的时候，由于技术不熟练，有时迸出的锌液溅到自己的手上、脚上、身上，会烫出一个个血泡，会疼得难以承受。但是，她知道，这道坎她必须迈过去，这种苦她必须要忍受，只有这样，她才能立足于这个工作岗位。经过一次次的努力，最终她终于熟练地掌握了搂皮技术。但她并没有满足现状，为了使自己的技术更上一层楼，经过她不断的总结与实践，终于摸索出一套非常适合搂皮岗位的工作方法，即在锌液高温时，浅插板慢走板，在锌液低温时，深插板快走板，这样做的结果是大大的减少了返锌量，同时也提高了锌锭物表合格率。作业区将她的搂皮方法在全车间搂皮岗位进行推广，致使锌锭物表合格率由原来的96%提高到了98%以上，大大降低了返锌率，工友们更是高兴，因为他们的劳动强度降低了。由于工作成绩突出，她多次受到车间领导的赞扬。
搂皮女工大部分为三班倒的生产人员，每天她们都要暂别亲人，以抖擞的精神踏上工作岗位。白班还能坚持，但如果是下午四点班，每班都要工作到零点，夜深人静的时候，她们返程。这时，既有困意的来袭，又有孤独恐惧相伴;所以，她必须克服这些，面对困难。冬天，简陋的厂房四处漏风，夏日里，"面对高温的炙烤，在锌液前，她挥汗如雨，有时室内温度高达60.70度。有时也会喊苦喊累，但想一想，这就是自己的职业，有无数像她一样的同事工作在这一岗位上，她不能气馁。所以她不断地激励自己。正是这种坚持，这种执着，使她不断克服各种困难，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
由于自己特殊的工作性质，导致无法像其他母亲那样照顾家庭。孩子从小就养成了自已的事情自己做的习惯。这一点，她既欣慰又内疚。去年，正直女儿初三升学考试，面对中考，大部分家长每天精心的照顾孩子的生活起居，细心又周到，每天都在陪孩子学习，准备各考。而她，只能放下不管，因为她无暇照顾孩子。每当想到这些，她就感到愧对孩子。但为了工作，她只能这样，舍小家顾大家。
工作中，她始终本着尽职尽责的态度，对待每一项工作。2010年度高温季节期间，在公司的决策下，精馏车间承担了电解锌和朝鲜锌的化锌任务。在正常的生产情况下，每个月多增加的近千吨化锌任务并没有压垮吓退他们。作为老大姐，她热心的帮助年轻工友们完成各自的任务，他们加班加点的劳作，没有人喊苦，也没有人喊累，圆满地完成了公司下达的生产任务。
如今已40岁的她，早已青春不再。15年的艰辛，15年的汗水，换来了今天的硕果累累。工作中坚实的脚印，回过头来看，是一步步走过来的，平凡的工作中做出的一点点成绩，是领导、同事的热心帮助，她不会忘记热心帮助她的同事、领导。
在今后的工作中，她会更加勤奋，坚持不懈，抒写自己的人生，让"锌花"绽放的更加美丽。
赵冬梅,女,汉族,1970年生,大专学历，现任葫芦岛市万邦吊运服务中心经理. 2008年荣获葫芦岛市十大杰出女性.
赵冬梅出生在连山区老官卜乡下属的一个屯子，农村的生活清贫艰苦，但身为知识分子的父母却在连基本的温饱都很难保证的日子里，为她营造了良好的读书氛围。书开阔了她这个农村孩子的视野，也成就了一个渴望走出大山的孩子的梦想。1986年，她以优异的成绩同时被高中和技校录取。心里装着大学梦想的她选择了高中的校门，并准备好了为将来的大学梦打拼，可惜在我的高中生活刚开始一个月的时候，穷苦怕了的父母，还是因为担心将来她考不上大学，就业没有保证，而劝服她告别高中，入读技校。她的学习生活变了地点，但她大学的梦想却从来没有消失，在技校读书期间，她通过自学，参加了成人高考，终以优异成绩被辽宁商业专科学校录取，圆了自己的大学梦。从那时她就知道，“失去”并没有那么可怕，只要你依然执着地对待生活，紧紧地把握生活，那么你就依然可以收获成功。
1993年，她完成学业，被分配到市食品公司做出纳工作，期间和爱人相识，结婚并有了女儿，生活虽算不上富裕，但平静幸福。可是就在女儿刚刚两岁的时候，公司开始裁员，她和爱人都成了下岗大军中的一员。因为没有门路也没有什么技术，一时间我对未来充满了困惑，不知道何去何从。尽管迷茫，但她并没有对生活失去希望，她坚信自己有手有脚有智慧，就一定能做些事情。看着幼小的孩子，她狠心对自己说，为了她女儿将来能更好地生活，现在只能先委屈她了，于是她把她送到农村父母那里，开始和爱人一起四处寻找能维持生计的机会。
她曾经为别人打工，在老板趾高气扬的训斥中，考验自己的尊严与耐力；她曾经从别人那里兑到一个小饭店，虽然经营时间不长，但从中学会了不少接人待物的方法；她曾经做过房屋中介，婚姻介绍，家政服务，没赚到多少钱，但懂得了一些经营管理的窍门。后来她和爱人买了辆货车一起跑货物运输，一干就是两年，在那两年里，她们几乎跑遍了省内的城镇乡村，大街小巷。不管是白天还是夜晚，只要货主有需要，她们就立即动身；不管是严寒还是酷暑，只要是在路上，就只能风餐露宿。困了，缩在车里睡一小会儿，饿了，路边一两块钱的馒头咸菜买来就着水吃。她们的车没有暖风更没有空调，严寒中，她像是冰柜，酷暑里他成了桑拿房，可是她和爱人还是那么珍爱它，因为它帮助她们维持生计，给她们的生活带来了希望。
在跑货车的过程中，爱人发现经常有人需要雇用吊车，却不知道到哪里去找，于是他想抓住这个空缺，开辟一个吊车出租的市场。一台最小吨位的吊车也得二十几万，而她们的手里只有几年来跑车积攒下来的五万块，我去哪儿借那么多钱啊？如果赔了，她用什么去还债啊？她的心七上八下拿不定主意。这个时候，最主张保守过日子的父母竟然第一个站出来支持我们，拿出第一笔五万块的“援助款”，坚定地说，拿去用吧，敢想也得敢做，才能知道自己能不能行；刚结婚的弟弟妹妹不仅把自己所有的积蓄奉献出来，还四处帮忙筹措，还有几个好朋友也尽其所能地慷慨解囊，于是在一九九九年，她手里拿着二十五万块钱，她平生放在手里的最大一笔钱，购置了第一台吊车，属于万帮吊运服务中心的第一台吊车，也是属于葫芦岛个体吊运产业的第一台吊车，它凝聚着亲人和朋友的深情和希望，它更寄托着她和爱人的梦想和追求，开始在葫芦岛市内和周边的所需场所，发出轰隆隆作业的美丽的音符。
谁的人生都不可能一帆风顺，挫折和磨难是难免的，但无论什么时候，心中都必须对未来充满希望和梦想，因为只有心中有梦想，才会让自己欣然地接受一些暂时的“失去”，然后乐观冷静地分析情况，采取行动，走出低谷，造就成功。
十年的艰苦创业，造就了万帮今天的小小成功。因为诚信，高效，准时，周到，万帮吊运服务中心越来越受客户的信任和欢迎，逐渐从原来的单台八吨吊车出租，发展成由十几台吊车组成的，从8吨到160吨位的吊装运输车队，员工也扩展了几十名。曾经寄人篱下的打工经历时刻提醒她，她和她的员工是平等的，她们共同是万帮的一份子，正是因为有他们每一个人没日没夜地辛苦付出，精湛技术，才有了今天万帮的发展和声誉，她重视单位的发展，我更关心每位员工的身心发展，我愿意因为有万帮这个集体的存在，让她的员工不仅有工作生存机会，更有发展才能的平台和快乐生活的空间。她重视单位的利润，但她更关心每一次干活作业的质量，帮助客户完成一次吊运工作虽然只是一时的事情，但客户是长期的，应该本着负责的态度，当成一生一世的事情才对。每次有客户需要用车，她都告诉员工，仔细帮助客户分析情况，决定用车的吨位，能用小吨位的车，就绝对别让客户多花钱用大车，以便节省费用。单位要发展，当然要赚钱，但这份钱要挣得心安理得，不能为赚钱而赚钱。当为客户提供服务时，应该把自己摆放在客人的位置上思考问题，只有这种角色转换，才能更多地考虑到单位发展的潜力。与客户之间，不能完全是为生意而生意，同时也应该是人与人之间的协作发展。结果，很多次，在完成一次合作之后，客户都成了她的好朋友，以至于在别人有吊车需求的时候，帮忙介绍我们的吊车。以情传情，口碑就这样得以塑造。
经历过生活的磨难，接受过亲朋的深情，她对下岗职工和困难家庭有着更为深厚的感情。九九年秋天，农村旱灾严重，当寺儿卜镇前瓦村十几个村民一起来单位恳求低价出车帮助抗旱的时候，她和爱人毫不犹豫，立即派出几台吊车，无偿提供帮忙。对于那些从新闻报道中了解到生活有困难的家庭，我也从不犹豫，尽力资助。赠人玫瑰，手留余香，金钱并不是成功与否的唯一标志，内心的情感与温暖才是最大的财富，而把这种取之社会用之社会的精神渗透在服务中，积一份福报，她的内心也得到一份喜悦。
高东红同志1995年走上基层乡镇领导干部岗位，2000年7月加入中国共产党，在乡镇工作十六个年头，历任乡镇政府副乡长、党委副书记、政府乡长、党委书记职务。
一、默默奉献，辛勤工作，始终站在发展生产力的前沿
高东红同志十几年如一日，将自己的责任、智慧和心血全部奉献给农村基层工作。始终把带领农民脱贫致富作为己任。在杨树湾乡和喇嘛洞镇担任党委副书记期间，“紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路开展工作，充分调动基层党组织、党员队伍的积极性，在基层党支部开展“五比五争当”活动，体现党委的凝聚力，增强基层党组织的战斗力，为农村经济发展，农民脱贫致富提供了有力的组织保证。就这样，高东红同志带着一颗火热的心，拿出一种对事业高度负责的态度，走村入户，同农民代表、养殖、养植大户促膝谈心，帮助引导他们寻找脱贫致富的项目，一人富不算富，一村富、一乡富才叫富，大户带领全村农民养猪，扣蔬菜大棚，喇嘛洞镇从此在本街村、汤泉子村、坤都营子村率先发展养猪事业，走出农户庭院饲养的模式，自主调地，统一设计施工，科学规划建了3处高标准的养猪小区，通过科学的饲养经济效益已占全镇外出务工、种地、经商等几项收入的半壁江山。杨树湾子乡地处六股中游，水源、气候条件非常适宜蔬菜生长，在该乡工作期间能够做到一周不回家，吃住在乡村，宣传棚菜致富信息、技术，严格把关，给农民脱贫致富搭建了桥梁。2007年被省政府授予“科技致富带头人”。
二、廉洁奉公，忠于职守，提高工作能力
高东红同志从事基层领导干部工作，时刻牢记自己是一名共产党员，在平时的工作中，时刻以党员的标准严格要求自己，不计较个人名利得失，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，热衷于党务工作，用自己的行动实践着她的誓言，立场坚定，服从安排，踏实工作，维护稳定，发展经济。在具体工作中善于沟通协调、理顺关系，处理问题干净利落，化解矛盾和风细雨，2006年被县委评为“十佳公仆”，被市委授予“优秀党务工作者”。
在杨树湾乡任党委副书记、政府乡长期间更是时刻以经济建设为中心，以全乡的事业发展、社会面貌的全面改善为已任，带领政府一班人，经过四年多的艰苦奋斗，争取上级资金4600万，项目涉及交通、农建、民生、农业、城建、招商引资六个方面。修路67公里，架桥6座，治河5800延长米，移民56户，招商引资“六股河漂流”“外贸服装厂”两个项目，年创利税1000万以上。现在的杨树湾形成了“平地蔬菜种植，坡地栽植果树，河里养殖鸭鹅，山里发展小区”的格局。路通了，山绿了，水清了，百姓过上了安康的生活，出行路顺桥通，致富有项目，有技术，可以说是民心顺，政务通。
领导满意，干部群众称赞，辛勤的付出换来了赞扬的口碑。高东红同志不为名利的高贵品质，全心全意为人民服务的观念，客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾注心血的满腔热情，深深地打动着干部群众的心。时间证明，高东红同志在多年的工作中，各方面都经得起考验，是一名“党性强，作风正、能力强”的基层
崔桂娟,女,汉族,1962年生,大专学历,现任葫芦岛市华东锅炉厂厂长.
崔桂娟同志1981年—1986年在锌厂实业公司冷食厂 做化验员;1987年—1993年7月在技术监督科做科员;1993年8月—1995年4月任葫芦岛市龙港区盛海综合厂厂长;1995年5月—1996年12月任华东企业销售公司总经理;1996年至今任葫芦岛市华东锅炉厂厂长.
崔桂娟于1996年荣获辽宁省乡镇企业优秀新产品（新技术）二等奖.
2001年荣获第五届全国环保产业暨第七届中国国际环保展览会金奖.
2001年荣获2001辽宁国际锅炉压力容器及新型供热供暖、制冷设备展览组委会段秀展品奖.
2002年荣获辽宁市场产品服务质量调查活动组委会产品质量，服务质量双信誉单位.
2002年通过ISO9001质量体系认证2005华东锅炉成为绿色.
常秀英,汉族,1955年生,大专学历,现任葫芦岛百盛钛业有限公司董事长.
常秀英同志主要工作履历:
1973-1985 锦州泰合食品加工厂;
1986-2006 自谋职业开办废品收购站、饭店、矿山;
2006-2011 投资开办葫芦岛百盛钛业有限公司;
常秀英同志多年来始终坚持热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线方针政策；落实科学发展观；模范遵守国家法律法规，大力弘扬社会正气；积极参与公民道德建设实践，具有正确的世界观、人生观和价值观，体现时代精神；具有良好的群众基础和社会形象。
二十几年来，梅艳秋同志以其优秀的职业操守和宽广的责任情怀，脚踏实地，不懈探索，成为我市私营企业界的创业强者和优秀典范。
在与北京钓鱼台国宾馆多年的供货关系中，梅艳秋同志不断提高产品质量和服务信誉，使供应国宴的系列产品成为响亮的“渤海海域”水产品牌，深受国宾馆领导的信赖，得到了国家领导和外国贵宾的赞誉，宴福食品商行也因此成为钓鱼台国宾馆食品原材料、水产品全国唯一指定特供单位，为国家的国宾招待工作做出了重要贡献，为家乡葫芦岛增了光，为企业赢得了荣誉。商行被评为“辽宁省质量、服务、信誉AAA企业单位”。
为弘扬“钓鱼台”这一国宾品牌，使滨城人民感知红墙内的“国宾”级享受，2010年，梅艳秋同志开设了葫芦岛钓鱼台精品店，以回报家乡人民的厚爱，为促进地方经济的发展、提高人民生活品位贡献力量。
十几年来，作为市政协委员、龙港区人大代表，梅艳秋同志通过扶贫捐赠、捐资助学、安排下岗职工等形式，坚守代表委员责任，扶助社会弱势群体，累计捐款捐物100余万元。资助数名家庭贫困的学子顺利完成学业并走上工作岗位；捐款帮助家庭困难的重病患者治愈顽疾并得以康复；安排十余名下岗职工在商行就业。每逢节日，她带领商行员工到光荣院、社区中走访慰问，使贫困家庭摆脱生活困境，重树生活信心。四川汶川、青海玉树地震发生后，她第一时间带头为灾区捐款奉献爱心。她认真履行代表委员职责，先后提出有关城市建设发展和群众切身利益的人大议案、政协提案几十件，受到了市领导和有关部门的高度重视，赢得了社会各界的广泛好评。
2001年，梅艳秋同志被评为龙港区“三八红旗手”；2006年，荣获辽宁省“雷锋奖章”荣誉称号；2007年，被龙港区委、区政府评为2005—2006年度精神文明建设先进个人。2008年，梅艳秋同志被评为全国“兴企报国、奉献社会十大杰出诚信人物”和“和谐中国2008年度十大影响力人物”。2009年，被评为市政协三届三、四次会议“优秀提案者”。
韩冬梅,女,满族,1970年生,中共党员,大学本科学历,现任兴城市农村信用合作联社胜利分社主任. 1986.9-1988.6,城东信用社 记账员;1988.7-2008.5,兴城农村信用社机关出纳员、劳资员、副经理;2008.6-2009.12,兴城市农村信用合作联社统筹办公室主任;2010.1-至今,兴城市农村信用合作联社胜利分社主任;1995年兴城市农村信用社先进女工作者;1997兴城市农村信用社先进个人;2003年,葫芦岛市农村信用社先进个人.
韩冬梅同志注重服务，扎根岗位工作，通过优质的服务，为兴城市农村信用合作联社和兴城市银行业的服务形象做出了积极贡献；同时她还热衷公益事业为周围同志做出了表率。
一是坚守岗位、克己奉公。韩冬梅同志每天最早到岗、最晚离岗，一年半以来风雨无阻。兴城2010年“8.4”洪水当天无法营业，韩冬梅同志电话询问单位情况后依然冒着洪水危险坚持上岗、检查防洪设施，做到了“让自己放心，让领导放心，让职工放心！”。
二是大力狠抓服务质量。一年多以来韩冬梅同志每天上岗第一件事是打扫营业室内外卫生，每天都如此，500多天如一日，带领大家把服务做到“让客户放心、让客户舒心、让客户开心”的标准。严格要求职工着工作装、站立服务、使用文明服务用语。在她的带领和要求下，胜利分社的服务环境达到了辽宁省信用社的一流服务标准，胜利分社的服务质量得到了客户的一致称颂。
三是服务农民，吸收存款。在胜利村村民需要在胜利分社做质押贷款时，韩冬梅同志立即主动向上级申请审批，用最短的时间给予农民朋友方便和支持，得到了周围村民的认可和信任。她还号召分社全体员工用一流的服务吸收存款，在她的带领和动员下，胜利分社存款余额由2010年1月11日的2697万元到2010年12月31日的6333万元，上升了3636万元，超额1000多万元完成任务。同时2010年各项经营指标完成情况在兴城联社都名列前茅！
四是联系群众、体贴下属。作为一名女主任，韩冬梅同志不仅工作认真负责、无私奉献，还带领大家在春节期间走访周围村民，为农民朋友送去“对联”、送去祝福！节假日期间，主动让下属多休息，自己带班、值班。哪名职工遇到了困难，作为主任的她都第一个伸出援助之手，提供人力、物力帮助！
五是热衷公益事业，带领分社职工向玉树地震灾区、兴城“8.4”水灾受灾群众捐款，积极参与“金秋助学”等各类公益活动，个人先后捐款共计近2000元，组织动员单位干部员工捐款近5000余元。
鲍成杰,女,蒙族,1975年生,大专学历,现任建昌县绿源牧业有限责任公司董事长.
鲍成杰同志1993-1994年在建昌县纺织厂工作,1994-1999年在北京、盘锦等地经商,1999-2000年在中国农业大学学习；2001-至今在建昌绿源牧业有限责任公司工作.
他二零零四年度被评为“全国农村青年创业致富带头人”荣誉称号；二零零三年度被评为“全国双学双比女能手”荣誉称号；二零零六年度被评为“全国双学双比女能手”荣誉称号；二零零二年被授予“辽宁省巾帼再就业标兵”荣誉称号；二零零四年度被评为辽宁省“巾帼创业奖”和“辽宁省三八红旗手”二零零四年被授予“辽宁省雷锋奖章”荣誉称号
潘永英,女,汉族,1964年生,中共党员,大学本科学历,现任葫芦岛市建昌县石佛乡政府党委书记.
潘永英主要工作履历:
1982年9月—1988年8月在巴什罕、二道湾子中学教师;
1988年9月—1992年3月县委体改委股长;
1992年3月—1996年12月县委宣传部办公室主任;
1996年12月—1998年12月鸽子洞乡政府副乡长;
1998年12月—2000年12月建昌县教委教育基金办主任;
2000年12月—2007年1月王宝营子乡党委副书记、政府乡长;
2007年1月至今石佛乡乡长、党委书记、县委候补委员;
2002年6月中共辽宁省委“三个代表”先进工作者;
2003年3月葫芦岛市“三八”红旗手;
2006年3月葫芦岛市“三八”红旗手;
2009年2月葫芦岛市政府旅游工作先进个人;
2009年3月葫芦岛市女性经济人物改革成果奖;
2009年3月葫芦岛市“三八”红旗手;
潘永英同志，政治坚定、作风扎实、工作勤勉、行事果断、团结同志、顾全大局、清政廉洁、默默奉献，具有丰富的农村经济工作管理经验和较强的驾驭农村工作大局的领导能力。她连续多年奋战在农村基层领导岗位上，用巾帼女子的柔肩担起了改变贫困山乡面貌、发展乡村经济的重担，用不让须眉的智慧和才华谱写着引领群众脱贫致富奔小康建设社会主义新农村的辉煌篇章，以成功自信的形象和非凡出众的业绩为广大农村干部特别是妇女干部学习的典范。
潘永英同志是2007年1月调到建昌县石佛乡任政府乡长的。在暂短的四年间，她用“四个千万”证明了对党、对人民、对社会的具大贡献：
一是投资1000万元治理河道四条，使全乡境内河道实现了全部治理。
二是投资1000万元修村级公路四条，使全乡8个村全部通上了柏油路和水泥路，并且村村通上了公交车。
三是投资1000万元对国家三A级白狼山风景区进行了旅游开发，使旅游业年收入达500万元。
四是2010年9月被提升为党委书记后，她在半年的时间里，历尽千辛万苦为县政府招商引资50个亿的大企业，雨润集团、汇源集团、福波斯酒业和高速公路征地、拆迁工作做出巨大的贡献。
熟知她这“四个千万”的辉煌业绩，当地群众都誉为她是“百姓乡长”、“千万书记”、“亿万女杰”。
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